积极探索 大胆实践——苍梧县农行开展营业所主任任期审计

1989年,我行积极探索,大胆实践,分别对林水、沙头、梨毕三个营业所主任任职期间的各项业务经营活动状况进行离任审计,取得了良好的效果。既增强了基层领导的事业心和责任感,又使全行干部增强了经营意识,明确经济责任,对促进经营管理起到了推动作用。一在开展营业所主任任期审计活动中,我们主要做了以下工作:(一)提高认识,消除顾虑,树立信心,克服畏难情绪,组建稽审小组。开展营业所主任任期终审计,是干部管理的一项重大改革,是加强领导班子建设,不断提高领导干部的政策、业务水平,推进各项业务深入开展的重要措施。为了搞好这项工作,支行组织干部认真学习了总行转发的黑龙江分行《关于对部分支行行长、处所主任任职期间经济审计情况的通报》文件,并组成了由行长和本行审计工作人员参加的稽审小组。通过了组织学习,使稽审人员提高了认识,消除了顾虑,明确了审计的指导思想,树立了信心。

浅论农行县级支行业务经营中存在的问题及改进措施

笔者身处农行基层县支行，认为农行基层支行在应对金融改革的进程中存在着以下问题：一是对农行一级法人改革的意图不理解。多数县支行领导对撤并网点感到痛惜，觉得不应该撤，在撤并网点和减员增效问题上思想转不过弯，对上级行的决定不接受或消极接受。二是经营上走老路，背离商业银行以效益为中心的经营宗旨。由于农行管理体制不完善，考核指标不科学，致使县支行业务经营走上计划经济的老路，一切围绕指标转。三是内部机构设置不合理，严重影响农行对外竞争合力的发挥。

疏通引导,把思想政治工作做到实处

苍梧县支行共有干部职工184人,基层营业机构20个。几年来,我们结合行业特点,把思想政治工作贯穿于各项业务的全过程,激发全行干部团结奋斗,开拓进取,各项业务得到了突破性的发展。县支行、支行党支部、支行工会分别被县委、县人民政府、县总工会授予“双文明建设先进单位”、“先进党支部”、“先进职工之家”等称号。另外,我行还在“抓管理,上等级,全面提高经济效益”活动中,被区人民政府评为1988年度的“自治区级先进企业”。

浅议“依法经营”

浅议“依法经营”杨清《中国人民银行法》和《商业银行法》等“四法一决定”的相继颁布实施，构成了金融法律体系的基本框架，依法办金融、依法经营已是大势所趋，是形势的要求。然而，＂法治＂到了基层行，反应如何？效果如何？又应如何落实？本文就此谈些个人之见。一、...

查对会计错帐的一些体会

查对会计错帐的一些体会黄小英一个会计工作者，长期与帐务打交道，既要接待顾客，又要处理帐务，工作量大，业务繁多，稍不注意就会出现错帐，因此，查对错帐是一个会计工作者必须学会的一门技术。根据我六年来的会计工作实践，对如何查对会计错帐提出一些粗浅的见解。一...

投标竞选营业所主任带来的思考

去年三月,苍梧支行对林水营业所实行投标竞选所主任,在全行引起了不小的震动。当时,有人表示赞尝,认为这是改革的重大突破;也有人对它的成功性持怀疑态度;更有人对它的可行性提出质疑。经过一年来的实践,笔者认为,在条件具备的前提下,投标竞选基层营业所主任是可行的。

浅谈提高信贷资金的效益性

农业银行是农村资金的集散中心,具有调节农村资金的作用,努力提高农业信贷的效益,是农业银行为促进农村经济发展的一个重要问题。衡量农行信贷资金效益,笔者认为可从四方面考虑。一看贷款的投向正确与否。农行既要支持农业生产、支持商品的流通及农副产品收购,又要服从国家宏观经济效益,严格执行国家的信贷计划,保证国家信贷计划的实现。二是看贷款支持项目经济效益大小。农业银行在支持农村商品生产和扩大商品流通的过程中,要帮助他(或他们)降低消耗,加速资金周转。三是看是否推进科学技术在农业生产中的应用。农业银行要积极支持农业科学技术的开发,推广农业先进适用技术,把技术和资金融为一体,使科技成果尽快转化为生产力,实现“科技兴农”。四是看银行的经济效益。银行是经营货币的特殊企业,信贷资金具有流通性和盈利性。因此,银行本身也要求经济效益。银行的信贷资金既要放得出,按时收回来,又要资金增值,改善农业银行财务状况。

