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改革分配制度 提高经营效益──对舞钢市农村信用社执行“绩效工资”情况的调查
1
作者
刘志勇
林素贞
乔建芳
《河南金融管理干部学院学报》
2000年第4期69-71,共3页
分配制度的改革是诸种改革的焦点,真正通过按劳取酬、责任与利益、贡献与利益相匹配的原则,拉开收入上的差距,创造出一个真正高效率的激励驱动机制,激发职工的工作热情,是提高经营效益的关键。
关键词
舞钢市
农村信用社
绩效工资
绩效考核
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题名
改革分配制度 提高经营效益──对舞钢市农村信用社执行“绩效工资”情况的调查
1
作者
刘志勇
林素贞
乔建芳
机构
人民银行河南平顶山中心支行
人民银行河南
舞钢市
支行
舞钢市农村信用联社
出处
《河南金融管理干部学院学报》
2000年第4期69-71,共3页
文摘
分配制度的改革是诸种改革的焦点,真正通过按劳取酬、责任与利益、贡献与利益相匹配的原则,拉开收入上的差距,创造出一个真正高效率的激励驱动机制,激发职工的工作热情,是提高经营效益的关键。
关键词
舞钢市
农村信用社
绩效工资
绩效考核
分类号
F832.35 [经济管理—金融学]
F832.761 [经济管理—金融学]
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作者
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1
改革分配制度 提高经营效益──对舞钢市农村信用社执行“绩效工资”情况的调查
刘志勇
林素贞
乔建芳
《河南金融管理干部学院学报》
2000
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