苏州市姑苏区成立新就业形态劳动者行业工会联合会

本刊讯近日,江苏省苏州市姑苏区新就业形态劳动者行业工会联合会成立大会召开。会议选举产生了姑苏区新就业形态劳动者行业工会联合会第一届委员会、常委委员、主席、副主席,以及经费审查委员会委员、经审委主任,通过了区新就业形态劳动者行业工会联合会第一届女职工委员会建议名单。

苏州市总工会:优化三大网络平台 提高工会工作水平

江苏省苏州市总工会办公室报道2019年,江苏省苏州市总工会深入推进"智慧工会"建设,优化服务、宣教、管理三大网络平台,构建横向到边、纵向到底,上下贯通、响应及时的工会工作网络化格局,提高工会工作水平。提高工会服务的便捷性。建好一个普惠平台。实施苏工惠APP服务平台扩容提速工程,解决因会员人数增加导致的登录人数受限、登录速度较慢等问题。集成"基础、普惠、帮扶"三大功能。

苏州“10分钟工会服务圈”推动职工服务阵地优质发展

本刊讯近日,苏州市总工会举办新闻发布会,解读《关于推进新时代苏州市职工服务阵地高质量发展的实施意见》和《苏州市职工服务阵地建设标准(2024)》相关内容,明确了工会职工服务阵地“服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化”的建设要求,以规范化、标准化打造“充分覆盖、实时响应、优质高效”的全市职工服务阵地,构建苏州“10分钟工会服务圈”。

苏州对标高质量发展要求推进工会劳动保护工作

近日,江苏省苏州市总工会举行2024年第二期“工会大讲堂”,内容为《全员安全生产责任体系建设与理解》辅导报告。本期大讲堂采取线下线上相结合的方式,设主会场和10个分会场,全市工会系统共430余人参加报告会。本次培训结合安全生产“六化”总体要求和相关法律法规,重点解读了安全生产“六化”建设中“全员化”(责任全员抓、意识全员有、培训全员学、应急全员会)的重要内涵和实践要求,帮助大家深刻认识安全生产工作的重要性,警醒大家时刻保持归零意识、忧患意识、前瞻意识。

请到苏州工会 户外劳动者服务站点里边来!

近年来,苏州工会采取自建和.联建等方式,依托工会的职工服务中心(站)和银行、移动、电信、供电、邮政等分布广泛的营业厅,建设工会户外劳动者服务站点;与东吴证券慈善基金会等合作建设新就业形态劳动者职工之家示范点,将服务触角延伸到广大劳动者身边。目前,全市已建成户外劳动者服务站点1019家,其中14家被评为全国“最美站点”,93家被评为全省“最美站点”。

苏州市2023年度“十大绝技绝活”出炉

近日,江苏省苏州市2023年度“十大绝技绝活”产生。今年6月,苏州市人社局、总工会、科技局、工信局、文广旅局、农业农村局等多个部门在全市范围内如火如荼开展2023年度“绝技绝活”征集评选活动。

苏州切实维护农民工权益筑牢保障屏障

本刊讯苏州市高度重视农民工工作,切实维护农民工权益,持续强化权益维护,深入推进保障机制建设。强化专项行动,实现工资“月结月清”。一是开展“制度运行提质增效”专项行动,聚焦重点地区和行业企业,深入排查欠薪隐患。二是开展根治欠薪冬季专项行动。

苏州积极打造劳动者就业创业首选城市

苏州高度重视构建和谐劳动关系工作,在2020年就制定发布了建设劳动者就业创业首选城市的工作意见,提出打造劳动关系模范城市,为广大劳动者提供无差别、均等化公共服务,强化人力资源“引、育、留、用”全链推进,引领企业和劳动者“双向奔赴”。当前苏州市场主体突破200万户,用工规模超600万人,技能人才总量达263.4万人,其中高技能人才率先突破100万人,连续4年获评“最佳促进就业城市”。

苏州 人才培育“组合拳”助力跨境电商产业加速发展

本刊讯为加快培育跨境电商发展新业态新模式,激发外贸新动能,江苏省苏州市以培养具有国际视野和复合能力的跨境电商技能人才为目标,打好人才培育“组合拳”,整合政府、企业、学校、平台、协会、机构六大资源,构筑四位一体培育体系创新成“才”路径,助推苏州跨境电商产业发展。

