全球化背景下高校推进境外研修工作的思考

全球化的影响从经济领域扩展至高等教育领域,直接推动了高等教育国际化的发展进程。高等教育国际化的一个重要标志就是师资队伍的国际化,境外研修作为高等学校师资队伍国际化的一项重要措施和途径,其意义和成效得到了高校的普遍重视。因而,探索构建丰富的选拔机制、长效的考核制度、完备的配套服务体系等策略,对推动高校教师国际化具有一定的现实意义。

大学基层学术组织建设研究综述及启示

基层学术组织作为学术"重镇",在高校的发展演变与内部改革中扮演重要角色。国内对大学基层学术组织的研究主要集中于三个方面:大学基层学术组织的内涵、特征与历程;大学基层学术组织权力结构、发展机制的理论;大学基层学术组织的改革与发展的理论创新与实证。国外相关研究则集中于对高等教育系统本身或者大学组织的整体特性,未将大学基层学术组织作为独立对象进行专门探讨,但他们介绍的大学学术组织的发展经验以及研究所采用的科学方法,形成的独特见解和取得的特色成果仍然具有借鉴意义。

高校学术团队建设的现状与对策——以江苏五所省属本科院校为调研对象

学术团队在高校发展与改革中扮演着重要角色,可以称之为高校学术"重镇"。通过对江苏省五所省属高校学术团队现状进行问卷调查,从学术团队现状、结构类型、主要职能、运行状况以及团队对成员的影响等多个方面进行探讨。当前省属高校学术团队仍以传统模式为主,即采用学院(系)、教研室的形式,存在形态单一、运行体制趋同、运行不够顺畅等问题。面对传统的学术团队现状及存在的诸多问题,高校要加强顶层设计,丰富学术团队的组织结构,加大对团队的政策扶持力度,以满足高校教学、学科和学术发展的需求。

地方高校提升综合竞争力路径选择:企业战略联盟思想的运用

地方高校在发展过程中面临着因单兵作战而产生的诸多不利因素,诸如资源匮乏、同质化发展等,结成战略联盟是增强地方高校竞争力,促进其尽快发展而做出的趋利性选择。基于地方高校发展面临的主要问题,以战略联盟思想为理论视角,从地方高校实施联盟战略的必要性、可行性及具体思路等方面分析地方高校提升综合竞争力的路径选择,具体包括选择合适的联盟成员、以点带面推进联盟、构建和深化高校联盟的协作与规范机制等。