建设小康的战斗堡垒——记英山县东河村党支部

英山县东冲河村是一个典型的人多、山多、耕地少的偏远山村。十年前，东冲河村不通路、不通电，集体负债10多万元，80％农户欠贷款，是全县最贫困的村之一。近年来，村党支部充分发挥班子的核心作用和党员干部的先锋模范作用，带领群众苦干巧干奔小康，走出了一条强村富民之路，到2002年，村集体积累余额60万元。

当前加强和改革农村基层党组织建设的若干思考

当前加强和改革农村基层党组织建设的若干思考王新堂英山县委宣传部，英山县委组织部联合主办农村社会主义市场经济的建立和发展，对农村基层党组织建设提出了更高的要求，当前，必须改变过去农村基层党组织建设与新形势不相适应的部分，积极探索新的有效途径。总的指导思...

对“返乡潮”的一种思考

当前，由于国际金融危机的冲击和辐射，一些企业相继停产，一批农民工失业返乡，形成了一股“返乡潮”。毫无疑问，这股“返乡潮”饱含着返乡农民工的巨大无奈，同时也对“打工经济”造成了巨大损失，而且还对广大农村的生产、生活等诸多领域产生了不同程度的影响。

实施乡村振兴战略的几点思考

党的十九大勾勒出乡村振兴美好蓝图,中央农村工作会议奏响了新时代乡村振兴激扬序曲。推进乡村振兴,中央提出＂产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕＂二十字指导方针,怎样落在实处？通过对党的十九大报告精神的深入学习,笔者从四个角度出发围绕实施＂乡村振兴战略＂主题,谈几点体会和思考。

适应市场经济需求造就多能型领导人才

适应市场经济需求造就多能型领导人才曹列佑１９８７年，为迎接商品经济大潮的挑战，中共英山县委制定并实施科技开发与经济开发的“双开”战略，开始了计划经济向市场经济的“战略转移”。实现这一重大“战略转移”，需要大批能够在商品生产与流通过程中驾驭全局的多能型...

仙桃市农村党员教育管理的调查

仙桃市农村党员教育管理的调查王邦煜，樊启宏英山县委宣传部主办英山县委组织部主办为了适应建立社会主义市场经济的新形势、新要求，提高农村党员的素质和能力，针对部份农村党员理想动摇、宗旨淡化、观念陈旧、不能发挥党员先锋模范作用的现状，仙桃市委近几年来在农村...

如何发现部属的潜能

如何发现部属的潜能,是领导在调动部属积极性过程中必然会遇到的一个重要问题.潜能相对于显能来说,在尚不与客观对象发生作用时,处于抑制状态,因而不容易被发现,但它一经作用于客观对象,就会表现得十分活跃.

凝心聚力抓党建 强基固本促发展

农村基层党组织全面稳固,则国家稳固;农村基层党组织全面过硬,则国家强盛。习近平总书记强调:"贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。"大别山南麓的湖北省英山县认真贯彻落实党中央决策和习近平总书记重要讲话精神,时刻把农村基层党组织建设抓在手上、落实在工作中,全县党建工作抓出了特色,该县石头咀镇的"岗位在村,阵地在村,责任在村,在脱贫攻坚一线充分发挥乡镇党委领导核心作用”经验在全国交流,该县选派优秀年轻干部驻村扶贫工作经验被中央电视台宣传报道。

让乡村振兴留住美丽乡愁

实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是新时代做好“三农”工作的总抓手。2018年2月中央公布了《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》,最近习近平总书记又再次对实施乡村振兴战略作出重要指示:“各地区各部门要充分认识实施乡村振兴战略的重大意义,把实施乡村振兴战略摆在优先位置,坚持五级书记抓乡村振兴。

加强县级组织部长教育培训的思考

县级组织部长既是县委领导班子中的一个重要成员，又是县级组织部门的第一责任人，担负着抓好党员、干部、人才的重要职责。其特殊地位和职责．决定了加强县级组织部长教育培训的重要性和必要性。

高擎党旗闯难关 勇争先进奔小康

湖北英山县河南畈村是一个高寒山村,地处鄂皖两省交界的大别山深处,平均海拔640米。全村462户,1782人,54名党员。五年前的这个小山村,“山路歪歪扭扭,田地坑坑洼洼,旱了不能播种,涝了不长庄稼”,人们说“有女莫嫁河南畈,好男莫去当村干”。1994年第一轮整顿后,党支部一班人在上级党组织的重视和关心指导下,高扬党旗,不断强化党支部的凝聚力和战斗力,团结带领全村人民艰苦奋斗,经过几年拼搏,昔日的穷山头崛起了一个独具特色的先进村,成为“道路一条线,茶叶连成片,旱涝保丰收,连年作贡献”

关心关爱与安身安业

英山县坚持把关心关爱干部的触角延伸到基层一线,健全激励关爱基层干部长效机制,突出政治激励、培养锻炼、待遇保障、人文关怀,促进干部安心安身安业,营造良好干事创业氛围,为推动英山高质量发展贡献智慧和力量。

打好激励关爱基层干部“组合拳”

黄冈市英山县坚持把关心关爱干部的触角延伸到基层一线,健全激励关爱基层干部长效机制,突出政治激励、培养锻炼、待遇保障、人文关怀,促进干部安心安身安业,营造良好干事创业氛围,为推动英山高质量发展贡献智慧和力量。重实绩树导向,确保干部“有为”也“有位”。

英山科学应对农民工“返乡潮”

加强技能培训．变“民工闲置时期”为“民工蓄能时期”。以产业发展需求为重点。加大农民工科学技术和生产技能等培训力度。加快工业园区建设．变“县外失业之困”为“县内扩业之机”。加大园区一期工程入驻企业扶持力度．促进在建企业竣工投产．吸纳返乡农民工。调整产业结构，变“人力资源积压”为“产业资源强势”。以产业结构调整为主线、以培植龙头企业和打造品牌为重点、以农业现代化为方向．大力开展农业产业结构调整。