苏州市旅游业经济拉动效应的实证分析

近几年来苏州旅游业发展势头迅猛,旅游收入占全市国内生产总值的比重一直保持在10%左右的水平,以年均13%的速度在递增,并且带动了商业、饮食业、娱乐业、交通运输业等一系列的发展,促进了苏州地区的经济增长。苏州市的GDP对旅游收入的依赖程度越来越高,旅游收入对经济的拉动效果也越来越显著。同时,苏州市旅游业与第三产业相关度最大,与第一产业的相关度不明显,与发达国家和地区的情况基本吻合,与经济发展具有一定的协调性。

床位管理视角下的医疗安全干预机制研究

借用床位管理的概念,并以此为切入点,从组织、时间、人员、信息以及绩效5个方面,进行医疗安全全面干预,以期提高医疗安全性,彰显"以病人为中心"的理念。

合作共治：我国城市社区建设的路径--苏州市平江区社区体制创新探析

随着地方政府体制创新与职能转变,公民社会的发育与成熟必然提到议事日程。城市社区的发展是公民社会成熟的一个重要标志,社区的健康发展,一定意义上将推动与促进地方政府体制改革。目前,国内城市社区模式众多,有的从民主角度,有的侧重社区自治,有的强调地方政府服务。其中,苏州市平江区以体制创新为特色的社区建设引起了学术界的关注。苏州平江社区"1+4"体制架构的设想与法理依据,其体制创新的内涵与价值,对于探讨我国城市社区建设路径、配合地方政府职能转变形式、尝试地方政府与社区合作共治的治理之道以及充分吸纳社会力量推进公民社会成熟,都具有一定的参考价值与借鉴意义。

企业人力资源管理新模式的探讨——构建“面向顾客”的人力资源管理

为顾客提供良好的产品和服务是企业生存和发展的关键,因此,企业构建"面向顾客"的管理理念和管理模式是企业管理发展的基本趋势。本文试图从人力资源管理的角度探讨直接面向顾客的人力资源管理模式及其构建。

管理生态学——21世纪的管理学

人类已经走过了20世纪,顺利地进入了21世纪. 回顾整个20世纪的管理思想史,我们可以看到,管理思想从20世纪初泰罗科学管理理论的提出,经过行为科学管理学派,再到现代管理的'丛林之势',在呈现飞速发展趋势的同时,在进一步发展的大道上却面临着太多的难题,'管理思想的新潮流把我们引入到一个充满矛盾与悖论的世界'.

人本管理乃管理之本

人本管理乃管理之本严庆和人本管理，是当前企业管理最时髦的理论，又是企业家们学习应用的重要内容。就管理理论发展的历史及其趋势来看，管理集中到一点，无非是一种以人为本的管理。企业精神是人本管理的精神支柱，激励原则应成为人本管理的基本原则。一、人本管理的历...

高技术企业创业早期成长阶段的管理问题

对高技术企业创业早期成长阶段的管理问题进行了理论上的分析,指出了高技术企业创业早期的动因和管理中存在的问题,并通过早期成长阶段管理因素的统计分析得出对影响早期创业成功的三大类因素,指出了高技术企业创业早期成长阶段的重要影响因素排序,运用统计分析手段得出影响高技术企业创业失败的5个因素,进而提出了早期创业的管理系统及其管理的一般特点和相应的管理原则。

大学教师的心理压力及自我调控

教师的责任重,精神压力大.大学教师承担着为国家培养高级人才,传承并不断创新文化的重任.当前,我国大学正经历着深层改革,加上喧嚣的外部世界的影响,使大学教师不时受忧愁、焦虑等不良情绪的骚扰,忍受着高度的心理压力.不少大学教师因为缺乏恰当的自我调控方式而产生了一些恶性循环反应,引发身心问题,导致认知障碍,悲观厌世,乃至早逝.所以,研究大学教师压力源,探讨和掌握科学的自我调控办法,对于提高大学教师的健康水平,使他们更好地履行职责,提高大学教学绩效将大有裨益.

创新:走向知识经济时代的管理

管理的新变化昭示：管理的本质在于创新著名管理学家彼得·杜拉克指出，管理学及其在实践中的一个重要进步是他们现在都包含着企业家精神和创新。①随着现代科学技术的进步，经济的一体化进程造成世界性市场的形成，信息社会的逐步逼近，将改变企业的管理思想、管理制度和...

管理生态学——理解和研究组织与管理环境相互关系的一种新范式

管理生态学作为一门新兴的科学之所以能够出现,一方面是生态学走出纯生物学的圈子,实现了自然科学和社会科学的结盟,并最终形成了生态的世界观和方法论的结果;

哲学视域中的管理思想演变论纲

管理思想史成立的内在根据 ,绝不在于它对以往管理思想史料的罗列 ,而在于从陈编故纸中整理挖掘出管理思想的脉络 ,在于从哲学的研思中开示出管理思想内在逻辑的有机进程。本文立足当代历史哲学的最新发展 ,试图运用历史与逻辑相统一的方法 ,梳理管理史料 ,重建管理思想史 ,从而力求既勾勒管理思想发展的轨迹 ,又能解答其何以如此展开的内在根据。

“理工学院”和“工学院”的英译与思考

我国目前高校校名英译的一大特征是"乱",而最乱的莫过于工科类学校名的英译。调查发现,institute of technology已经被用来指称几乎所有工科类校名。本文通过对相关校名的调查、梳理和分析,试图从语言逻辑视角提出常用工科类校名的译法。

论企业管理中的道德缄默

企业管理者普遍的自利和理性心态,社会公众对企业承担社会责任的重压,使得企业管理者在企业行为的合道德性问题上持"不用说"、"不可说"和"不兴说"的态度,缄默不语。消解企业管理中的道德缄默,应完善包含社会责任的企业绩效评价标准。

哲学与管理学结盟的回顾与前瞻

哲学的振兴、管理学的发展,使哲学与管理学的结盟成为一种必然。哲学、管理学只有实现结盟,才能走出各自发展的困境。哲学与管理学的结盟有其可能性与必然性。

浅析网络对在校大学生的负面影响及防范对策

科学技术日新月异、突飞猛进 ,信息网络技术被广泛应用。网络在给社会带来巨大正面影响的同时 ,也给在校大学生带来了负面影响。高校管理工作者应当进一步认清形势 ,采取积极的应对措施 ,兴利除弊 ,有针对性地开展工作 ,防患于未然。

企业的投资风险及其管理

在市场经济条件下，市场信号是导向资源配置的基本机制，市场信号是众多市场主体自主、分散决策综合作用的表现形式，因此，具有明显的不确定性。这种不确定性是市场风险，包括投资风险生成的主要经济根源。但投资又与市场类型有着直接的联系，不同的市场类型，投资风险也...

论当代大学生精神支柱建设

一、当代大学生精神支柱建设的现实意义作为一个特殊的社会群体，当代大学生肩负着振兴中华的历史使命，他们的思想道德素质如何、精神支柱确立与否，将直接关系到我国社会主义现代化建设事业的兴衰成败。１．从实现跨世纪宏伟目标的高度来认识当代大学生精神支柱建设的重...

中国人力资源管理本土化的路径探寻

人力资源管理没有固定不变的模式 ,也没有可以复制的模式。中国人力资源管理必须在学习国外的先进经验中 ,探索本国人力资源的发展路径 ,实现人力资源管理的本土化 ,促进中国人力资源管理的科学化。