公立医院志愿者管理中积分奖励制思考

本文以志愿者积分制的实施背景为出发点,具体介绍自贡市第一人民医院在管理运营过程中形成的积分奖励制的内容、特点及实施效果,最后立足医院志愿者队伍管理实际和发展需要,从进一步完善积分指标、积分注册规范、积分奖惩以及积分兑换形式;加大市级相关部门的信息共享;同步推进志愿者积分奖励制度与基本公共服务均等化等三个方面再思考。

探索积分奖励制在医院志愿者管理中的应用

当前我市“三创联动”工作正在全面开展,志愿服务已成为社会热门课题,需要进一步推动志愿服务常态化开展,在全社会弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,积极营造文明和谐志愿服务浓厚氛围。全市各大医院也相继广泛组织开展形式多样的志愿服务活动,从而形成了一个庞大的医院志愿者群体,但有效管理该群体,不断提升志愿者参与积极性成为需要深入思考的议题。为此,自贡市第一人民医院自2019年起,不断探索,着力实施志愿服务积分制,有效撬动了志愿服务的主动性和积极性,为医院志愿者管理提出了新的方法。