自贡市城镇各类企业及其职工养老保险统一归由社保部门办理

最近,自贡市人民政府决定:从1996年7月1日起,自贡市城镇各类企业及其职工的养老保险由市社会保险事业局经办。原市人民保险公司代办的城镇集体企业职工养老保险于1996年6月30日终止办理,从1996年7月1日起移交市社会保险事业局办理。

自贡市将再就业工程纳入目标管理

为加大实施再就业工程力度,帮助失业人员再就业,推动企业分流富余职工,促进经济发展和社会稳定,自贡市将1997年再就业工程目标任务分解下达到四区两县和市级有关部门,将再就业工程目标任务纳入市政府综合目标管理。对此项目标管理,还制定了考核奖惩办法:考核得分在90分以下或未完成分流安置任务的。

酒好不愁巷子深——介绍一个出色的民办集体商店

1979年9月,自贡市大安区劳动服务公司和龙井街党委根据群众要求,在一个居住分散,流动人口稀少,仅有两家工厂,历来被商业部门认为是“无生意可做”的空白点——龙井,建立了一个由待业人员组织起来的民办综合服务商店。全店24名职工从群众需要出发,采取许多办法,把生意越做越活。“酒好不愁巷子深”,

合理处理企业经营者与生产者利益关系的探索

当前,在深化企业改革中,一些实行承包经营责任制的企业同时又实行工资总额同经济效益挂钩浮动的办法。从一段时间的实践看,两个办法各有侧重,都存在不完善的地方。需要进一步研究与完善。 承包办法对改善企业经营机制,搞活企业,特别是增强企业后劲,调动经营者的积极性具有积极意义。但这个办法反映出来的主要问题是对企业职工的利益缺乏明确规定。从自贡市的情况来看。

普遍建立企业内部工资支付制度的构想

《劳动法》对企业工资支付作了明确规定,因此,在实施《劳动法》的阶段,应将普遍建立企业内部工资支付制度作为一项重要内容。本文拟从普遍建立企业内部工资支付制度的意义、企业内部工资支付制度的内容、制定企业内部工资支付制度需要注意的问题等三个方面谈点构想,与同行一起探讨。一。