基于岗位管理的绩效考核方案用于临床护理管理中的效果分析

目的探讨在临床护理管理中应用基于岗位管理的绩效考核方案的成效。方法选取2022年1月—2023年12月本院90名护理工作者,按照护理管理手段将其分为实验组和控制组,每组45名。控制组执行传统的护理管理方法,而实验组执行基于岗位管理的绩效考核方案。对比两组的实施效果。结果实验组的护理工作者护理表现评估分数明显优于控制组(P<0.05);实验组的护理出错率及投诉率低于控制组(P<0.05)。结论采纳岗位绩效考核方法进行护理管理,不仅能在总体上优化护理工作者的全面职业能力,降低护理过失率与投诉率,还能提升临床护理工作水准,因此具有广泛的推广和应用价值。

经手术治疗血管脂肪瘤224例临床特征分析

目的分析血管脂肪瘤的临床特点.方法回顾性分析2008年1月—2020年6月于无锡市人民医院确诊为血管脂肪瘤患者的临床资料.结果224例患者被纳入,平均年龄(46.02±15.93)岁.血管脂肪瘤以男性、位于浅表部位的单发皮损多见.瘤体平均直径为(2.57±1.79)cm,位于躯干的瘤体直径较四肢的瘤体大(P=0.04).无症状者108例(48.2%),伴疼痛79例(35.3%)、局部充血或紫癜29例(12.9%)、胃肠道症状5例(2.2%)、椎管压迫症状3例(1.3%).深部血管脂肪瘤主要位于胃肠道、脊椎;近50%的患者有症状,如疼痛、充血或紫癜、胃肠道症状、椎管压迫症状.血管脂肪瘤常被初诊为肿块待查、脂肪瘤、软组织异物、纤维瘤、恶性肿瘤等.结论血管脂肪瘤具有一些临床特征.但临床初诊误诊率高,易被诊断为其他疾病.

非剥脱性点阵激光联合氨甲环酸治疗黄褐斑的疗效分析

目的讨论非剥脱性点阵激光配合氨甲环酸对于黄褐斑效果的影响。方法选取2018年1月~2020年12月我院黄褐斑患者100例,按照随机数字表法分为联合组(n=50)和单一组(n=50),单一组使用非剥脱性点阵激光,联合组在单一组的基础上使用氨甲环酸。对比2组疗效、皮损指标(皮损面积评分、皮损颜色评分)、黄褐斑面积及严重程度评分(MASI)、整体评价评分(PGA)、血清指标[促黑素(MSH)、环氧化酶(COX-2)]、性激素[黄体生成激素(LH)、卵泡刺激素(FSH)]变化。结果联合组总有效率92.00%(46/50)较高于单一组62.00%(31/50)(P<0.05);与单一组比较,治疗后2个月联合组皮损面积、颜色评分均降低(P<0.05);与单一组比较,治疗后2个月联合组MASI指数低,且PGA指数高(P<0.05);与单一组比较,治疗后2个月联合组MSH、COX-2含量低(P<0.05);与单一组比较,治疗后2个月联合组FSH、LH含量低(P<0.05)。结论非剥脱性点阵激光配合氨甲环酸对于黄褐斑患者能够加强疗效,能调节激素和血清指标表达,显著改善皮损和黄褐斑情况。