临床路径实施的现状、问题及对策研究--以苏州大学附属第二医院为例

以苏州大学附属第二医院为例,通过分析该院2015年临床路径实施现状,发现存在临床路径无法调动医务人员工作积极性、软件不能满足应用要求、数据统计指标未统一、未实际减轻患者疾病负担等问题。基于国内外研究成果,提出顶层设计医院财政运行机制,促使医院大力推行临床路径;加强软件建设,保障临床应用便捷;以区域为统计单位,制定临床路径统计指标;重新定位,推进临床路径全面实施等建议。

苏州大学附属第二医院手足外伤的流行病学调查及分析

对2004年12月至2005年11月苏州大学附属第二医院收治的1579例急诊手足外伤患者进行统计调查,并根据性别、年龄、受伤地点和部位等因素,分析该群体的流行病学特征。结果 发现：患者平均年龄为22.3岁,20-40岁的青壮年占56.5%;男女性别人数比为4.56∶1;工伤占35.7%,家中受伤占16.2%;开放性损伤占81.8%;拇、示指损伤占17.7%。提示手足外伤主要发生在青壮年男性,以工伤居多,开展手外伤预防医学的重点应在工厂进行。

公立医院在基层卫生服务组织建设中的作用研究——以苏州大学附属第二医院兼并重组高新区医院为例

分析了基层卫生服务组织存在的问题,介绍了苏州大学第二附属医院在基层卫生服务组织建设中发挥作用的实践经验。

多院区一体化管理进程中的难点与突破——以苏州大学附属第二医院为例

目的:实现多院区间医疗与管理的同质化。方法:通过个案分析,以苏州大学附属第二医院为例,针对其推行的多院区一体化工作的模式及影响,结合资料和访谈对医院内外部情况进行分析。结果:通过一体化管理,解决多院区管理、运营、医疗服务方面面临的难点。结论:通过统一精细运营、深化信息互联、加强学科建设、加快人才培养、实施激励引导等措施,有利于突破一体化进程中的重点难点问题。

三级医院参与社区卫生后的社区居民卫生服务需求、利用状况调查与探析——以苏州大学附属第二医院为例

文章从社区卫生服务需方的角度,调查和分析公民在新的社区卫生服务模式下——卫生服务需要、需求、利用状况和变革前后的主观感受状况,并从卫生政策学、新公共管理学等角度进行讨论和提出建议。

医疗风险管理现状调查——以苏州大学附属第二医院为例

目的通过了解苏州大学附属第二医院的医疗风险现状以及预防医疗风险采取的措施,完善医院医疗安全管理体系。方法分别对患者和医护人员进行实地问卷调查,运用各种软件进行定量的数据处理,运用社会学、经济学、政治学等多学科理论进行规范化定性、定量分析。结果医院在制度建设方面及员工培训教育方面较完善,同时员工职业压力也很大,在一定程度上增加了医疗风险的发生率。结论医院制度建设健全,培训制度较完备,但仍需加强管理及宣传工作,完善不足。

浅析“年轻”医院如何构建合理的人才培养机制——以苏州大学附属第二医院为例

人力资源是医院发展的根本动力。文章以医院人才的重要性为切入点，结合自身实际，从合理的人才规划、医德医风建设、学术骨干和学术带头人的培养的等方面着手详细阐述了医院人才培养机制建立的前提、保证、途径等，以期为医院人才培养提供切实可行的方案。

医院中央空调系统节能改造分析——以苏州大学附属第二医院节能减排项目为例

以苏州大学附属第二医院中央空调系统机房改造的节能减排项目为例,分析改造前医院中央空调系统的问题,提出改造方案,并对改造前后的经济技术指标进行对比分析,为医院节能改造提供了宝贵的经验,有着一定的指导意义。

建立纪检干部队伍三级联动机制实践研究——以苏州大学附属第二医院为例

以十九大以来党的自我革命理论为逻辑起点和理论依据,针对基层公立医院监督力量薄弱、监督方式单一、监督成效不明显等问题,通过厘清职责、整合力量、形成联动的实践研究,提出三级联动协作一体化监督新机制的对策建议,切实推动医疗卫生领域基层监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。

2009—2011年苏州大学附属第二医院国家自然科学基金申请书的专家评议情况分析

获国家自然科学基金（以下简称科学基金）资助项目数和中标率是各单位科研实力的重要表现之一。近年来国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）各学科项目申请数量高速增长，但自然科学基金委的资助率并没有同步增长，因此竞争越来越激烈，使得申请科学基金项目的每一步都很重要。

