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苍南县三项措施提升大学生村官素质
1
《浙江人事》
2008年第11期46-46,共1页
为提升大学生村官素质,苍南县通过建立健全理论学习、日常管理、工作考核三位一体的培养机制,着力提升大学生村干部素质。
关键词
村干部素质
大学生
苍南县
村官
理论学习
日常管理
三位一体
工作考核
原文传递
苍南县民营企业人力资源状况调查
2
作者
陈绍华
陈立阳
李敏伟
《浙江人事》
2009年第3期26-28,共3页
民营经济是苍南经济的主角,据2007年底规模以上企业统计数据显示,民营经济占了全县经济总量的98%。为加强和推进县域民营企业人才工作,苍南县人事局对439家规模以上民营企业人力资源开发工作进行了全面、深入的调研。此次调研共发...
民营经济是苍南经济的主角,据2007年底规模以上企业统计数据显示,民营经济占了全县经济总量的98%。为加强和推进县域民营企业人才工作,苍南县人事局对439家规模以上民营企业人力资源开发工作进行了全面、深入的调研。此次调研共发放问卷材料2000余份,回收有效问卷500余份;并组成了5个调查组,实地走访企业80余家。通过调研,初步掌握了全县民营企业人力资源的基本情况。
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关键词
企业人力资源开发
民营经济
苍南县
状况调查
县域民营企业
数据显示
企业统计
经济总量
原文传递
苍南县三条措施加强“引智”工作
3
《浙江人事》
2006年第1期33-33,共1页
近年来,苍南县认真实施引智工程,多形式、多渠道利用外来技术、人才,促进区域经济发展。
关键词
引智工程
苍南县
区域经济发展
多渠道
技术
原文传递
苍南县推广乡镇干部绩效考核
4
《浙江人事》
2006年第8期45-45,共1页
近日,苍南县决定在乡镇干部中推行绩效考核办法.
关键词
绩效考核
乡镇干部
苍南县
办法
原文传递
深化行政管理体制改革 切实推进政府职能转变
5
《浙江人事》
2007年第2期40-41,共2页
一是政府职能得到了部分转变。通过政府机构改革,加强了政府宏观调控能力,逐步转变了政府管理经济的方式和手段,集中力量抓宏观规划、政策指导、执法监督、组织协调,以及为企业和公众提供公共服务。深化行政审批制度改革,建立行政...
一是政府职能得到了部分转变。通过政府机构改革,加强了政府宏观调控能力,逐步转变了政府管理经济的方式和手段,集中力量抓宏观规划、政策指导、执法监督、组织协调,以及为企业和公众提供公共服务。深化行政审批制度改革,建立行政许可统一办理、联合办理、集中办理以及承诺办理等制度,较好克服了政出多门、多头管理、相互扯皮的问题。
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关键词
政府职能转变
行政管理体制改革
行政审批制度改革
政府机构改革
宏观调控能力
政府管理经济
宏观规划
政策指导
原文传递
关于计划外用工清理工作的实践和思考
6
作者
陈立阳
李双
《浙江人事》
2006年第7期26-27,共2页
2002年下半年来,苍南县结合县乡机构改革,对日益突出的机关事业单位临时用工问题进行了全面整顿,共清退84个机关事业单位的临时工2175人,成效比较明显。
关键词
计划外用工
清理工作
机关事业单位
县乡机构改革
临时用工
苍南县
临时工
原文传递
浅谈如何完善公务员考核制度
7
作者
李双
《浙江人事》
2006年第3期30-31,共2页
公务员考核在公务员制度中占有十分重要的地位,是公务员各项管理制度中的重要环节,也是提高政府工作效率的重要途径。当前,由于制度不完备、具体操作不规范等原因,公务员考核还存在一些问题,需要加以探索改进。
关键词
公务员考核制度
政府工作效率
公务员制度
管理制度
具体操作
不规范
占有
原文传递
题名
苍南县三项措施提升大学生村官素质
1
机构
苍南县人事局
出处
《浙江人事》
2008年第11期46-46,共1页
文摘
为提升大学生村官素质,苍南县通过建立健全理论学习、日常管理、工作考核三位一体的培养机制,着力提升大学生村干部素质。
关键词
村干部素质
大学生
苍南县
村官
理论学习
日常管理
三位一体
工作考核
分类号
F325.4 [经济管理—产业经济]
G641 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
