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白手起家 平步青云——记苏州国家高新技术产业开发区
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作者 王惠荣 《上海改革》 1994年第12期44-45,共2页
“上有天堂.下有苏抗”。随着改革开放的不断深入,凡是到“天堂”苏州市旅游或出差的中外客人.都会惊喜地发现.在古城的西面,神奇般地出现了一座现代化新城——这就是经国务院批准建立的“苏州国家高新技术产业开发区”。
关键词 国家高新技术产业开发区 苏州市 改革开放 国务院 现代化 新城 旅游 中外 发现 古城
全文增补中
从技术生命周期看企业“技术机会”选择 被引量:16
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作者 浦根祥 周志豪 《自然辩证法研究》 CSSCI 北大核心 1998年第6期47-49,共3页
从技术生命周期看企业“技术机会”选择浦根祥周志豪众所周知,左右企业产品生命周期的是生产该产品所使用的技术的生命周期。因此,研究技术生命周期及其内在结构,探讨企业“技术机会”选择就显得非常必要,尽管二者之间存在着一定的... 从技术生命周期看企业“技术机会”选择浦根祥周志豪众所周知,左右企业产品生命周期的是生产该产品所使用的技术的生命周期。因此,研究技术生命周期及其内在结构,探讨企业“技术机会”选择就显得非常必要,尽管二者之间存在着一定的“时滞效应”,甚至有些技术表现为“... 展开更多
关键词 技术生命周期 产品周期 企业 技术机会
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企业集团的成因研究
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作者 徐为什 徐金发 《管理工程学报》 CSSCI 1991年第3期11-17,62,共8页
本文运用国外交易经济学理论,分析我国企业集团形成的原因及其主要形式,试图为企业集团的成因研究提供新的思路。
关键词 企业集团 中国 财团型 产业型
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国有大中型企业在建立现代企业制度中的难点和对策
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作者 黄石葆 孙伟民 《当代财经》 CSSCI 北大核心 1994年第10期52-55,共4页
国有大中型企业在建立现代企业制度中的难点和对策黄石葆,孙伟民国有大中型企业是国民经济的支柱和领导力量,在社会主义市场经济的微观基础中处于特别重要的地位。从西方国家长期实行现代企业制度的效果和我国股份制企业的试点效果来... 国有大中型企业在建立现代企业制度中的难点和对策黄石葆,孙伟民国有大中型企业是国民经济的支柱和领导力量,在社会主义市场经济的微观基础中处于特别重要的地位。从西方国家长期实行现代企业制度的效果和我国股份制企业的试点效果来看,中央作出建立现代企业制度的决策... 展开更多
关键词 国有企业 现代企业制度 企业改革
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张家港市是如何进行社会保障制度改革的?
5
作者 孙伟民 《中国改革》 北大核心 1997年第6期39-40,共2页
张家港市是如何进行社会保障制度改革的?苏州市体改委孙伟民江苏省张家港市委、市政府从养老保险制度改革入手,通过两年多的探索、实践,使全市的社会保障制度综合改革试点取得了明显成效,受到了省、市领导的充分肯定,并将把他们的... 张家港市是如何进行社会保障制度改革的?苏州市体改委孙伟民江苏省张家港市委、市政府从养老保险制度改革入手,通过两年多的探索、实践,使全市的社会保障制度综合改革试点取得了明显成效,受到了省、市领导的充分肯定,并将把他们的成功经验在全省推广。基本情况张家港... 展开更多
关键词 张家港市 社会保障制度 体制改革
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发挥集团优势 贵在完善提高——昆山市企业集团情况的调查
6
作者 朱洪才 蔡三男 《集团经济研究》 1993年第12期31-33,共3页
昆山市企业集团的组建开始于1988年,第一家比较规范的集团是三山纺织集团。到目前为止,全市共有各类企业集团18家。参加集团的成员企业254家,核心层和紧密层企业的职工21790人,其中核心层企业61家,紧密层企业109家,半紧密层企业65家,松... 昆山市企业集团的组建开始于1988年,第一家比较规范的集团是三山纺织集团。到目前为止,全市共有各类企业集团18家。参加集团的成员企业254家,核心层和紧密层企业的职工21790人,其中核心层企业61家,紧密层企业109家,半紧密层企业65家,松散层企业19家,总资产7.81亿元,分别占全市企业、职工、资产总数的13.47%、17.73%、13.9%。这18家集团按产业分,属于第二产业的11家,第三产业的7家;按隶属关系分,市属8家。 展开更多
关键词 乡镇企业集团 昆山市 集团优势 紧密层 成员企业 核心层 核心企业 组建企业集团 发展企业集团 集团公司
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租赁经营一门前景广阔的新兴产业
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作者 张纯 《集团经济研究》 2000年第5期34-36,共3页
关键词 租赁业 租赁经营 租赁消费 影响因素 对策
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国有大中型企业在建立现代企业制度中的难点和对策
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作者 黄石葆 孙伟民 《集团经济研究》 1995年第1期23-26,共4页
国有大中型企业建立现代企业制度将是一项需长期努力的任务。其原因是,将会遇到不少短期内难以解决的困难。概括起来,建立现代企业制度,主要有“六个跟不上”,即转换思想观念、政府转变职能、培育现代企业家、完善市场体系、企业轻装走... 国有大中型企业建立现代企业制度将是一项需长期努力的任务。其原因是,将会遇到不少短期内难以解决的困难。概括起来,建立现代企业制度,主要有“六个跟不上”,即转换思想观念、政府转变职能、培育现代企业家、完善市场体系、企业轻装走向市场、产权关系的权责界定落实等“跟不上”。这里着重就以下四个问题作一初探。一。 展开更多
关键词 国有企业 大中型 现代企业制度 对策 企业改革
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