标准化沟通模式在神经外科监护室低年资护士交接班中的应用

探讨标准化沟通模式(SBAR)在神经外科ICU低年资护士交接班中的应用效果。方法:回顾神经外科ICU2019年7月~12月收治的181例患者为对照组,采用传统交接班模式,以2020年1月~6月收治的227例患者为研究组,运用护理组长质控方法找出对照组交接班存在缺陷的原因,运用SBAR沟通模式进行改进。在前期护理组长质控的基础上,设立SBAR床旁交接单,并对低年资护士进行培训后实施。比较运用SBAR交接模式前后交接班质量、交接班时间以及接班后对病人病情的整体掌握情况。结果 运用SBAR沟通模式后,护士的交接班缺陷率由原来的15.47%降低到2.20%,差异有统计学意义(t=23.84,P<0.01),交接时间由原来的(10.51±1.25)min 减少到(4.52±0.58)min,差异有统计学意义(t=63.97,P<0.01);护理组长提问低年资护士对危重病人病情掌握的回答正确率从原来的从(74.30±11.02)分提升到(81.0±10.72)分,差异有统计学意义(t=6.18,P<0.01)。结论 运用SBAR沟通模式降低ICU低年资护士交接班缺陷率效果显著,提高了低年资护士交接班质量,缩短交接班时间,确保交接班过程中信息的正确完整传达,值得临床推广运用。

影响重型颅脑损伤患者有创颅内压监护的相关因素分析

目的:观察重型颅脑损伤患者在使用有创颅内压监护中出现颅内压波动的相关护理因素和治疗原则,探讨合理的护理方式和相关治疗。方法:监测我科50例使用有创颅内压监护的重型颅脑损伤患者,记录吸除呼吸道梗阻物、亚低温治疗、烦躁患者镇静、脑脊液引流不畅疏通、尿潴留以及使用甘露醇前后颅内压的变化,量化颅内压并进行统计学分析,比较各单项的护理因素对颅内压的影响。结果:通过吸除呼吸道梗阻物、亚低温治疗、镇静、脑脊液引流通畅等相关措施,能够有效控制颅内压。结论:合理的护理和治疗措施对有效控制患者颅内压有着积极作用,为临床治疗提供有力的帮助,对改善重型颅脑损伤患者的预后有着重要的意义。