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“四有六好”,实现“两新”组织党建标准化
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作者 吴晓萍 游余根 《党的生活(江苏)》 2015年第11期104-105,共2页
今年以来,苏州市吴江区太湖新城党工委坚持在实践中探索,在探索中创新,不断加强和改进两新组织的党建工作,建立健全党建服务基层的工作机制,开展两新组织“四有六好”工程(“四有”即组织有地位、工作有计划、活动有场所、经费有... 今年以来,苏州市吴江区太湖新城党工委坚持在实践中探索,在探索中创新,不断加强和改进两新组织的党建工作,建立健全党建服务基层的工作机制,开展两新组织“四有六好”工程(“四有”即组织有地位、工作有计划、活动有场所、经费有保障;“六好”即班子形象好、党员作用好、劳资关系好、生产经营好、企业文化好、社会评价好),为两新组织党群工作拓宽了思路,制定了标杆,指明了方向,促进了两新组织的健康发展,涌现了一批优秀企业和达标企业,形成了党群助推发展,发展提升党群的生动局面。 展开更多
关键词 党建工作 “四有” 组织 标准化 企业文化 工作机制 服务基层 党员作用
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