改革分配制度 提高经营效益──对舞钢市农村信用社执行“绩效工资”情况的调查

分配制度的改革是诸种改革的焦点，真正通过按劳取酬、责任与利益、贡献与利益相匹配的原则，拉开收入上的差距，创造出一个真正高效率的激励驱动机制，激发职工的工作热情，是提高经营效益的关键。