关于新形势下城区干部教育培训模式的思考——金阊区委党校的探索

区委党校是城区党员干部培训的主要阵地。随着城市工作重心的下移，城区管理模式的转换，城区区域范围的调整，各项工作对党员干部整体素质的要求越来越高，相应地对干部教育培训也提出了更高的要求。那么，在新形势下如何进一步创新城区干部教育培训模式，以更好地适应城区的发展，已成为当前城区党校工作亟待解决的重要课题。

党校改革与发展笔谈

毛泽东同志在《改造我们的学习》中早就指出:“对于在职干部的教育和干部学校的教育,应确立以研究中国革命实际问题为中心,以马克思列宁主义基本原则为指导的方针”。这实际上是为我们的党校教育指明了方向。我们把干部教育的落脚点放在为振兴高邮经济培养合格的基层领导干部上,从理论与实际的结合上,培养、提高和锻炼学员领导经济建设的才干。在培训班次的安排上,根据市委的要求,我们主要抓好副乡局级领导干部、各乡镇和部委办局的中层干部、有培养前途的中青年干部、中高级科技干部和农村党支部书记等主班次的培训。这些对象中的绝大多数同志要在高邮工作一辈子,也是领导本地经济建设的中坚力量,这些人的素质、能力和作风的状况,将直接影响我市今后的经济发展;认真组织好这些主班次的培训教育,其实本身就是抓住了高邮经济建设实际的一个重要方面。近三年来,我们共举办以上主班次培训班31期。