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可调控的市场关系条件下的劳动工资
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作者 Б·科什金 А·斯梅什洛夫 王昌滨 《中共中央党校学报》 CSSCI 1991年第14期11-14,共4页
现行的等级工资制是建立在人为地将工资降到最低水平的基础之上的,它在很大程度上丧失了刺激作用。这种工资制不能在客观上。
关键词 劳动工资 等级工资制 市场关系 职工工资 附加工资 劳动力市场 刺激作用 计件工资制 计时工资制 集体合同
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