大学生村官计划政策实施效果评估与建议——以浙江省舟山市为例

截至2010年5月,全国各地已有20万名大学生村官,大学生村官已经成为一个较大的社会群体。我国开展大学生村官工作的时间不长,规模巨大,内容复杂,发展迅速,该政策面临紧迫的构建与完善任务。本文以公共政策分析理论、利益相关者理论为基础,在借鉴国内外学者对公共政策评估和大学生村官计划研究成果的基础上,以浙江省舟山市为例,通过问卷调查和实地走访,从公共政策评估的角度对大学生村官计划的实施进行研究,评估该政策取得的成果及其存在的问题,以作为该政策可持续推进的改进建议。

北京市建筑工人调配及其制度探索(1951—1954)

新中国成立之初,劳动力统一调配制度暂未建立。在城市建筑任务繁重、建筑单位急需工人的背景下,1951年建筑业反把头斗争后传统招工制度解体,出现了建筑单位争抢工人、外地劳动力大量入城务工等突出问题。1951年至1954年,在不同层级、不同地区的部门单位和劳动者个人的积极参与下,最终确定了以“各级政府领导、劳动行政部门负责管理”为核心内容的劳动力统一调配制度。这些参与者从自身立场及对政策的理解出发展开复杂互动,一定程度上影响着制度探索的走向。

打造海员培养基地 建设“舟山海员”人才高地

简述舟山市为打造海员培养基地,建设"舟山海员"人才高地而进行的探索和实践,提出提升"舟山海员"人才高地层次的建议:健全组织机构,加强海员文化培育工作;建立完善的海员人才培养体系;依托"舟山海员"做大海员人才市场。

舟山群岛新区海洋旅游产业可持续发展研究——基于新加坡案例的启示

新加坡作为可持续旅游发展先行者,注重保存历史和弘扬特色文化、因地制宜开发旅游景点、重视旅游产业的规划管理和旅游品牌的营销、提升旅游产业链的整体竞争力等经验既是国家的范例,也是城市的范例。舟山与新加坡,不论在自然条件还是在多元文化融合等方面,均有许多相似之处。文章总结了新加坡经验和舟山海洋旅游产业发展现状,就舟山海洋旅游的可持续发展,提出了强化海洋旅游可持续发展理念、发扬善于创新的精神、完善管理体制和保障机制、探索开放型的可持续发展路径等建议。

基于SWOT分析的舟山国际海员培养基地建设策略

为推动浙江舟山国际海员培养基地建设,打响舟山海员品牌,加快发展我国海洋人才队伍,通过对舟山国际海员培养基地建设的SWOT分析,探讨建设这一基地的战略意义,并提出具体的行动策略:建立国际海员培养基地组织体系;建设中国海员技能"大比武"基地;建设区域性国际海员培训中心;建设国际海员交流服务中心;建设国际航海文化研究中心。

清代镇守舟山定海总兵官考略

清代的舟山承担着江浙闽三省抵御外侮、打击海盗的海防重任,自康熙二十三年将定海镇总兵从镇海移驻舟山后,共有近70人出任或代理定海镇总兵官,这些将领不仅与舟山的历史息息相关,已经成为浙江海洋文化的一部分,更与江苏、福建、台湾等地的海防历史关系密切。本文主要采用历史文献研究法,对清代的定海历任总兵官进行了较为详细的考证,以为更进一步的相关历史文化研究提供依据。

舟山群岛新区建设国际海员培养基地的态势分析与建议

国际海员培养基地是舟山群岛新区的建设目标之一。舟山将以获得中国海员技能大比武基地为契机,加快海员人才队伍建设,打响舟山海员品牌。本文在探讨建设国际海员培养基地战略意义的基础上,通过对舟山国际海员培养基地建设的态势分析,提出具体的行动计划建议。

基于SWOT分析的舟山国际海员培养基地建设思考与建议

舟山市为自己设定了国际海员培养基地的建设目标，以获得中国海员技能大比武基地的契机，加快海洋人才队伍建设，打响舟山海员品牌，把舟山建成集国际海员培养中心、国际海员交流服务中心于一体的国际海员聚集地。文章通过对舟山国际海员培养基地建设的SWOT分析，探讨了建设这一目标的战略意义，并提出了具体的行动计划与建议。

关于舟山群岛海禁文化挖掘和利用的思考

设立浙江舟山群岛新区是国家海洋战略的具体决策,在此背景下有必要加快整理海禁历史,挖掘相关的文化遗存,并以合适的场所纪念展示,既能促进舟山的海洋文化名城建设,又可强化全民族的海洋意识。文章尝试梳理了舟山独特的海禁历史,分析了海禁文化对于海洋历史文化名城的意义,并以定海区小沙镇为例,挖掘了部分海禁文化遗存,提出了建设＂海禁文化纪念公园＂的初步设想。

