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紧急继任计划对家族企业不可或缺
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作者 大卫·迪兹 柴昱晟(译) 《家族企业》 2024年第4期16-17,共2页
不要把企业的未来交给运气,也不要指望企业接班会如计划那样井然有序。众所周知,家族企业交接班、制定和实施继任计划绝非易事,若没有继任计划,意外的过渡无疑会给家族企业带来巨大风险。美国庄臣公司(SC Johnson)是一家拥有120多年历... 不要把企业的未来交给运气,也不要指望企业接班会如计划那样井然有序。众所周知,家族企业交接班、制定和实施继任计划绝非易事,若没有继任计划,意外的过渡无疑会给家族企业带来巨大风险。美国庄臣公司(SC Johnson)是一家拥有120多年历史的家族企业,是家庭清洁用品、个人护理用品和杀虫产品的世界领先制造商之一。 展开更多
关键词 家族企业 继任计划 庄臣 个人护理用品 交接班 制定和实施 清洁用品 世界领先
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