浅谈高职院校海外招生所面临的问题与解决策略——以苏州经贸职业技术学院为例

近些年,在国家规划的引导下,我国高职院校发展迅速,部分高职院校已具备培养留学生的有利条件,并开始招收留学生。但因起步晚,经验不足,高职院校的海外招生还面临缺乏政策支持、定位不准确、规划和准备不充分、盲目推介、招生模式单一等问题。我国高职院校在海外招生过程中,应进行准确定位,并积极争取国家政策和资金支持,同时与国内外的高等院校、行业协会或企业合作,充分整合资源,优化推介模式,以有效提升其综合办学实力和人才培养水平,从而顺利推进海外招生工作。

完善高职院校外籍教师管理服务体系的探析

目前,高职院校聘用的外籍教师水平参差不齐,专业不对口,管理难,聘用效益不高。为提高高职院校外籍教师管理服务水平,应树立新的管理和服务观念,建立健全外籍教师管理服务机构,制订切实可行的规章制度,不断加强涉外工作人员的培养,提高涉外工作人员的素养。在日常管理和服务过程中应关注外籍教师个人发展,加强与外籍教师沟通,增进互信,积极为外籍教师打造多样平台,使外籍教师能够充分发挥个人特长,各高校能提高聘用效益,最终实现共赢。