苍南县民营企业人力资源状况调查
2
作者
陈绍华
陈立阳
李敏伟
机构
苍南县人事局
出处
《浙江人事》
2009年第3期26-28,共3页
文摘
民营经济是苍南经济的主角,据2007年底规模以上企业统计数据显示,民营经济占了全县经济总量的98%。为加强和推进县域民营企业人才工作,苍南县人事局对439家规模以上民营企业人力资源开发工作进行了全面、深入的调研。此次调研共发放问卷材料2000余份,回收有效问卷500余份;并组成了5个调查组,实地走访企业80余家。通过调研,初步掌握了全县民营企业人力资源的基本情况。
关键词
企业人力资源开发
民营经济
苍南县
状况调查
县域民营企业
数据显示
企业统计
经济总量
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F121.23 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
苍南县三条措施加强“引智”工作
3
机构
苍南县人事局
出处
《浙江人事》
2006年第1期33-33,共1页
文摘
近年来,苍南县认真实施引智工程,多形式、多渠道利用外来技术、人才,促进区域经济发展。
关键词
引智工程
苍南县
区域经济发展
多渠道
技术
分类号
F127 [经济管理—世界经济]
原文传递
题名
苍南县推广乡镇干部绩效考核
4
机构
苍南县人事局
出处
《浙江人事》
2006年第8期45-45,共1页
文摘
近日,苍南县决定在乡镇干部中推行绩效考核办法.
关键词
绩效考核
乡镇干部
苍南县
办法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
深化行政管理体制改革 切实推进政府职能转变
5
机构
苍南县人事局
出处
《浙江人事》
2007年第2期40-41,共2页
文摘
一是政府职能得到了部分转变。通过政府机构改革,加强了政府宏观调控能力,逐步转变了政府管理经济的方式和手段,集中力量抓宏观规划、政策指导、执法监督、组织协调,以及为企业和公众提供公共服务。深化行政审批制度改革,建立行政许可统一办理、联合办理、集中办理以及承诺办理等制度,较好克服了政出多门、多头管理、相互扯皮的问题。
关键词
政府职能转变
行政管理体制改革
行政审批制度改革
政府机构改革
宏观调控能力
政府管理经济
宏观规划
政策指导
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
关于计划外用工清理工作的实践和思考
6
作者
陈立阳
李双
机构
苍南县人事局
出处
《浙江人事》
2006年第7期26-27,共2页
文摘
2002年下半年来,苍南县结合县乡机构改革,对日益突出的机关事业单位临时用工问题进行了全面整顿,共清退84个机关事业单位的临时工2175人,成效比较明显。
关键词
计划外用工
清理工作
机关事业单位
县乡机构改革
临时用工
苍南县
临时工
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
浅谈如何完善公务员考核制度
7
作者
李双
机构
苍南县人事局
出处
《浙江人事》
2006年第3期30-31,共2页
文摘
公务员考核在公务员制度中占有十分重要的地位,是公务员各项管理制度中的重要环节,也是提高政府工作效率的重要途径。当前,由于制度不完备、具体操作不规范等原因,公务员考核还存在一些问题,需要加以探索改进。
关键词
公务员考核制度
政府工作效率
公务员制度
管理制度
具体操作
不规范
占有
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
苍南县三项措施提升大学生村官素质
《浙江人事》
2008
0
原文传递
2
苍南县民营企业人力资源状况调查
陈绍华
陈立阳
李敏伟
《浙江人事》
2009
0
原文传递
3
苍南县三条措施加强“引智”工作
《浙江人事》
2006
0
原文传递
4
苍南县推广乡镇干部绩效考核
《浙江人事》
2006
0
原文传递
5
深化行政管理体制改革 切实推进政府职能转变
《浙江人事》
2007
0
原文传递
6
关于计划外用工清理工作的实践和思考
陈立阳
李双
《浙江人事》
2006
0
原文传递
7
浅谈如何完善公务员考核制度
李双
《浙江人事》
2006
0
原文传递
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