自贡市贡井区织密疫情防控红色防御网

在新冠肺炎疫情防控时期,自贡市贡井区以“一个指挥中心、十个战斗堡垒、三支一线队伍”构建起疫情防控组织网络,为打好疫情防控阻击战提供坚强组织保障。一个中心,凝心聚力强领导。以疫情工作领导小组为指挥中心,组建综合协调、疫情防控、医疗救治等9个工作组,分别负责好患者医疗救治、市场监督管理等工作,做到防控工作不漏一人、不疏一地。十个堡垒,众志成城筑防线。

自贡市贡井区健全完善党内激励关怀帮扶机制

今年以来,自贡市贡井区按照上级关于“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的新要求,完善对党员的帮扶救助,切实让广大党员感受到党组织的关怀和温暖.多方筹集,健全党员救助机制.在区属各机关事业单位开展为困难党员募捐活动,同时采取党费划拨筹措帮扶资金;区属各机关事业单位党员领导干部实行一帮一或多帮一结对帮扶,帮助困难党员选准致富项目,提供政策和物质帮助.完善平台,健全党员关怀机制.开展党内谈心交心,及时了解党员的生活状况、工作情况和心理诉求等,有效化解党员的思想情绪;节日期间,各级党组织走访慰问困难党员、老党员.增强动力,构建党内激励机制.典型激励,号召大家广泛开展先进典型的学习,以此激励党员干部在工作中奋发有为、建功立业;待遇激励,对在职和离职的村（社区）干部分别予以现金补助.

以“组织链”带动“行业链” 启动产业新引擎

自贡市贡井区探索将行业相关的各类专业组织整合,以龙头企业为核心,集中行业优势和力量,通过“组织链”带动“行业链”,建立有利于推动整个行业发展的功能型党组织.

探索培育功能性党组织 持续提升基层组织力

近年来,自贡市贡井区坚持党建领航,以基层党建示范创建为抓手,以提升组织力为重点,积极探索创新基层党组织设置,逐步在农村、社区、两新等领域培育了一批具有示范带动作用的产业型、服务型、行业型等功能性党组织,为加快建设“产业强区、品质西城”提供了坚强的组织保障。

自贡市贡井区借助四类资源培训干部人才

自贡市贡井区整合各类培训资源,依托高等院校、专家学者、媒体网络和重点工作,有计划、分层次大规模培训各类干部人才,着力提高干部人才建设"五个自贡"和"四个贡井"的能力。一、借助高校资源,走出去培训采用"借地育才"的方式,通过与四川大学、四川理工学院等高校合作,分层次、分类别培养干部人才。依托四川大学培养具有发展潜力的干部,采取干部自愿申请、组织审查推荐等方式。

提高选人用人公信度——自贡市贡井区全程差额推荐选拔干部工作纪实

党的十七大报告明确提出,要"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"选人用人公信度是事关党的公信力、事关党在群众中的形象和威信的大问题,必须高度重视。提高选人用人公信度的最根本的办法就是切实扩大干部选任工作中的民主,让群众来决定干部的进退留转。

自贡市贡井区多措并举促进高校毕业生就业创业

自贡市贡井区坚持把促进高校毕业生就业创业作为激活人力资源、促进经济发展的一项重要工作来抓,始终坚持优化体制机制,创新服务载体,加强就业指导,努力促进充分就业。截止6月,为132名高校毕业生开展了职业指导或职业介绍,举办招聘会6场,提供岗位323个,建立高校毕业生就业见习基地达到11个,发放高校毕业生创业补贴16万元。建立健全信息体系,为高校毕业生就业创业提供有力保障。加强高校毕业生就业创业见习服务,安排落实专人为高校毕业生提供就业创业见习等综合咨询服务。及时完善高校毕业生报到接收手续,切实做好政策咨询、职业指导、岗位信息、培训信息、职业介绍、

自贡市贡井区注重一线培养锻炼干部

近年来,贡井区委狠抓干部队伍建设,坚持把项目建设作为培养、锻炼干部的主战场,大力选派年轻后备干部到重点工作、重点项目中进行实践锻炼,逐渐形成了"干部到一线锻炼,区委在一线选人"的良好局面和鲜明导向。2012年以来,累计选派57名干部到重点工作、重点项目培养、锻炼,其中,有8名干部得到提拔重用。一、围绕重点工作选拔干部按照"以优秀干部推进重点工作,用重点工作锻炼干部"的思路,根据不同重点工作的特点。

城市社区治理“124N”模式的实践路径

城市社区是基层治理的重心,近年来,自贡市贡井区探索出“124N”城市社区治理模式,为夯实党的执政基础、打通服务群众“最后一公里”,推进城市社区治理制度创新和能力建设提供了贡井答卷。

“归雁经济”盘活乡村振兴棋局

昔日“孔雀东南飞”,今朝“喜迎雁归来”。近年来,自贡市贡井区始终坚持党建引领,深入实施优秀农民工回引培养“红色引擎”计划,大力培养乡村振兴人才力量,以乡愁和乡情为纽带,催生出一条返乡创业“归雁经济”助力乡村振兴之路。

"鲜味"党课更"走心"

近年来,自贡市贡井区针对不同领域党员特点,不断探索创新党课的授课方式,让党课"接地气""有鲜味",切实增强基层党课的趣味性和吸引力,推动党员在教育培训中真正"听得懂、看得见、悟得深".

创新党建项目管理 持续提升党建工作质效

近年来,贡井区坚持“全面融入、全面促进”理念,把党建工作与中心工作、重点工作结合起来,以需求为导向,创新实施党建项目管理,着力将党建无形抓手有形化、隐性价值显性化,推动党建工作全面进步、全面过硬。突出需求导向,科学分类党建项目。坚持以提升组织力、提高公共服务质效为重点,按照“服务大局、突出实效、改革创新”等原则,紧紧围绕党建工作中的一些共性问题和集中需求,将党建项目分为四大类:一是创新课题类项目。

牢记嘱托 奋斗成长

习近平总书记在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话,从党和人民事业后继有人的战略高度,对年轻干部提出重要要求,为广大年轻干部健康成长指明了努力方向.

“院落党建”破解基层治理难题

为加强农村党支部建设,破解基层治理难题,近年来,自贡市贡井区聚焦农村院落这一村民聚居基本单元,推行“院落党建”模式,有效打通基层治理“最后一公里”。构建院落治理新格局。院落划分增强聚合力。针对乡村“熟人社会”特点,将行政村的散居小院划分为特色单元,推动形成“自然村院落”“同心圆院落”“聚居点院落”等院落,建立共建共治共享的价值认同。职责明晰增强驱动力。

信息动态

近年来,成都市金牛区聚焦电商直播新业态新模式,通过搭建活动、服务、发展“三大平台”,有效发挥党组织对新就业群体引领、服务和带动作用。建活动平台,促人员流动。组建金牛区电商直播产业基地综合党委.

聚人才之力 助低空经济“蓄势腾飞”

党的二十届三中全会通过的《决定》提出“发展通用航空和低空经济”。近年来,自贡市贡井区抢抓国家、省市大力支持低空经济发展的重大机遇,把低空经济作为发展新质生产力的重要突破口,抓实无人机及通航产业人才“引育留用”,为推动低空经济成形起势提供坚强人才支撑。