浅论行政领导创新能力的培养与提高

行政领导的创新能力是指行政领导者在领导活动中,推出新思想,提出新理论、新方法或新成果,制定新战略,从而使其能够更好地解决问题和实现目标的一种能力,其具有独创性、多元性、可开发性、战略性、超前性、导向性和政策性特征。目前我国在行政领导创新过程中存在按本本行事、以实用主义态度对待上级政策、执行上级指示跟风跑、“随大流”、安于现状、不思进取、用已有的旧经验办事等诸多问题;同时,要解决一些如角色定位、回避现实、行政领导自身利益与社会整体利益的关系和行政领导业绩评价等问题。因此,要提高行政领导者的创新能力必须在具体的方法与途径上坚持从实际出发,激发行政领导者的创新意识,树立马克思主义的世界观,掌握辩证的思维方法;具有合理的知识结构和广泛的知识积累,不断地优化工作的技能方法与途径。

企业所得税改革的利弊分析

2007年,十届全国人大五次会议闭幕会表决通过了《中华人民共和国企业所得税法》。新的企业所得税法将于2008年1月1日起实施。通过对内外资企业所得税改革背景、所得税改革内容、所得税改革对经济影响的介绍,提出了内外资企业在所得税改革中的机遇和挑战。为企业更好地适应所得税改革提供参考。