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“轻模式”培训中心助力企业人才管理
被引量:
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作者
任洪升
权雯
《项目管理评论》
2021年第6期57-59,共3页
为全面贯彻中央人才方针,适应当前国内外政治、经济、市场竞争和技术创新等形势,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》,提出要不断完善人才培养机制,促进员工多元化发展,优化人才发展环境,打造管理人才、职员职级...
为全面贯彻中央人才方针,适应当前国内外政治、经济、市场竞争和技术创新等形势,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》,提出要不断完善人才培养机制,促进员工多元化发展,优化人才发展环境,打造管理人才、职员职级、专家人才三条通道并行互通的职业成长路径,加快人才高质量发展。
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关键词
人才培养机制
企业人才管理
人才发展环境
国家电网
国内外政治
培训中心
技术创新
市场竞争
原文传递
题名
“轻模式”培训中心助力企业人才管理
被引量:
1
1
作者
任洪升
权雯
机构
英大
泰和
财产保险
股份有限公司
党委组织部
(
人力资源部
)
英大
泰和
财产保险
股份有限公司
党委组织部
(
人力资源部
)
培训
开发
处
出处
《项目管理评论》
2021年第6期57-59,共3页
文摘
为全面贯彻中央人才方针,适应当前国内外政治、经济、市场竞争和技术创新等形势,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》,提出要不断完善人才培养机制,促进员工多元化发展,优化人才发展环境,打造管理人才、职员职级、专家人才三条通道并行互通的职业成长路径,加快人才高质量发展。
关键词
人才培养机制
企业人才管理
人才发展环境
国家电网
国内外政治
培训中心
技术创新
市场竞争
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
“轻模式”培训中心助力企业人才管理
任洪升
权雯
《项目管理评论》
2021
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