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企业家精神与绩效:制度研究视角
被引量:
7
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作者
肖建忠
易杏花
David Smallbone
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2005年第6期42-48,55,共8页
从制度的角度对于转型经济中的企业家精神进行分析,本文经验性地分析了在湖北地区进行的调查项目,从微观水平上对于习俗和制度的分析,说明了在转型经济中公司的各种行为是如何适应于某种特定的外部环境,即不完善的和互不相容的正式的和...
从制度的角度对于转型经济中的企业家精神进行分析,本文经验性地分析了在湖北地区进行的调查项目,从微观水平上对于习俗和制度的分析,说明了在转型经济中公司的各种行为是如何适应于某种特定的外部环境,即不完善的和互不相容的正式的和非正式的制度,它对企业的绩效产生重要的,不可忽视的影响。
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关键词
制度
企业家精神
绩效
中小企业
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职称材料
题名
企业家精神与绩效:制度研究视角
被引量:
7
1
作者
肖建忠
易杏花
David Smallbone
机构
中国地质
大学
经济学院
英国kingston大学小企业研究中心
出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2005年第6期42-48,55,共8页
基金
国家自然科学基金(70402007)的研究成果
中国地质大学优秀青年基金(CUGQNW0307)的资助
文摘
从制度的角度对于转型经济中的企业家精神进行分析,本文经验性地分析了在湖北地区进行的调查项目,从微观水平上对于习俗和制度的分析,说明了在转型经济中公司的各种行为是如何适应于某种特定的外部环境,即不完善的和互不相容的正式的和非正式的制度,它对企业的绩效产生重要的,不可忽视的影响。
关键词
制度
企业家精神
绩效
中小企业
Keywords
institutional perspective
entrepreneurship
performance
SMEs
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业家精神与绩效:制度研究视角
肖建忠
易杏花
David Smallbone
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2005
7
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