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利用传承契机促进家族企业的创新
1
作者
普天星
王勇
《家族企业》
2020年第6期73-75,共3页
家族企业的传承可以成为家族企业创新的一个重要契机。一些学者认为,家族企业的传承是创新的一个拐点,当新一代的继承者开始进入管理层时,可能会重新定位创新战略,甚至推动企业创新的进程和发展。传承一直是家族企业的核心话题,如何将...
家族企业的传承可以成为家族企业创新的一个重要契机。一些学者认为,家族企业的传承是创新的一个拐点,当新一代的继承者开始进入管理层时,可能会重新定位创新战略,甚至推动企业创新的进程和发展。传承一直是家族企业的核心话题,如何将家族企业顺利地传承给下一代是每个家族企业所必须面临的问题。创新作为企业保持长期竞争力的核心因素,对家族企业实现基业长青至关重要。
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关键词
家族企业
基业长青
长期竞争力
核心话题
进入管理层
核心因素
定位创新
继承者
原文传递
题名
利用传承契机促进家族企业的创新
1
作者
普天星
王勇
机构
英国組保汉顿大学商学院
英国
胡佛
汉顿
大学
商学院
出处
《家族企业》
2020年第6期73-75,共3页
文摘
家族企业的传承可以成为家族企业创新的一个重要契机。一些学者认为,家族企业的传承是创新的一个拐点,当新一代的继承者开始进入管理层时,可能会重新定位创新战略,甚至推动企业创新的进程和发展。传承一直是家族企业的核心话题,如何将家族企业顺利地传承给下一代是每个家族企业所必须面临的问题。创新作为企业保持长期竞争力的核心因素,对家族企业实现基业长青至关重要。
关键词
家族企业
基业长青
长期竞争力
核心话题
进入管理层
核心因素
定位创新
继承者
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
F273.1 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
利用传承契机促进家族企业的创新
普天星
王勇
《家族企业》
2020
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