建立科学有效的绩效考核指标体系

军工集团公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，其定位、目标以及产品性质特殊，与一般的工商企业相比有很大的不同。本文分析了我国现行绩效考核体系存在的不足，在分析解决军工集团公司的社会目标与经济目标的协调统一以及财务指标与非财务指标的统筹协调问题的基础上，研究提出了建立科学有效的军工集团公司对成员单位绩效考核指标体系的初步建议。

论企业营销中的集中型市场战略

企业要在激烈的市场竞争中生存和发展 ,必须树立全新的经营理念 ,以市场为导向制定市场战略。本文所介绍的集中型战略就是一个重要方式 ,它可以使企业的资源与市场需求相匹配 ,充分发挥自身优势和潜力 ,成功地开拓和扩大市场。同时 ,实施这一市场战略应遵循两个基本原则 ,一是目标市场应能容纳企业的生产能力 ,有长期发展潜力。二是在目标市场中能发挥资源和竞争优势。这样 ,结合正确竞争方式的选用 ,可以使企业始终处于市场竞争中的有利地位 。