设施农业与装备专业现代学徒制人才培养模式探索——以苏州农业职业技术学院“久保田”班为例

随着科学技术的飞速发展,企业对设施农业与装备专业人才的技能要求也在不断提高。传统的人才培养模式已经无法满足企业对人才的需求。因此,急需探索新的人才培养模式,以实现人才培养目标,提高人才培养质量。文章以苏州农业职业技术学院“久保田”班为例,通过分析现代学徒制在设施农业与装备专业人才培养中的优势和挑战,在明确校企联合招生招工方式、创建专业课程体系、建设和实施校企协同育人机制等方面提出具体可行的建议,探索出了一套适用于设施农业与装备专业的现代学徒制人才培养模式,从而培养出适应现代社会发展需要的高素质、高技能现代农业人才,助推农业农村现代化。

农业数字化转型背景下“岗课赛证”融通教学团队建设——以苏州农业职业技术学院为例

在农业数字化转型背景下,“岗课赛证”融通教学团队建设是一个关键的战略举措,对于培养适应数字化时代需求的高素质人才具有重要意义。以苏州农业职业技术学院云计算技术与应用校企双元技术技能教师团队建设为例,从建设原则、建设方法、建设举措等方面进行研究与实践,总结成效,发现问题,为农业类高职院校教学团队建设提供有力支撑。

乡村振兴背景下高职院校农村电商人才培养模式研究——以苏州农业职业技术学院为例

文章以苏州农业职业技术学院为例,针对我国目前农村电商人才紧缺的现状和未来电商发展的新要求、新趋势,开展电商人才培养的全面改革和创新。以高质量复合型农村电商人才为培养目标,创建“农商融合”人才培养模式;以提升学生学习关键能力为导向,构建“岗课赛证”融通课程体系;以提升教师教学关键能力为抓手,打造“跨界互聘”双师教学团队;以提升办学关键能力为重点,建设“共建共享”教学实验实训基地;以培养“一懂两爱”人才为使命,实施“德技并修”实践育人项目等五大路径培养人才;通过改革为全国农村电商人才培养做示范、开新路,从而加快弥补我国农村电商人才的巨大缺口,助力乡村振兴的人才振兴。

劳动育人视域下高职院校打造党建工作品牌的路径——以苏州农业职业技术学院为例

【目的】职业院校在实践教学、顶岗实习过程中充满了党建与劳动教育元素,但当前的劳动教育现状却存在着不同程度的问题,亟需探索劳动教育与党建工作融合育人的有效途径,促进学校全面发展。【方法】文章创新性地提出了打造党建工作品牌的发展方向,通过案例分析法、文献调查法探讨了在劳动育人视域下打造高职院校党建品牌的内涵,通过深入分析高职院校劳动育人和党建工作品牌的现状,揭示了其现存问题和发展机遇,并基于此提出了明确的实施路径。【结果】打造高职院校党建品牌的内涵在于实践创新、激发主体活力、提升党建质量,并以服务社会为使命,鼓励学生积极投身于劳动工作中。应该以项目为抓手,凸显党建的实践性和创新性;以志愿服务为基础,提升党组织的社会影响力;以激励机制为支持,实现更丰富的育人成效。【结论】这一整合路径为高职院校在劳动育人视域下打造党建工作品牌提供了参考,使得党建工作能更好地服务学校发展和社会进步,为我国高水平全方位人才培养指明了新的方向。

高职院校学生干部培养路径探究--以苏州农业职业技术学院为例

高职院校学生干部是辅导员开展各项工作的得力助手,在学生管理工作中具有不可替代的作用,培养好学生干部不但对提升思政工作效果大有裨益,而且能够最大限度激发学生干部的潜能。文章通过分析高职院校学生干部队伍发展现状,探究了学生干部培养的五大路径:建立健全学生干部选拔机制、加强学生干部思想政治引领、提高学生干部的心理素质、完善学生干部考核机制、做好学生干部的引路人。

农业职业教育人才培养的数字化转型——以苏州农业职业技术学院的教学实践为例

数字化、网络化、智能化赋能经济社会发展作用日益凸显,中国职业教育进入提质培优、增值赋能机遇期和改革攻坚、爬坡过坎关键期,职业院校要准确识变、科学应变、主动求变,以数字化转型的新成效重塑职业教育的新生态。以苏州农业职业技术学院为例,探究该校在数字化教学平台、虚拟仿真实训基地、新型人才培养模式、现代学徒制试点、产教融合等方面的经验,总结了开展农业职业教育信息化人才培养数字化转型成功的模式,以期促进教育高质量发展。

