以组织担当促事业发展

加快形成新质生产力,既是发展命题也是改革命题。四川省委十二届五次全会、自贡市委十三届七次全会聚焦“以发展新质生产力为重要着力点扎实推进高质量发展”作出系统部署。组织部门使命在身、重任在肩,必须充分发挥“引”的作用、“领”的功能,以组织担当促事业发展。

自贡市:全覆盖常态化选派第一书记

自贡市将选派第一书记作为加强基层工作、培养锻炼干部的常态化制度化安排。精准选派1314名优秀年轻干部人才到秫社区）党组织担任第一书记，实现各级部门全面参与、械社区）全域覆盖。

自贡市 探索开展民主生活会辣味指数测评

为加强和规范党内政治生活,确保民主生活会开出质量,2018年自贡市出台《民主生活会辣味指数测评实施办法(试行)》,探索开展民主生活会辣味指数测评。细化测评内容,多面“挑刺”。坚持全方位“透视”,聚焦剖析内容、批评程度两个维度,细化“没有对照党章查找差距、剖析不足”等10项反向测评指标,每项指标10分,合计100分,广泛上评下议,严格对照《测评表》逐项打分。

自贡市打造“千个城乡党建共同体”提升基层党建质量

今年,自贡市紧扣乡村振兴战略,确定1007个不同类型城市党组织与农村党组织全覆盖结对共建,着力构建城乡基层党组织互联互动、共建共享长效化机制。队伍联管。健全城乡一体党员动态管理体系,发放“先锋红卡”、实行积分管理;城市党组织把结对村作为年轻后备干部实践基地,各区(县)统筹开展党建指导员、党组织书记、党务干部全覆盖培训。资源联享。建立线上、线下资源共享平台,“线上”推送信息,“线下”打造共享共用、功能互补的学习、宣传、活动阵地。活动联办。每年至少共同开展两次主题党日活动、1次专题组织生活会和1次专题党课;组织开展以爱心帮扶、法律维权、就业创业等为主题的“党员四季行”活动。发展联促。

自贡市：面向全国常年引进储备高端人才

今年，自贡市建立高端人才引进储备机制，成立高端人才储备中心，配备30个引才专项事业编制，推进开放引才、科学用才。紧贴发展需求引才。紧扣自贡重大发展战略及老工业城市转型升级示范区定位，确定金融、航空与燃机、城乡规划建设等10余个急需紧缺专业，着力精准引才。面向全国发布引才公告，不设报名截止期限，常年引才。全方位考察识才。采取面谈形式逐一考察，面谈组由市委组织部、市人社局和拟挂职单位构成。

自贡市启动基层党建示范创建拉练活动

最近，自贡市启动2018年基层党建示范创建首次现场拉练活动，继续深化示范创建行动。此次现场拉练活动，是在巩固去年成功命名44个市级示范单位、300余个县、乡和行业系统示范点等示范创建成果的基础上，对基层党建示范创建行动的再推动、再加速、再提升。原来由市委组织部按季度统一承办现场推进会，转变为定期按月由各烈区凄、部分行业系统党委分别牵头承办，轮流组织开展现场拉练和集中观摩。

“社区居民就是我的亲人”——记自贡市大安区大安街道马草山社区党委书记张惠琴

十六年来，张惠琴以对工作的无限激情和对群众的深厚感情，用自己的实际行动生动诠释了“四真”的真正含义。

组织部门要为敢于担当者担当

党的十八届六中全会和省委十届九次全会明确指出，党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，要主动担负起为敢于担当者担当的责任，做党员干部干事创业、创新创造的坚强后盾和有力依靠。

自贡市 全力打造两新党建指导员队伍

今年,自贡市出台《自贡市非公经济和社会组织党建工作指导员选派管理办法（试行）》,细化20条措施,进一步充实两新党建工作力量,打牢两新党建工作基础.

自贡市 十条措施助推民营经济高质量发展

近日,自贡市出台《抓党建服务民营企业发展十条措施》,充分发挥党的组织优势、组织功能、组织力量,积极营造良好营商环境,以高质量的民营企业党建工作聚力推动民营经济高质量发展。做强引领服务'三大引擎'。

自贡市出台市管领导干部负面信息预警管理办法

今年以来,自贡市出台《市管领导干部践行“三严三实”负面信息预警管理办法（试行）》,探索建立干部践行“三严三实”的长效机制.《办法》聚焦修身不严、用权不严、律己不严等六个方面,细化界定54条“负面清单”,为干部行为划出“红线”,做到“德能勤绩廉效”预警全覆盖.通过广渠道收集负面信息,构建上级、下级、同级立体式预警体系.建立预警信息管理平台,对收集的负面舆情信息进行综合分析、研判确定预警评价等级,视情况予以轻度、中度、重度三级预警,分别给予3一6个月的预警期,限期整改.同时,根据综合预警评价等级,分别予以约谈提醒、诫勉谈话、免职降职等组织处理.