影响农业银行向商业银行转化的因素

影响农业银行向商业银行转化的因素李清所谓的商业银行，就其内涵来看，大概有这样的几个方面：利润目标、自主经营、自担风险。即办成经营特殊商品－－货币和货币资本的＂金融百货公司＂。作为长期以来经办政策性业务和经营货币业务合而为一，并以事业行政单位模式进行管...

对“会计达标升级”与“会计员定级”实行双重考核的设想

根据目前农村金融会计工作达标升级考核办法施行现状,笔者认为,应将达标升级与会计岗位考核结合起来,寻求一条深化达标升级和会计岗位考核的新路子。 （一）目前会计达标升级考核的不足。 应该肯定,会计工作达标升级办法的推行,对于加强农业银行会计工作的管理,提高会计工作水平,推动会计工作朝规范化、科学化、现代化方向发展,发挥会计工作在加强银行内部经营管理、提高经济效益中的作用等方面,都具有积极的意义。它改变了贯彻制度单纯依靠处罚等强制性措施推行的办法,以达标升级激励各行有组织、有步骤、有目标地提高会计工作管理水平。从现行情况看,它不仅促进了会计工作水平的提高,更增强了行、所的群体意识。会计工作不再仅是会计员的事情了,而是关联到行、所整体荣誉的大事。

优化信贷资产质量的建议

优化信贷资产质量的建议梁伟林信贷资产质量，是信贷资金运用情况和经营状况的综合反映，是银行生存和发展的基础。就商业银行运行机制看，自主经营，自求平衡，自担风险，自负盈亏是其主要特征，从而对信贷资产提出了更高、更严格的要求。农行长期以来，承担着较多的政策...

浅析农业银行企业升级

农业银行开展企业升级,是1987年7月提出来的。之后,总行按照赵紫阳同志在党的十三大政治报告中的关于经济工作要“从粗放经营逐步转上集约经营的转轨”的要求,把诸多制约效益的因素结合起来,采取系统工程的做法,制定了《中国农业银行信贷资金集约化经营工作计划》,这个计划再次把金融企业升级工作列入进来,进一步强化了农业银行企业升级的重要性,使其从根本上列入了各行改革工作的重要议程,成为“七五”时期农业银行加强企业管理的又一重要战略部署。

我行加强精神文明建设的体会与思考

党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,描绘了我国社会主义精神文明建设的跨世纪宏伟蓝图。正在向商业银行转轨的农业银行,如何认真落实《决议》精神,牢牢把握社会主义精神文明建设的根本指导思想,对于推动自身改革和发展,有着重大的现实意义和深远的历史意义。多年来,苍梧支行在抓精神文明建设方面进行了有效的探索,取得了喜人的硕果。1993年以来连续三年被评为苍梧县唯一的“自治区文明单位”,1996年被评为全区农行先进单位和“岗位学雷锋,行业树新风”先进集体,各项存款、储蓄存款、市场占有率跃居全县“五行二社一邮”之首,显示出两个文明一起抓的生机和活力。实践使我们认识到,加强精神文明建设是农业银行永恒的主题,必须从思想上、组织上和行动上落到实处。

短贷长占：银行信贷资产管理中的一大难题

短贷长占：银行信贷资产管理中的一大难题覃永顺短贷长占，是指银行借给企业的短期贷款，企业因无法或不肯归还而长期占用。其主要表现为：流动贷款固定化、短期贷款长期化。短贷长占，严重影响银行信贷资产的安全性、流动性和盈利性，阻碍着银行信贷的各种功能的发挥。根...