职业院校校企党建共建模式研究——以苏州农业职业技术学院为例

为研究通过校企党建共建对高职院校的校企合作的促进作用,培养符合现代企业需求的技术技能人才,以苏州农业职业技术学院为例,发现在校企合作过程中,基层党组织的作用发挥不够充分,党建工作难度较大,对高职院校基层党组织的党建工作提出了新的挑战,建议校企合作党建先行,加强校企合作,将党建工作与校企育人工作结合起来.

高职民族共同体意识教育研究——以苏州农业职业技术学院为例

本文运用逻辑分析法和文献资料法,阐述了高职铸牢中华民族共同体意识的重要性及必要性。通过对国家“双高计划”建设单位、全国乡村振兴人才培养优质校苏州农业职业技术学院相关教育现状的实地调查,搜集到各民族学生相处比较融洽,学生对党和国家的民族政策比较熟悉,学校宣传工作成效显著等,且发现教师队伍建设亟待加强,实践教育开展不够深入,协同育人机制有待健全等问题,分析并提出建立健全体制机制、加强思想政治教育、促进学生交往交流交融等发展解决对策。

高职院校图书馆资源需求与使用的调查分析及对策研究——以苏州农业职业技术学院图书馆为例

文献资源是图书馆发展的重要支撑,是师生开展教学研究的重要基础。通过调查苏州农业职业技术学院读者利用图书馆文献资源的现状,挖掘读者需求及高职院校图书馆文献资源建设中存在的问题,提出优化馆藏建设、提高文献资源利用率、优化服务的对策。

大思政视域下少数民族学生创新创业意识培养路径探索——以苏州农业职业技术学院为例

高职院校的育人工作中有两个重要的组成部分,思想政治教育及创新创业教育。两者兼具相同的教育目标,在内容方面相互补充,有着相通的形式,具有高度的契合性。高职院对少数民族学生进行创新创业教育,更能深刻地体会到思政教育在创新创业教育方面的价值引领,并且将创新创业教育和高职院校少数民族大学生思政教育相结合,能够使高职院校的育人工作更有针对性和实效性。

农业高职院校“课程思政”与“思政课程”协同育人实践路径研究——以苏州农业职业技术学院为例

新时代背景下,“课程思政”与“思政课程”的协同育人是高职院校进一步创新思想政治教育教学方式、提升学生思想政治素养、落实立德树人根本任务的重要举措。在探究“课程思政”与“思政课程”协同育人价值意蕴的基础上,通过定性定量相结合的研究方法,以苏州农业职业技术学院为例,重点分析农业高职院校协同育人的实践现状,总结目前取得的成效及存在的困境,力求探索出农业高职院校“课程思政”与“思政课程”实践协同育人的实践路径。

学生感知视角下《新目录》落实调查研究——以苏州农业职业技术学院为例

专业目录是专业建设和学科发展的依据。2021年教育部颁布了《职业教育专业目录(2021年)》农林牧渔大类。但是,关于《职业教育专业目录(2021年)》农林牧渔大类的研究几乎没有,制约了农业高职教育的科学发展。本研究分析了《职业教育专业目录(2021年)》农林牧渔大类的内涵,构建了学生感知视角下《职业教育专业目录(2021年)》农林牧渔大类落实差距模型和落实SERVQUAL评价模型。在此基础上,以典型农业高职院校为例开展调研,使用IPA的方法分析《职业教育专业目录(2021年)》农林牧渔大类落实中存在的问题,提出改进建议。

校史文化与高职思想政治教育双向融合的路径探究——以苏州农业职业技术学院为例

校史文化作为一所学校历史文化的折射与大学精神的彰显,其中蕴含着丰富的思想政治教育资源,对于高职学生具有较强的感染力、凝聚力与吸引力。为此,要深入挖掘校史中蕴含的育人资源,探索校史文化与高职思想政治教育双向融合的意义、路径与具体教学案例,既有利于丰富思想政治教育内容,推动思想政治教育载体创新,又有利于拓宽校史文化的传播载体,促进高职学生传承与弘扬校史文化。