自贡市为转入党员送上“服务包”

近年来，自贡市针对因工作、学习等原因转入市内党员数量逐年增多的情况，创新服务党员方式，探索在外地转人市内党员中开展送手册、送党徽、送简介、送关心和送卡片等形式的“五送行动”。让党员在转入组织关系的同时，知义务、晓权利、明党情，增强党性修养和立足本职岗位发挥先锋模范作用的意识。

自贡市 递进扶持大学生创新创业

最近,自贡市启动实施大学生创新创业＂递进扶持工程＂。计划用1-2年时间,构建促进大学生创新创业的完善工作链条、支撑平台和政策体系。自贡市采取＂1＋9＋N＂方式,由市人才办牵头,人社、财政等9个部门分工领题,相关高校、园区具体操刀,落实培训、资金、配套服务等,打捆出台促进大学生创新创业措施及扶持政策。

自贡市严把党员“入口关”

最近，自贡市制定出台《自贡市发展党员工作责任追究办法（试行）》，对违规发展党员行为实行全过程责任倒查，以严实作风把好党员‘入口关”，从源头上保证党员队伍质量。 明确责任主体，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，明确责任追究对象；细化问责情形，包括列为入党积极分子、发展对象、预备党员和考察转正等各个环节；严肃违规处置，党员发展实行全过程责任倒查，对违反规定吸收入党的，一律不予承认；对被追究责任的基层党组织和个人，取消当年党内评先评优资格；对长期不发展党员的党组织列入软弱涣散党组织进行组织整顿；对不坚持标准、不履行程序以及审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人，由纪检组织给予相应纪律处分。

自贡市 发挥党建引领作用助推园区发展

自贡市积极发挥党组织的政治功能和服务功能，激发党建活力，助推产业园区加快发展、科学发展。建强领导核心，强化政治引领。明确党政关系，赋予党工委研究决定园区发展重大问题等9项职责；明确党建工作关系，成立“两新”组织党工委，对以园区为重点的“两新”组织党建业务进行指导。

提供坚强组织保证 推动自贡振兴发展

习近平总书记＂七一＂重要讲话,通篇闪耀着马克思主义思想光芒,对于在新的历史起点上,高站位高水平思考、谋划党的建设和组织工作具有重大而深远的指导意义。我们要深入学习领会,坚决贯彻落实,为推动自贡这座老工业城市振兴发展、决胜全面小康提供坚强的组织保证。加强学习教育,筑牢理想信念习近平总书记强调,＂要把理想信念作为思想教育的战略任务,

自贡市：下派干部帮助基层工作收到明显成效

从2007年3月起．自贡市先后下派260名市级机关干部帮助基层工作，《四川党的建设》等多家党报党刊先后对这一成功做法进行了报道，并将其总结为“自贡经验”、“自贡样本”。

乡村振兴背景下农民工回引的现实意义、问题及有效对策--以四川省自贡市为例

人才振兴是乡村振兴的保障,然而目前,农村大量青壮年劳动力外出务工就业,乡村发展的人才短缺问题日渐显现。农民工回引对乡村振兴战略的实施具有重要的现实意义,将有效推动城乡要素双向流动,提升农村文明程度,改善农民思想素质。而目前农民工回流还存在着政府重视程度不足、政策宣传度不高以及措施力度还需加大等问题,迫切需要用新的视角和新的方法,去审视和推进农民工回引工作。通过建立农民工信息收集和数据管理系统、建立乡村发展需求对接机制、建立优秀农民工进入体制内的“绿色通道”等措施,让曾经“走出乡村”的优秀农民工“走回乡村”,成为乡村振兴的生力军。

自贡:党建赋能"新"力量

住宿区、休闲区、就餐区、购物区、阅览室等一应俱全,各功能区宽敞明亮、干净整洁……这是设在自贡加林驾校太源井校区的货车司机党群服务中心,于2022年5月建成开放,每年能为万余名货车司机及学员提供服务.

“网格微治理”打通服务群众“末梢”

天刚破晓,自贡市沿滩区卫坪街道板仓社区网格员曾大姐就穿上“蓝马甲”开始了巡查走访工作,小区凉亭是她收集群众诉求的“信息站”,每天不到8点就已经有不少居民开始聚在一起其乐融融地摆家常。两年前,曾大姐听到的是不少“苦水”:“我们那栋楼可不可以加装电梯哦,我妈最近腿又疼了,好久没下楼散步了”“我们小区的停车位什么时候修好呢,早上开车还要走到隔壁小区去,太不方便了”……变化,源于板仓社区近年来持续开展的“社区大排查+网格员大走访”工作。