苏州市吴江区人社工会联手帮扶就业困难群体

江苏省苏州市总工会办公室报道今年4月以来,为全力克服疫情对就业困难群体的影响,江苏省苏州市吴江区人社、工会联手开展疫情影响下重点就业困难群体就业帮扶专项行动,助力就业困难群体端稳饭碗。在就业帮扶专项行动中,吴江区推出苏州市首个“就业帮扶登记”微信小程序,通过微信、短信等途径向市民推送相关信息,引导有需要的就业困难群体登记求助信息,同时精准指导隔离点、封控区、管控区等重点区域的失业人员做好信息登记,配套提供针对性就业服务。

苏州市总全面推进“八大员”群体工会组建

江苏省苏州市总工会主动推进“八大员”群体工会组建工作,取得明显成效,目前,全市“八大员”群体均已建立不同层级的工会组织,入会会员68698人,录入会员实名制数据库29937人。聚焦难点,以制度创新增强建会入会动力。

苏州市相城区多措并举助力产业工人成长

近日,江苏省苏州市召开2022年新时代苏州产业工人队伍建设改革联席会议暨工作推进会。会上,相城区“相城智能制造工匠学院”“建筑产业工人施工技术实训基地”被命名为首批工匠实训基地围绕思想引领把好“方向盘”。区产改办始终把党的领导贯穿“产改”全过程,扩大党组织覆盖率,提升工人党员比例,2021年发展产业工人人党164人,占比17.8%。

苏州市总建立“四大体系” 构建和谐劳动关系

2020年以来,江苏省苏州市总工会联合相关部门共同建立健全多方协同、正向激励、示范引领、动态管理四大体系,为构建新时代和谐劳动关系探索苏州路径。建立健全多方协同体系。将“和谐劳动关系创建”项目纳人市委、市政府《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》,引导社会组织力量参与协调劳动关系建设,成立由工会、人社等多家部门联合组成的“苏州市劳动关系和谐企业协会”,不断健全社会协同的劳动关系治理体系。

苏州市姑苏区扎实推进农民工就业服务工作

2021年以来,江苏省苏州市姑苏区农民工工作围绕《2021年姑苏区农民工工作和建设劳动者就业创业首选城市工作》文件精神,切实加强农民工就业服务,统筹推进劳动者就业创业首选城市建设。

苏州市委、市政府印发《新时代苏州产业工人队伍建设改革实施方案》

江苏省苏州市总工会办公室报道近日,江苏省苏州市委、市政府印发了《新时代苏州产业工人队伍建设改革实施方案》。该方案由市总工会牵头,分五个专题调研组深入基层、企业广泛征求意见和建议,与市委组织部、市委宣传部、市教育局等10个市产业工人队伍建设改革联席会议制度成员单位共同研讨论证,经苏州市委全面深化改革委员会第三次会议审议并原则同意后正式出台。

苏州市安全生产实施“黑名单”制

4月8日，江苏省苏州市安监局、市人社局、市总工会等单位联合正式公布并开始实施《苏州市企业安全生产不良记录“黑名单”管理暂行规定》（下称《规定》）。《规定》明确，企业存在安全生产重大事故隐患等七种情形之一的，会被列入“黑名单”向社会公开，今后将在用地审批、证券融资、银行贷款等方面受到严格限制。

苏州市姑苏区总“三级体系”构建职工心理健康服务网

今年,江苏省苏州市姑苏区总工会将推进职工心理服务体系建设纳人“双满意工会”重要内容,搭建职工心理三级服务体系,增进职工队伍心理健康,强化心理危机防御,提升职工安全感、获得感、幸福感。积极组建专家队伍。

苏州市总助力企业稳岗 推动职工就业

为加大援企稳岗力度,保持就业局势总体稳定,江苏省苏州市总工会加强职工服务平台建设,充分发挥了工会稳岗位、促就业、解困境的“稳定器”作用。工会创业贷助力小微发展。为积极响应“大众创业、万众创新”号召,服务职工新发展需求,苏州市总工会创新推出了“工会创业贷”服务,鼓励有创业能力和愿望的创业者创新创业,并努力缓解中小微企业融资难、融资贵问题,以创业带动就业,发挥工会组织在稳岗位、促就业方面的积极作用。截至去年11月,“工会创业贷”共贷出资金11678万元,助力216人创新创业。

苏州市百人以上企业建会取得阶段性成果

年初以来,江苏省苏州市各级工会大力加强建会工作,扎实推进百人以上未建会企业“清零行动”,截至9月底,全市年初659家百人以上企业建会任务已完成建会535家,完成率81.2%,新增会员14.3万余人。

苏州工会:持续推进“党政满意、职工满意”工会建设

江苏省苏州市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力加强职工思想政治引领,坚持围绕中心服务大局,切实履行维权服务职责,持续深化工会改革创新,深入推进工会党的建设,敢于担当、勇于创新,全面推进"党政满意、职工满意"工会建设再上新台阶。