浙江舟山:构建自贸试验区人才“四维”评价新体系

浙江省舟山市紧抓自贸试验区发展主线,积极推进自贸人才评价机制改革,通过“破四唯”,促进了自贸人才引育用留,激发了自贸人才创新创造活力,为浙江自贸试验区高质量发展提供了有力的人才支撑。

大学生村官工作考核评估指标及权重设计研究

建立大学生村官工作考核指标体系,可及时纠正工作偏差、调整工作措施,推进科学化和决策民主化。文章分析设计了指标体系的构建原则、流程和多维逻辑框架,构建了包含6个一级指标、12个二级指标、36个三级指标的大学生村官工作考核指标体系,并对指标权重进行了调查统计,提出了指标运用的注意事项,希望能对各区域大学生村官工作实施情况和效果的考核评估工作有所助益。

论“大学生村官”计划研究现状

“大学生村官”作为新生事物，许多学者从调研或实证的角度对其进行了研究。为了方便读者了解目前“大学生村官”计划研究的一些基本情况，文章着重就近几年来学者对“大学生村官”的计划意义、作用、现状和存在问题、角色功能定位、制度建设等方面的研究情况进行阐述，提出了对“大学生村官”计划实施进行公共政策评估等研究的建议。

“徐兢航路”明州段试考

北宋宣和五年,宋徽宗遣使从明州出使高丽,随从书记官徐兢整理完成《宣和奉使高丽图经》40卷上呈,此书是我国最早一部描述航海经历的官方文献。史学界一般将《高丽图经》所述航线称为"徐兢航路",且研究较为深入,但对现宁波—舟山港范围的"明州"航段尚无人深入考证。本文借助相关文献,结合历史地图与地名留存,对其中明州段40余个地表标志作一粗浅的考释,以为更进一步的古代东北亚交流史、海上丝绸之路等方面的研究提供依据和参考。

张苍水被执地悬岙考

著名抗清英雄张苍水在浙闽沿海坚持斗争近20年,其碧血支天的精神,一直吸引着文人志士,围绕他被清军抓获的具体地点也已困扰宁波舟山的学者30年。通过旁搜定海、象山、宁海等地志书,逐一分析前人各种论证论据,借助现有各种史料,分析"悬岙"的成疑原因,并为被执的具体地点指出了方向。

清代浙江提督沿革及历任年表考略

清代的浙江与南明史、海盗史、中外交通史、海防史、战争史、开放史等密切相关,浙江提督作为海防的主要人物非常重要。钱实甫《清代职官年表》为后人从事清史研究提供了很大便利,但限于出版时代的局限,普通研究者使用仍然非常不便,同时也难免存在一些错讹缺失之处。文章主要就该表之浙江提督部分予以校勘及补遗,并提供一份相对完整的清代历任浙江提督年表。

定海区小沙镇旅游资源概查及开发构想

文章对定海区小沙镇的旅游资源进行了调查评价。在综合考虑当地的旅游景观特色、建设用地条件等情况的基础上，提出了小沙镇旅游开发构想，从三大功能分区的产品构想、客源市场、开发难点、实施建议四个层面进行了阐述，以期为相关决策者提供一些参考和借鉴。

从“党管人才”视角助企业家人才成长

党管人才的目的是形成人才辈出,人尽其才,才尽其用的生动局面,企业家人才是党组织与企业保持经常接触、沟通和影响带动的最有效渠道,是推动中国经济增长和社会进步的主要力量。在梳理相关文献的基础上,厘清企业家和亚企业家的概念,掌握企业家的生成途径,剖析影响企业家成长的宏观因素,最后从"党管人才"视角探讨如何改善政治、经济、文化环境助推企业家人才成长。

改革体制机制 完善服务体系 全力保障学前教育普惠均衡发展

舟山市坚持以“政府主导”来构建学前教育发展的“四梁八柱”,通过进一步理顺管理体制、优化布局结构、创新运作机制、强化师资保障等措施,有效破解了学前教育资源供给总体不足、普惠性程度不高、优质资源相对短缺、“入园难”“入有质量的幼儿园难”等问题。011年以来,按照中央和浙江省关于学前教育的一系列决策部署。

农村基层民主选举制度建设中的若干问题探微

正如我国的经济体制改革是由政府推进的，带有明显的政府推进型、主导型的特点，我国基层民主政治建设中很重要的民主选举制度建设也是由政府推进的，带有政府推进型的特点。但与经济体制改革略有不同的是，这里指的“政府”还包括我们党的各级组织。

大学生村官工作考核评估指标及权重设计研究

建立大学生村官工作考核指标体系，可及时纠正工作偏差、调整工作措施，推进科学化和决策民主化。文章分析设计了指标体系的构建原则、流程和多维逻辑框架，构建了包含6个一级指标、12个二级指标、36个三级指标的大学生村官工作考核指标体系，并对指标权重进行了调查统计，提出了指标运用的注意事项，希望能对各区域大学生村官工作实施情况和效果的考核评估工作有所助益。