关于高校图书馆目标管理的探讨

目标管理是以泰勒的科学管理和梅奥的人际关系学说为基础,由美国著民企业管理学专家杜拉克先生首先提出来的一套管理制度,被认为是提高组织行为效率最好的方法。当前,已成为世界上一种流行的管理制度。目标管理是一个单位、一个部门在一定时期,根据客观条件。

讲实效 抓学习

我校的前身是苏州地区师范学校,所以缺乏高校图书馆工作的经验。八四年以来,为了改变疲于应付门面的被动局面,使图书馆工作更好地为教学、科研服务,我们针对馆小五脏全,人少口子多,书多馆舍紧(馆舍面积1800M^2,工作人员15人,藏书26万册),以及基础差、底子薄的实际情况,在党委和校长室的直接支持下,从提高效率和服务质量入手。