公立医院高质量发展综合绩效评价方法及其应用研究

[目的]探索公立医院高质量发展综合绩效评价的有效途径,促进公立医院高质量发展绩效持续提升。[方法]选取财务、医疗、资源利用和患者员工满意度4个维度共26个具有代表性的评价指标,构建公立医院高质量发展综合绩效评价的模糊物元可拓评价模型,并以苏州HW公立医院为目标医院,基于其2015-2022年资料,对其高质量发展综合绩效进行应用研究。[结果]苏州HW公立医院2015-2022的高质量发展绩效评价结果呈逐年上升趋势,评价系数由2015年的0.5906上升至2022年的0.9841,评价等级由IV级提高至I级。[结论]结合苏州HW公立医院高质量发展实际情况,验证了模糊物元可拓评价模型评价的有效性,为公立医院进行高质量发展综合绩效评价提供了一种行之有效的定量分析手段。

新医院财务制度下成本核算工作实践与探索

新《医院财务制度》的实施使成本管理理念正式运用于医院管理,实行成本核算成为医院当前的首要任务,也是公立医院生存与发展的保障。本文结合医院开展成本核算工作之实践,通过医院成本核算的基础工作、核算单元的划分及成本的归集和分摊等方面的论述,探讨了医院成本核算工作开展及实施过程中的难点及重点问题。

基于内控视角的医院财务管理探究

随着社会的不断发展,医院要在竞争激烈的现代社会中占得一席之地,应将主要精力集中于财务管理水平的提升,并加强内部控制管理,如此方能在提高医院服务质量的同时确保良好的经济效益以及社会效益。

浅谈新政府会计制度中“待处理财产损溢”科目在医院会计中的运用

医院会计将从2019年1月1日起正式执行新的《政府会计制度》,本文着重探讨新制度中"待处理财产损溢"科目在医院会计中的运用,比较了和原医院会计制度的差异,并提出了相关改进建议。

公立医院政府采购存在的问题和对策研究

随着公立医院价格综合改革的开展,在政府补贴少的情况下,医院政府采购是一个涉及采购资金管理、采购过程管理、国有资产管理等多方面的复杂的系统工程,如何真正实现医院政府采购的"公开、公平、公正",规范医院的政府采购行为,使医院资金的使用效益达到最佳状态,已成为公立医院亟待解决的问题。文章基于财务管理角度对政府采购过程中存在采购成本难控制,政府预算管理不力,信息化程度低,监督机制不完善等问题进行具体阐述,并提出了创建供应商及其价格挡案,实行政府采购绩效评价工作,建立统一采购服务平台,完善内部监督管理的解决对策。

新形势下公立医院绩效管理面临的挑战和对策

在现代卫生医疗体制改革逐步深入的背景下,各大公立医院都面临着经营风险、财务风险、政治风险和管理效率低下等问题,所以对公立医院绩效管理也提出了新的挑战。基于此,本文具体分析新形势下公立医院绩效管理面临的挑战,并根据实际情况提出解决的对策,以便推动公立医院更加稳定健康的向前发展。

公立医院固定资产内部控制模式研究--以S医院为例

随着市场经济的迅猛发展,政府也在逐步加大在民生领域的投入,这将逐步有效缓解社会矛盾,同时提升人民群众的获得感和幸福感。而与民生息息相关的医疗、教育、住房保障的提供主体多是行政事业单位,这在某种程度上也将促进行政事业单位优化资源配置,提升服务质量。在这样的背景下,公立医院作为特殊的行政事业单位之一,也在逐步探索如何通过完善其固定资产的内部控制而更加高效地使用财政资金,并且逐步回归其最初的公益属性。现行的有关行政事业内部控制的规范性文件是财政部于2012年发布的《行政事业单位内部控制规范(试行)》,该文件对规范行政事业单位的内部控制活动具有指导性的意义。文章对公立医院固定资产内部控制问题的现状、成因及面临的困境进行了论述,以S医院为例试探性地进行了固定资产内部控制的模型构建,提出了完善公立医院固定资产内部控制的主要途径。

虚拟经济视角产业排污治理区域生态环境质量评价研究

为探索产业排污治理区域生态环境质量评价的有效方法,本文在文献综述及研究现状分析的基础上,从虚拟经济视角出发精选了评价产业排污治理区域生态环境质量的四类21个指标,构建了综合评价指标体系。然后利用专家调查方法确定了评价指标的相对权重,根据政府的相关规定以及产业排污治理区域的实际情况确定了生态环境质量综合评价的标准,并构建了生态环境质量的模糊综合评价模型。为研究综合评价模型的有效性,选择南京市WK产业园作为评价对象进行了应用研究,其研究成果对规范与完善我国区域生态环境质量评价活动、促进产业园区生态环境恢复、不断提高区域生态环境质量水平等具有十分重要的理论意义与实践价值。

浅议12万个人所得税自行申报中的问题及对策

我国在2007年1月开始实施12万个人所得税的自行申报制度,在一定程度上有效地加强了对高收入人群的监管和控制。但实施近8年来,一些问题凸显出来。本文在分析存在问题的基础上,就如何加强该项规定的落实提出了建议。

公立医院内部控制制度实施效果评价指标体系构建探讨

随着我国公立医院改革以及内部控制制度实施的不断深入,公立医院内部控制制度实施效果综合评价问题越来越受到人们的重视。为了探索我国公立医院内部控制制度实施效果综合评价方法,作者在评价指标分析的基础上,选择了6个维度31个指标,构建了综合评价指标体系;利用德尔菲法确定了各评价指标的相对权值,并构建了公立医院内部控制制度实施效果的模糊综合评价模型。同时,选择苏州某医院内部控制制度实施效果进行了综合评价的应用研究,验证了模糊综合评价模型的有效性,实现了对公立医院内部控制制度实施效果的综合评价,为公立医院内部控制制度实施效果分析提供了一种行之有效的管理手段。

基于业财融合视角优化公立医院固定资产管理

近年来,伴随着医疗行业的发展,公立医院固定资产数量越来越多,价值也越来越高,特别是价值高、使用周期长、后续维修保护费用高的大型医用设备占医院资产份额越来越大,对医院固定资产管理提出了新要求。但由于公立医院固定资产业务和财务融合程度较低,导致资产运行效率和管理水平低下,影响医疗卫生服务能力的提升。

将身边的每一件小事做好

1989年8月,我毕业于苏州大学,经计划分配至苏州大学附属第一医院(原苏州|医学院附属第一医院)财务处工作。从事大型公立医院财务会计工作近30年,光阴荏苒,砥砺深耕。适逢我国改革开放40年之际,谨以在医疗卫生领域会计实务、教学实践、课题研究等工作中的感悟与大家分享。