留学人员档案管理制度及建档问题探讨——以苏州市人才服务中心为例

在国家推进治理体系和治理能力现代化的背景下,适应人才政策发展的流动人员尤其是留学人员档案管理制度建设相对滞后,对各地人才服务机构的建档工作等档案服务带来许多困扰与不便。文章通过三轮调查,以苏州市人才服务中心为例,分析了留学人员档案管理工作中存在的问题及其反映出的现行制度缺陷,初步提出了政策协同管理、规范标准建设与管理流程优化等对策。

国合商业零售企业的出路——对苏州市人民商场的调查

当郑州“亚细亚”向一些运转了几十年的老牌企业提出挑战时,地处苏城闹市中心、经营面积6300平方米,且具有59年经营历史的老企业苏州市人民商场,也不能免遭这场“战争”的冲击。但是,它的日子倒过得蛮红火:1991、1992,连续两年跻身全国百家最大零售商店行列,并荣获1991、1992年“全国百家最佳效益商店”的称号。1993年1—4月,销售额达20629万元,突破了1991年全年销售额水平;实现利税1100万元。到5月10日止,销售额达21698万元,突破了1991年全年销售实绩21686万元,实现利税1188万元,销售、利税双超1992年实绩。

商业零售企业的出路在于深化改革——对苏州市人民商场转换经营机制增添企业活力的调查

苏州市人民商场是地处苏城闹市中心,具有58年经营史的老企业,经营面积仅6300平方米。购物环境老化,远远不能与现代化的新兴商场相比。尽管如此,商场自1990年以来仍连续三年跻身全国百家最大零售商店行列,分别在91年、92年两次荣获全国百家最佳效益商店的称号。1993年商场虽面临拆迁、扩建等诸多困境,但是经过努力,取得了较好的效果。苏州人民商场的发展,对国有商业零售企业如何转换经营机制,走出困境,有不少可借鉴之处。

实践高质量充分就业的苏州探索

站在苏州的角度理解“高质量充分就业”高质量充分就业包含着“高质量”“充分”和“高质量充分”三个维度。从劳动者的角度看,高质量充分就业涉及个人对就业活动的感受度、满意度,包括收入水平、身心健康、家庭事业平衡等;从企业的角度看,表现在能够为劳动者提供的劳动环境和企业文化“软”“硬”两个方面,也表现在激发劳动者积极性、体现个人价值并实现企业价值上;从政府部门的角度看,就业工作不仅仅是民生工作,也是经济工作、社会工作;从城市的角度看.

苏州 以城为始 共融未来

2021年,江苏省苏州市入选全国首批城市更新试点名单。2022年苏州市委办、市府办正式印发了城市更新试点工作实施方案,着力提高“城市更新”效能。完善与优化城市民生服务功能完善公共服务设施配套,提升公共空间品质,发展社区便民服务,构建15分钟便民生活圈。推进老旧小区改造,围绕“一老一小”需求,建设全龄社区,加快老旧小区低碳改造。加强住房保障,实施“人才乐居工程”。推动城中村改造,做到“一事一案”,分类实施改造。实施“苏式空间”微更新,从宜居住区、魅力街角、口袋公园等要素着手开展城市微更新行动,唤醒家门口的沉睡空间。

江苏苏州:高标准建设国家级园区 推动人力资源服务业高质量发展

近年来,苏州市着眼“产城人”融合发展战略视角,以高标准建设国家级人力资源服务产业园为抓手,更大力度培育发展人力资源服务产业,行业发展规模持续扩大,产业集聚成效显著,服务产品迭代创新,市场化水平不断提高,积极助推经济产业加速转型和社会民生持续改善。截至2022年年底,全市人力资源服务机构达6130家,从业人员超过4.2万人,年产业规模达1297亿元。

苏州市医疗保障体系衔接机制的特点与效果分析

苏州市建立的以基本医疗保险为重点,大病保险、社会医疗救助和社会慈善救助"四位一体"的医疗保障体系,实现了全民覆盖、人人公平享有的目标。大病保险、医疗救助与基本医保一体化运行的管理体制,成为苏州市社会医疗救助的突出特点。三项保障制度不仅合理提升了参保人员待遇水平,有效提高了医疗保障经办管理水平,还增强了社会保险政策吸引力,增进了社会公平与正义。

制度城乡并轨 服务城乡一体——基于苏州市的实践

苏州市以实现城乡居民医保制度并轨为契机,同步推进职工医保与城乡居民医保服务一体化,建立起纵连四级的服务体系和"六到位"的村级社保平台,村级劳动保障服务站建站率、村劳动保障工作人员专职化率均达到100%,促进了医保公共服务均等化和规范化,提升了医保服务质量,促进全民医保体系日趋健全,医保质量不断提升。参保覆盖率达到99%以上。职工医保政策范围内住院费用支付比例达到90.78%以上,居民医保政策范围内住院费用支付比例达到75.96%。

