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“四有六好”,实现“两新”组织党建标准化
1
作者
吴晓萍
游余根
《党的生活(江苏)》
2015年第11期104-105,共2页
今年以来,苏州市吴江区太湖新城党工委坚持在实践中探索,在探索中创新,不断加强和改进两新组织的党建工作,建立健全党建服务基层的工作机制,开展两新组织“四有六好”工程(“四有”即组织有地位、工作有计划、活动有场所、经费有...
今年以来,苏州市吴江区太湖新城党工委坚持在实践中探索,在探索中创新,不断加强和改进两新组织的党建工作,建立健全党建服务基层的工作机制,开展两新组织“四有六好”工程(“四有”即组织有地位、工作有计划、活动有场所、经费有保障;“六好”即班子形象好、党员作用好、劳资关系好、生产经营好、企业文化好、社会评价好),为两新组织党群工作拓宽了思路,制定了标杆,指明了方向,促进了两新组织的健康发展,涌现了一批优秀企业和达标企业,形成了党群助推发展,发展提升党群的生动局面。
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关键词
党建工作
“四有”
组织
标准化
企业文化
工作机制
服务基层
党员作用
原文传递
题名
“四有六好”,实现“两新”组织党建标准化
1
作者
吴晓萍
游余根
机构
苏州市吴江区太湖新城组织人事劳动局
出处
《党的生活(江苏)》
2015年第11期104-105,共2页
文摘
今年以来,苏州市吴江区太湖新城党工委坚持在实践中探索,在探索中创新,不断加强和改进两新组织的党建工作,建立健全党建服务基层的工作机制,开展两新组织“四有六好”工程(“四有”即组织有地位、工作有计划、活动有场所、经费有保障;“六好”即班子形象好、党员作用好、劳资关系好、生产经营好、企业文化好、社会评价好),为两新组织党群工作拓宽了思路,制定了标杆,指明了方向,促进了两新组织的健康发展,涌现了一批优秀企业和达标企业,形成了党群助推发展,发展提升党群的生动局面。
关键词
党建工作
“四有”
组织
标准化
企业文化
工作机制
服务基层
党员作用
分类号
D261 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“四有六好”,实现“两新”组织党建标准化
吴晓萍
游余根
《党的生活(江苏)》
2015
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