地方高校坚持党管人才原则的思考与探索

习近平总书记关于党管人才的重要论述内涵丰富、思想深刻、意义重大。高校在做好人才工作中必须坚持党管人才原则,准确把握党管人才原则的管宏观、管政策、管协调和管服务的主要内容。地方高校必须从坚持完善党管人才的体制机制、坚持谋划人才强校的战略布局、坚持加强党对人才的政治引领、坚持增强人才引进的集聚效应、坚持构建人才培育的发展体系、坚持推进人才服务美丽中国建设等方面入手,全方位支持人才、帮助人才,着力把各方面优秀人才集聚到中国式现代化建设的伟大奋斗中。

高校主流意识形态生活化教育的困境及应对

高校主流意识形态生活化教育,不仅对加强高校意识形态工作、防范和化解西方意识形态渗透具有重要作用,还为大学生成长成才开启了新思路。新时代,直面高校意识形态工作遭遇的现实困境,应推动媒体融合以促进高校主流意识形态生活化传播、精准发力以加强大学生马克思主义宗教观教育、提升主流意识形态功能以引领多元社会话语、完善机制以营造风清气正的主流意识教育环境,提升高校意识形态工作的实效。

国家监察体制改革背景下新时代高校监察工作若干问题研究——以江苏省属高校为例

高校监察体制改革,是新时代强化党对高校的领导、不断推动高校全面从严治党向纵深发展的重要举措。在国家监察体制改革深入推进的背景下,从历史、系统、实践三个维度分析高校监察机构改革显得尤为必要。结合江苏省属高校监察体制改革现状,可以发现监察工作存在人员身份和责任承担的矛盾、监察对象范围不明确、监察机构工作人员履职能力不足等问题。摆脱高校监察工作困境应着重优化以下路径:修改法律规范,赋予高校监察机构部分监察权;明确监察对象范围,达到监察全覆盖、无死角;加强队伍建设,提升综合素养。