苏州市外商投资企业劳动管理调查 开放大潮中的浪花

被喻为“人间天堂”的苏州,虽不是经济特区,不享受国家特殊优惠政策,却凭着苏州人的强烈改革开放意识和胆略,在对外开放的大潮中闯出了一片新天地。据统计,到今年4月,全市“三资”企业累计突破1000家,占江苏省“三资”企业总数的三分之一;合同外资额、出口创汇额、外贸收购额和海外企业数,

“苏南模式”的大转折——苏州市乡镇企业实行改制转制

“苏南模式”的大转折———苏州市乡镇企业实行改制转制蔡跃进苏南乡镇企业曾经以集体所有制为主，产业结构以第二产业为主，经济运行以市场为主，被称之为“苏南模式”。而近年来，苏南乡镇企业在深化改革中正发生演变，尤其是企业改制成为苏南乡镇企业经济战略性的大转...

苏州市人民商场改革企业内部分配制度

苏州市人民商场是苏州市最大的综合性另_售商场,有五十多年的经营历史,营业面积5,500平方米,现有职工661名,下设11个商品部,经营各种商品一万九千多种,每天平均接待顾客约七、八万人次,日平均营业额十七万元左右。 该商场自1985年1月起试行企业工资总额同经济效益挂钩以来,运用工资分配杠杆搞活了企业内部分配,取得了较好的经济效益和社会效益。1985年的销售总额达5,385万元。

苏州市贯彻“先培训,后就业”制度的基本作法

在全国率先实行'先培训,后就业'制度的江苏省苏州市,如今已初步形成了'先培训,后就业'的观念、方针、政策、措施以及相应的机构,网络、培训设施、教材、经费等一系列原则和管理办法。本文简要介绍一下苏州市贯彻执行'先培训,后就业'制度的基本作法。

全面实行“先培训,后就业”制度——苏州市职业技术培训成就回顾

党的十一届三中全会以来,苏州市十年改革,十年巨变。工农业总产值从1978年的65.6亿元增加到1987年的326.4亿元,增长近五倍,其中,市区工业总产值由24.8亿元增加到72.6亿元,增长近三倍。经济的发展,促进了职业技术教育的相应发展。

一个良好的开端——苏州市开展就业指导教育

党的十一届三中全会以来,苏州市狠抓待业人员的培训安置工作,仅1978至1981年,就安置待业人员10多万人,占当时职工总数的35%,就业紧张局势一时得到缓解,故1983年后。

技校的生存发展之路该怎样走?——苏州市部分技校校长谈技校教育

在知识经济悄然来临的今天，一方面，在“普高热”的影响下更多的人们追求高学历、高文凭，这使一向以学习技能为主的技校陷入尴尬境地，一些技校招生出现生源不足、计划难以完成的现象。而另一方面，受就业大环境的影响，全国各地在中专毕业生就业困难的同时，技校毕业生...

苏州市全面落实企业用人分配自主权

苏州市全面落实企业用人分配自主权蔡跃进国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》实施一年来，苏州市劳动部门按照市委、市政府和省劳动局关于贯彻《条例》的实施意见，结合贯彻党的十四大精神，切实转变职能，简政放权，认真落实《条例》赋予企业的劳动用人...

再就业工程在苏州

苏州市近年来,随着企业改革的深化和产业结构的调整,失业职工和企业下岗富余职工人数正在逐步增加,城镇就业工作的主要矛盾已经由新成长劳动力转向失业职工和企业富余职工。实施"再就业工程",摆到了该市建立现代企业制度、维护社会安定、促进经济发展的重要位置。苏州市市委市政府及各级劳动部门把实施"再就业工程"作为维护社会安定。

对一起有争议的劳动争议案的评析

这是一起对处理结果有争议的履行劳动合同争议案。笔者就此案作案情介绍和分析评述,以引起争鸣探讨,并弄清这起劳动争议的是与非,从中能领悟和吸取点什么。一、主要案情申诉人某物资公司系私营企业,购买了某企业的染色车间资产,并从事染色生产经营,但未到工商行政管理部门办理扩大生产经营范围的手续。公司与被诉人朱某签订了为期3年的劳动合同,合同中规定朱某从事染色打样工作,月薪1000元。

劳动部门在就业前培训工作中的任务

实行'先培训,后就业''考核合格,择优录用'的原则,是改革劳动就业制度,提高劳动后备队素质,提高企业经济效益,适应国民经济发展的需要。劳动部门应该怎样推行和逐步完善这一改革?我们苏州市作为全国推行'先培训,后就业'的试点地区,经过五年来的实践,主要有如下体会:

资源共享 优势互补 丰富内涵 促进发展——建立苏州企业技校教育联合集团的探索

1996年底,经苏州市人民政府批准,我市5所厂办技校建立了苏州企业技工学校教育联合集团。目前,集团成员单位正按计划紧锣密鼓开展工作,现将有关情况介绍如下。一、建立苏州企业技校教育联合集团的由来我市目前共有21所技校,其中劳动部门办的4所,行业办的12所,厂办(或局管厂办)的5所。随着企业改革的深入,厂办技校的生存和发展遇到了许多新的问题。根据劳动部和省劳动厅关于集团化办学的原则精神,结合我市实际,5所厂办技校及其主管部门自1996年5月起提出建立企业技校教育联合集团的思路,先后经过7次会议,从学校到主管部门,从劳动行政部门到地方政府,统一了思想。

吴江县建立乡劳动服务公司

今年七月,江苏省吴江县劳动局根据农村经济发展的实际需要,在全县各乡建立了劳动服务公司。乡劳动服务公司的任务是通过多种渠道,为农村富余劳动力寻找出路。它的主要职责是:1.调查掌握本乡农村富余劳动力的基本情况;2.加强对外联系。

劳动部门在经济结构调整中的作用

劳动部门在经济结构调整中的作用储良鑫殷志诚当前，我国的现代化建设正处于一个非常关键的阶段，加快对经济结构进行调整，使经济建设面临新的发展机遇。劳动部门如何把握这次机遇，围绕结构调整，大力推进再就业工程，开发利用和优化配置劳动力资源？本文结合苏州市的工...

论城市职教与劳动就业制度的配套改革

党的十三届七中全会再次提出要大力发展职业技术教育,国务院于1991年10月作出了关于大力发展职业技术教育的决定,'决定'根据未来十年我国经济、社会发展的需要,提出到本世纪末我国职业技术教育的基本框架:使大多数新增劳动力基本上能够受到适应从业岗位需要的、最基本的职业技术训练,在一些专业性、技术性要求较高的劳动岗位,就业者能够普遍地受到系统的、严格的职业技术教育;

论城市职教与劳动制度的配套改革

党的十三届七中全会再次强调要大力发展职业技术教育,国务院于1991年10月作出了关于大力发展职业技术教育的决定。“决定”根据未来十年我国经济、社会发展的需要,提出了到九十年代末要实现目标的基本框架:大多数新增劳动力基本上能够受到适应从业岗位需要的、最基本的职业技术训练,在一些专业性技术性要求较高的劳动岗位,就业者能够普遍地受到系统的、严格的职业技术教育;初步建立起有中国特色的,从初级到高级、行业配套、结构合理、形式多样,又能与其他教育相互沟通、协调发展的职业技术教育体系。 回顾党的十一届三中全会以来,特别是《中共中央关于教育体制改革的决定》公布以来的十多年的职业技术教育发展状况,应该肯定“有了很大发展”的结论。