苏州大学后勤社会化改革的实践与思考

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020年)》提出,要继续推进高校后勤社会化改革。苏州大学自2004年开始,积极推进和深化后勤社会化改革,形成了零产权、均股权、稳过渡、新体系、永姓教等后勤社会化改革特色,为其他高校推进和深化后勤社会化改革提供了可资借鉴的"苏大模式"。