英国工运历史对中国当代劳动关系的借鉴

经历了数百年曲折的发展后,英国的工会已经建立起了一套比较完善的组织体系,通过集体谈判和推动立法,在社会政策、职工工资和福利等重大事项上发挥有力的影响,促使劳动关系调整走上一定的制度化和法制化的轨道。当前中国正处于经济高速发展时期,劳资矛盾不断激化,急需建立一个适应时代的劳动关系体制。在产业升级的战略转型时期以及劳动法规尚未健全的背景下,英国工人运动的历史和劳资冲突协调机制的发展,对于处理中国劳动者权益保障、协调和缓解劳资矛盾等问题具有重要的借鉴意义。

公共部门劳资冲突与调解:英国公共卫生机构的经验与启示

本文以劳动关系理论为主线,具体解读2016年英国初级医生与政府卫生部门之间的劳资争议,以及由此引发的该国近半个世纪以来最大规模的医生罢工事件。通过讨论此次停工、集体谈判和争议解决的过程,文章分析了西方公共部门劳资冲突调解的主要路径和经验,以及此次事件对我国公共单位劳资冲突解决方式和医疗体制改革的启示。