厚植生态理念,促进绿色发展——苏州农业职业技术学院生态文明教育纪实

苏州农业职业技术学院始建于1907年,至今已有一百多年的办学历史,被誉为中国近现代园艺与园林职业教育的发祥地。2001年学校升格为苏州农业职业技术学院。2019年入选国家“双高计划”建设单位、是“国家优质专科高等职业院校”。学校先后获得“全国首批乡村振兴人才培养优质校”“全国示范性职业教育集团培育单位”“中国职教学会绿色智慧学校工作委员会副主任单位”“全国高职院校服务贡献典型学校”“黄炎培优秀学校”等荣誉称号,入选“全国高职院校教师发展指数100所优秀院校”“学生发展指数100所优秀院校”。

江南农耕文化融入高职院校文化育人的探索与实践——以苏州农业职业技术学院为例

优秀农耕文化是中华文明的根基,是新时代实现“乡村振兴”的重要精神支撑。苏州农业职业技术学院作为苏南地区唯一的农业类高职院校,不仅承担着培养技术技能型人才的重要使命,还肩负着传承与发展江南农耕文化的艰巨任务。近年来,苏州农业职业技术学院积极探索江南农耕文化融入育人全过程的有效路径,在全校营造“学农爱农,崇农事农”的良好氛围,不断擦亮学院“江南农耕文化弘扬者”的办学名片。该文以苏州农业职业技术学院为例,分析江南农耕文化融入文化育人的现状及问题,并探索通过营造有效育人环境、完善文化育人阵地、开发特色课程、优化师资队伍、打造品牌文化活动、开通“第三课堂”等方式将江南农耕文化更好融入高职院校文化育人举措,为高职院校创新农耕文化育人机制和实践路径,培养“有文化、懂技术、会经营”的新农人提供借鉴。

高职院校园林制图课程思政教学设计研究——以苏州农业职业技术学院为例

高等职业教育是我国高等教育的重要类型,肩负着为社会发展培养人才的使命。在新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观的引领带动下,高职教育应明确课程思政目标,探索课程思政途径,综合线上线下课程资源,落实立德树人的根本任务。以苏州农业职业技术学院园林技术专业为例,结合课程专业内容对课程思政融入教学设计进行探讨。

乡村振兴背景下农业职业院校人才培养与区域适应性分析

自乡村振兴战略实施以来,我国农村飞速发展,衍生出了新的产业形态,同时,产业结构升级对人才培养提出了新要求。文章以苏州农业职业技术学院为例,从人才供需结构匹配情况、就业行业与区域需求匹配情况、就业质量匹配情况、培养方案匹配情况四个方面分析了农业职业院校人才培养情况与区域适应性。

高职园艺技术专业“六园一体”校内生产性实训基地建设的探索与实践——以苏州农业职业技术学院为例

建设一流的校内生产性实训基地是高职院校推进工学结合人才培养模式改革、彰显高职办学特色、提升高职教学质量和深化专业内涵建设的基本环节和重要举措。结合苏州农业职业技术学院园艺技术专业"六园一体"校内生产性实训基地的建设,提出通过加大生产性实训基地建设投入、加强校企合作互惠共赢、为学生提供真实的职业实践环境、充实园艺技术专业"双师"师资结构的建议,使校内生产性实训基地建设走出一条具有典型区域特色之路。

农业高职院校“教赛研一体化”推进课程改革的探索与实践——以苏州农业职业技术学院为例

深化课程改革是推动农业高职教育转型升级的时代要求,"教赛研一体化"是推进课程改革的有力抓手。文章以苏州农业职业技术学院为例,阐述了"教赛研一体化"推进课程改革的做法与成效。实践表明,通过"教赛研一体化",职业学校教师职教能力得以提升、专业建设提质增效。未来,将更多着眼于人文素质课程教学水平的提高及"金课"的打造。

农业类高职院校特色文化育人思考与实践——以苏州农业职业技术学院为例

文化育人是高职院校发展的必然选择,是培养高素质应用型人才的必要路径。本文深入阐释高校特色文化育人的内涵,深度剖析高职院校特色文化育人的原因及背景,并从精神文化建设、环境文化建设、专业文化建设、行为文化建设4个方面出发,思考农业类高职院校特色文化育人工作应关注的重点和特色。以苏州农业职业技术学院为例,探讨该校特色文化育人的教学保障架构及教学模式,为农业类高职院校进一步完善育人体系提供参考。