目的:调查开展"优质服务基层行"活动两年以来,苏州地区社区护士的职业幸福感现状,探讨其影响因素。方法:应用微信问卷星形式,采用横断面、整群抽样的方法,邀请苏州地区社区卫生服务中心护士填写医务人员职业幸福感量表(The Me...目的:调查开展"优质服务基层行"活动两年以来,苏州地区社区护士的职业幸福感现状,探讨其影响因素。方法:应用微信问卷星形式,采用横断面、整群抽样的方法,邀请苏州地区社区卫生服务中心护士填写医务人员职业幸福感量表(The Medical Workers Professional Well-being Scale)。利用SPSS 26统计学软件进行数据处理,P <0.05有统计学意义。结果:本次调查308名社区护士,职业幸福感总分(81.69±9.44)。社会支持维度得分(19.8938±3.37),价值/能力体现维度得分(21.662 5±4.07),工作环境维度得分(13.36±3.19),经济收入维度得分(9.44±2.86),身心健康维度得分(17.33±5.12)。结论:开展"优质服务基层行"活动两年以来,苏州地区社区护士的职业幸福感处于较高水平,并与编制及经济收入等因素有关。展开更多
文摘目的:调查开展"优质服务基层行"活动两年以来,苏州地区社区护士的职业幸福感现状,探讨其影响因素。方法:应用微信问卷星形式,采用横断面、整群抽样的方法,邀请苏州地区社区卫生服务中心护士填写医务人员职业幸福感量表(The Medical Workers Professional Well-being Scale)。利用SPSS 26统计学软件进行数据处理,P <0.05有统计学意义。结果:本次调查308名社区护士,职业幸福感总分(81.69±9.44)。社会支持维度得分(19.8938±3.37),价值/能力体现维度得分(21.662 5±4.07),工作环境维度得分(13.36±3.19),经济收入维度得分(9.44±2.86),身心健康维度得分(17.33±5.12)。结论:开展"优质服务基层行"活动两年以来,苏州地区社区护士的职业幸福感处于较高水平,并与编制及经济收入等因素有关。