苏州市社会医疗救助体系特点分析

全民覆盖、人人公平享有的医疗救助目标,由保费补助、实时救助、自费救助、年度救助组成的"四位一体"的救助体系,医疗救助与基本医保一体化运行的管理体制,实行自费救助、注重"特惠"的救助支付政策等,成为苏州市社会医疗救助的突出特点。精确化的医疗救助不仅促进了救助制度的可持续,还增强了社会医疗保障制度的整体功能及基本医疗保险制度的吸引力。

筑起技能人才的“蓄水池”——苏州市加快技能人才培养,服务产业转型升级

苏州市各级政府在发展优势产业和新兴产业的同时，将就业这一根本性的民生主题同步规划，把培养产业急需的技能人才纳入发展目标，制定实施了一系列就业政策及技能人才培养政策。自“十一五”以来，苏州市每年免费培训城乡劳动力40万人左右，其中技能培训10万人左右。2011年末，苏州市技能人才队伍结构高级、中级、初级比例关系为28：48：24，与优化产业结构同步优化了就业结构；当年，苏州市社会登记失业率为3．5％，城镇登记失业率为2．72％。

积极推进苏州市大中型乡镇企业改革

改革是乡镇企业保持生机、激发活力、加快发展的动力。大中型乡镇企业资产总量大,对全局影响举足轻重,是乡镇企业的支撑力量。深化大中型乡镇企业改革,是从机制上确保大中型乡镇企业再上新台阶的重要一环,也是迈向新世纪。

关于调整苏州市农业结构 促进产业升级的几点思考

一、苏州市农业面临的新形势,迫切需要调整农业结构 经过二十多年的改革和发展,苏州市农业已经进入了一个新的历史阶段,迫切需要加快新一轮农业结构调整,实观产业升级。 1.从国际农业形势来看,农业市场竞争日趋加剧。

苏州市中等教育结构改革的初步实践

江苏省政府召开全省教育工作会议,研究中等教育结构改革问题,这是贯彻落实党的十二大关于社会主义精神文明建设的一次重要会议,它必将推动我省教育事业蓬勃发展,必将使我省中等教育更加适应经济建设发展的需要。现把我市三年来中等教育结构改革的情况作一简要介绍。(一)我们党在新时期的总任务,是要把我国建设成为一个现代化的、高度文明、高度民主的社会主义强国。社会主义物质文明和精神文明建设,归根到底,要靠有社会主义觉悟、有现代科学文化。

高标准实施苏州自贸片区提升战略

习近平总书记在党的二十大报告中指出,推进高水平对外开放,稳步扩大规则、规制、管理、标准等制度型开放,实施自由贸易试验区提升战略。近年来,苏州深入学习贯彻习近平总书记关于自贸试验区建设的重要指示精神,紧紧围绕苏州自贸片区“一区四高地”的功能定位(即建设世界一流高科技产业园区,打造全方位开放高地、国际化创新高地、高端化产业高地、现代化治理高地)。

建设新世纪的“人间天堂”——苏州市“十五”计划的基本思路

刚刚召开的党的十五届五中全会,描绘了全国“十五”经济社会发展的宏伟蓝图,作出了新世纪向第三步战略目标迈进的伟大部署,令人鼓舞,催人奋进。中共江苏省九届十二次全委扩大会结合江苏实际,作出了全面贯彻十五届五中全会精神的具体部署。现在的关键是抓落实。本期先介绍分别位于苏南、苏中、苏北的苏州、泰州、宿迁三市贯彻中央和省委全会精神,对本市“十五”发展的谋划。

关于命名表彰全市乡镇企业1993年——1994年度苏州市明星企业和优秀企业家的决定

近几年来,全市广大干部群众解放思想,抓住机遇,深化改革,扩大开放,加快发展乡镇工业,不断提高经济层次和经济素质,有力地促进了国民经济的持续、快速、健康发展,并涌现出了一大批发展快、规模大,经济效益比较好的先进乡镇企业,以及坚持党的基本路线,勇于开拓进取,治厂有方,成绩显著的厂长(经理)。为了激励先进,引导和促进全市乡镇企业更好更快地发展提高,苏州市人民政府决定,授予常熟华港毛皮织造有限公司等100家乡镇企业,为1993-1994年度"苏州市明星企业"称号,授予范建平等100位厂长(经理),为1993-1994年度"苏州市优秀企业家"称号,并予以表彰奖励。希望获奖单位和个人,认真贯彻落实市第八次党代会精神,进一步解放思想,奋力拼搏,再接再厉,争取更大成绩。全市乡镇企业战线的广大干部职工要以先进为榜样。

全面提升苏州制造业高质量发展核心竞争力

习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时强调,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,要深入推进新型工业化,推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。苏州是制造业大市,2022年规上工业总产值达4.36万亿元,制造业增加值破万亿元,目前规上工业企业总数达13383家,稳居全国前列。