创建海洋经济人才高地为建设海洋经济强市提供人才智力保障

一是以临港产业为重点，加强渔农村实用人才队伍建设。按照“需求定向，企业主导，行业参与，条块结合，政府帮助，政策支持”的原则，加大高技能人才培养培训工作力度，抓好全市经济大岛的渔农村技能人才培训基地建设，在金塘、六横、衢山、洋山、长涂培训基地基础上建点布面，培养一批船舶修造、港口物流、临港石化、海洋旅游等产业所需的一线技能人才，逐步建立起一支与舟山海洋经济社会发展和产业布局相适应的技能人才队伍，为舟山海洋经济人才高地建设打好基础。

围绕“两创一促”总战略 加快舟山海洋经济人才高地建设

舟山是由1390多个岛屿组成的我国唯一以群岛设立的海洋城市。近年来，舟山大力发展海洋经济，海洋经济优势地位进一步显现。在新的历史条件下，人事部门要围绕市委“走创业创新之路，促以港兴市、全面跨越”的战略部署，以提升自主创新能力为核心，以引进海洋经济高层次人才为重点，进一步完善政策、创新机制、构建平台、优化环境，为全面推进“两创一促”总战略提供有力的人才支撑。

抓好基地建设 开展培训年活动 加快海岛渔农村技能人才培养

舟山市加大以船舶丁业为重点的临港产业一线技能工人的培养力度，是解决目前渔农村富余劳动力转移和海洋经济技能人才紧缺的重要途径。从去年开始，舟山市尝试建立加快海岛技能人才培养的基地，通过多种举措，抓好教育培训。目前，这一基地模式已经在舟山市金塘、六横、衢山这曼大经济大岛全面铺开，特别是以“渔农村技能人才培训年”为载体的活动，鼓励渔农村技能人才积极参与重点项目和重要产业的开发经营，极大地发挥了他们在海洋经济建设中的生力军作用。

加强人才队伍建设 促进海洋经济发展

一是要以能力建设为核心，进一步加强公务员队伍建设。继续深入贯彻实施《公务员法》，做好公务员登记、公务员职务与级别确定、规范非领导职务设置等工作。加强公务员队伍能力建设，抓好公务员基础课程培训考试、新录用公务员初任培训和市直机关新提拔科级干部任职培训工作，探索建立公务员管理和考核工作新机制。做好2007年公务员考试录用工作。