依托吴文化创新高校基层党建工作的思考与实践

在苏高校基层党建工作,适宜地依托吴文化,创新工作机制,不仅要做好吴文化的研究和传播,还要不断弘扬吴地传统美德,传承吴地文化隐性的精神品格,不断汲取精神力量。创造性地以吴文化蕴含的精髓为引,开展党建实践,具有重要的现实意义。

产教深度融合背景下职业院校校企合作模式现状与创新研究

产教深度融合是职业教育发展的必然趋势,传统校企合作机制模式已经无法适应当前校企合作各方的需求,需要进一步的创新发展,为此本文首先对国外发达国家先进的职教校企合作模式和国内现有校企合作的研究实践情况进行了总结分析,校企深度合作关键在于确立企业作为教育主体地位,然后根据国家政策导向提出混合所有制办学是实现校企双主体育人的有效途径,并对其管理运行进行了初步研究。

吴文化浸润下的地方高校育人模式创新

新时代地方高校教育管理改革的重心是提高人才培养质量,更好地为地方经济社会发展服务。地方高校应立足于新时代高校教育管理模式创新,不断更新育人理念和方法。吴文化经过千年时光淘洗积淀的文化元素和精神,承载着推动一方经济发展和社会进步的动力。本文将地方高校教育管理比喻为十分讲究的苏式汤面,借鉴吴文化蕴含的崇文重教、包容开放、求真务实、勇于创新的内在精神,在地方高校育人模式创新探索中注入吴文化内涵,发挥文化在高职院校育人模式中的引领作用。