完善中外合资企业的组织领导体制

自从中国对外开放以来，中外合资企业在中国的国民经济中发挥越来越重要的作用，但是，由于种种原因。在这些企业的发展过程中存在着许多问题。我们对中外合资企业的组织领导体制进行了许多调查和研究，通过对中外合资企业的组织领导体制与国际通用的企业组织领导体制进行比较，指出了两者之间的不同点以及中外合资企业在实际运行中的不足之处，在这些分析基础之上，提出了如何改进的想法以供大家探讨。

增强企业摆脱困境走向成功的“抗体”

1 加大企业改制力度将企业融入市场体系 要让众多的企业,尤其是中小企业,包括乡镇企业在内,在困境中尽快地强壮起来,必须加大企业改制的力度,使企业较快地融溶在市场体系中。 企业改制是企业深化改革的前奏,这只是具备了企业继续深化改革的条件。