基于DRG和RBRVS绩效管理模式推动医院高质量发展

公立医院绩效考核与高质量发展是新时代公立医院的管理要求。该院引入多种绩效考核工具和方法,探索建立了基于RBRVS和DRGs、成本控制和质量管理并重的医院绩效管理体系,旨在实现以绩效管理为基础的精细化管理模式,从而推动医院高质量发展。本文介绍了该绩效体系的设计和实施要点,并通过对比实施前后医院各项指标数据的变化,论证该体系的有效性。

精细化绩效管理促进呼吸内科学科发展

某三甲医院通过院内建立RBRVs工作量绩效管理模式,构建临床学科业务运营管理指标体系,通过精细化绩效管理分析临床学科业务运营管理实践,为临床学科提出科学改进建议,旨在提升学科核心竞争力,提高科室运营效率,实现医院高质量发展管理目标。