苏州大学附属第二医院2005年至2009年口服抗抑郁药的用药分析

目的了解口服抗抑郁药的应用情况,探讨其使用特点及发展趋势。方法利用苏州大学附属第二医院计算机系统,统计分析了该院2005年至2009年使用抗抑郁药的品种、数量、消耗金额、用药频度及日费用金额等情况。结果口服抗抑郁药年消耗金额和用药频度(DDDs)呈逐年上升趋势(rs=1.000,P<0.01),其中选择性5-羟色胺(5-HT)再摄取抑制剂(SSRIs)在5年期间年消耗金额占总金额的80%以上,DDDs占总用药频度的65%以上。结论高效、副作用小的SSRIs抗抑郁药是临床药物治疗的首选。

科研量化指标在学科评估中的运用——以苏州大学附属第二医院为例

学科正确评估是项复杂而重要的系统工程,近年来我院在试建学科建设的考核评估体系,根据目前学科评估考核中存在的问题与困难,充分利用科研量化指标不断改进完善学科评估考核体系,促进学科发展,提升医院总体竞争力.

南京“5．7”放射事故救治经验总结及核应急医学发展战略座谈会在苏州大学附属第二医院召开

值此南京“5．7”放射事故发生两周年之际，国内放射医学界知名专家及《中华放射医学与防护杂志》编辑部于2016年5月27日在苏州大学附属第二医院（核工业总医院）座谈，研讨放射损伤人员临床救治经验及核应急医学发展战略。

苏州大学附属第二医院10年间剖宫产率及剖宫产指征分析

目的探讨剖宫产率居高不下的原因,找出解决的方法。方法对该院1997年3月至2006年12月10年间剖宫产病例2490例进行回顾性分析。结果平均剖宫产率为34.44%,位于剖宫产指征前4位的分别为头盆不称、胎儿窘迫、社会因素、臀位。结论提高产科医师水平,防止胎儿窘迫的过度诊断,做好孕产妇宣教,及时发现并处理异常胎位,从而降低剖宫产率。

当代医学教育中“医教协同”的现状及思考——以苏州大学为例

医教协同是当代医学教育和医学人才培养的方向。以苏州大学为例,从综合性大学医学教育管理体制、大学附属医院使命担当、临床实践教学平台建设、临床教师队伍建设、毕业后医学教育等多个方面调研了"医教协同"理念在医学教育中的实施现状,指出目前存在院校医学教育由医学部管理、毕业后医学教育和继续医学教育由附属医院管理、两者呈分段式管理体制,并且附属医院临床教师重视临床和科研工作、相对忽视教育教学等情况,通过思考相关改进举措旨在深化医教协同,促进医学教育改革与发展,进一步提升医学教学质量,推进健康中国建设。

苏州大学中外实习医生实习质量评价比较

目的:调查比较苏州大学附属医院中、外实习生的实习状况、实习质量,分析其影响因素,为进一步提高实践教学质量提供理论依据。方法:采用整群抽样,对在苏大附一院、苏大附二院毕业实习的2006级435名国内和外籍临床医学专业本科生进行问卷调查。对调查数据使用SAS9.13进行卡方检验、秩和检验和多重线性回归分析等。结果:外籍实习生临床实习质量的高低与老师的带教质量、操作机会、讲座讨论有关;国内学生实习质量的高低与老师的带教质量、师生比、操作机会、讲座讨论、实习时间有关。

大学附属医院专利管理创新策略探索

目的分析医院专利授权现状及存在的问题,探索专利管理创新策略。方法对某大学附属医院2010至2019年授权专利数据进行统计分析。结果近年医院专利授权量明显提高,授权专利数量和质量逐渐上升,但高科研产出低专利授权量、授权专利质量普遍不高、专利权属管理流于形式、专利维持管理尚未开展、专利转化困难重重。结论切实加强专利管理,营造强化专利管理的良好环境,实施统一的权利维护管理,探索灵活的专利转化方式。

新时期公立医院党支部书记领导力提升路径探析——以苏州S公立医院为例

本文以苏州S公立医院为例,深入分析党支部书记领导力现况和存在的问题,并提出优化医院内部治理体系、健全长效培训机制、找准党建与业务结合点、加强督促考评问责、强化梯队建设等优化路径,以期不断开创公立医院党建工作新局面。

大型公立医院绩效改革的探索与实践——以苏州T医院为例

以苏州T医院为例,探讨了公立医院绩效改革的重要性与必要性,并具体介绍了绩效考核的指标和做法,旨在促进公立医院的持续发展。

激励理论视域下公立医院日间手术绩效奖励机制研究——以苏州某三级医院为例

以苏州某三级综合医院为例,对不同阶段的日间手术激励机制进行探索,总结了医院开展日间手术的主要做法、取得的成效和面临的问题。通过建立绩效奖励、注重其公平性,纳入绩效考核体系以及正负向激励相结合等措施,逐步提高日间手术的数量和质量,全面推进日渐手术的开展,为我国日间手术绩效管理提供经验借鉴。