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自主管理规范经营 开拓创新抢占市场——茂名众和金塑公司在竞争中发展壮大
1
作者 刘建国 《南方论刊》 2004年第3期44-46,共3页
成立于1996年8月的众和金塑包装制品公司,坚持自主管理、规范经营,不断创新管理理念、机制和手段,经历建厂初创和重组改制两个阶段,稳步发展和迅速壮大,成为广东省最大的塑编包装袋专业生产企业之一.
关键词 茂名众和金塑公司 自主管理机制 规范经营机制 质量管理 技术创新 营销策略
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中国精细石油化工产业发展战略探讨 被引量:1
2
作者 张海涛 房广信 《精细石油化工进展》 CAS 2002年第1期1-5,8,共6页
对上市后的石化股份公司面临的形势及所处的技术、资源优势进行了分析,对国内外精细化工尤其精细石油化工发展的历史进行了回顾,指出精细石油化工未来的发展方向和重点技术领域,探讨了精细石油化工发展措施及策略。
关键词 发展战略 精细石油化工产业 发展机遇 中国
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粉状乳化炸药专用脂研制与工业应用试验
3
作者 王皓 《化学工业》 CAS 2009年第3期36-38,共3页
通过复配试验,确定采用一种混晶蜡和一种复合助剂调合为粉状乳化炸药专用脂,并经小试、中试和工业应用试验,证明满足行业使用要求。
关键词 炸药 乳化 微晶石蜡 石蜡 混晶 石油脂 助剂
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聚脲在石化企业的应用前景
4
作者 任建松 《当代石油石化》 CAS 2003年第11期22-25,共4页
聚脲是一种应用不久但推广很快的新兴涂料,防水、防腐和耐磨性能突出,在石化企业具有良好的应用前景。
关键词 聚脲 防水 防腐 耐磨 涂料 石化企业 应用
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企业文化的向心力
5
作者 余丽明 《南方论刊》 2009年第5期61-62,共2页
企业文化是与企业相伴而生的客观现象。换言之,在企业形成之时,这种特殊背景下所产生的文化就已经存在了。海尔现象启示我们:企业文化之所以对企业经营管理起作用,是靠了其对职工的熏陶、感染和引导。日本的汽车、电器产业能领世界... 企业文化是与企业相伴而生的客观现象。换言之,在企业形成之时,这种特殊背景下所产生的文化就已经存在了。海尔现象启示我们:企业文化之所以对企业经营管理起作用,是靠了其对职工的熏陶、感染和引导。日本的汽车、电器产业能领世界之先,长盛不衰,完全得益于企业文化。 展开更多
关键词 企业文化 向心力 企业经营管理 企业形成 电器产业 海尔 职工
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建立四种文化 熔铸企业之魂
6
作者 杨树明 《南方论刊》 2004年第8期48-48,共1页
从1988年开始,哈佛商学院把"当代影响企业发展业绩的重要因素"作为重点研究教学课题.通过对世界各国企业的长期分析研究,得出的结论是:"一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原... 从1988年开始,哈佛商学院把"当代影响企业发展业绩的重要因素"作为重点研究教学课题.通过对世界各国企业的长期分析研究,得出的结论是:"一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因". 展开更多
关键词 企业文化 企业管理 技术创新 员工素质
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β-巯基乙醇釜残液的分离 被引量:1
7
作者 程丽华 杨柳 汪树清 《辽宁化工》 CAS 2006年第2期66-68,共3页
对工业生产β-巯基乙醇的釜残液进行了分析评价,提出了利用苯萃取法、冷凝结晶法、减压蒸馏法对其进行分离。结果表明:减压蒸馏法是一种行之有效的分离方法,利用减压蒸馏可得到含量高达99.77%的硫代二甘醇。从而减少了环境污染,对提高... 对工业生产β-巯基乙醇的釜残液进行了分析评价,提出了利用苯萃取法、冷凝结晶法、减压蒸馏法对其进行分离。结果表明:减压蒸馏法是一种行之有效的分离方法,利用减压蒸馏可得到含量高达99.77%的硫代二甘醇。从而减少了环境污染,对提高产品的经济效益也十分有益。 展开更多
关键词 β-巯基乙醇 分离 硫代二甘醇 萃取 冷凝结晶 减压蒸馏
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丁苯抗冲树脂偶合规律的研究 被引量:1
8
作者 黄军左 陈英林 +2 位作者 陈磊 郭永华 苏积蝉 《合成材料老化与应用》 2007年第4期20-22,共3页
以苯乙烯、丁二烯为单体,正丁基锂(n—BuLi)为引发剂,环己彬正己烷为溶剂,环氧大豆油为偶联剂,通过阴离子聚合和偶合反应,研究了偶联剂的用量、偶合温度、偶合时间、偶联剂的加料次数等对偶合效率的影响,结果表明适宜的偶合温度... 以苯乙烯、丁二烯为单体,正丁基锂(n—BuLi)为引发剂,环己彬正己烷为溶剂,环氧大豆油为偶联剂,通过阴离子聚合和偶合反应,研究了偶联剂的用量、偶合温度、偶合时间、偶联剂的加料次数等对偶合效率的影响,结果表明适宜的偶合温度为70℃-80℃,适宜的偶合时间为10min;并结合偶联剂的分子结构对环氧大豆油的偶合机理进行了探讨。 展开更多
关键词 苯乙烯 丁二烯 阴离子聚合 偶合反应
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低温吸附法生产高纯氢浅析 被引量:5
9
作者 覃中华 《低温与特气》 CAS 2005年第2期34-35,共2页
采用低温吸附法生产高纯氢,在国内已是很成熟的方法。但实际上仍然有许多问题影响着装置不能正常稳定地生产。该文就生产过程中出现的一些问题进行了浅析。
关键词 低温吸附法 工艺 设备 高纯氢
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苯乙烯生产中含氢尾气的回收和利用 被引量:1
10
作者 覃中华 《低温与特气》 CAS 2004年第5期21-22,共2页
采用变压吸附法提纯苯乙烯生产中含氢尾气制取工业氢、纯氢,采用低温吸附法制取高纯氢、超纯氢。结果表明含氢尾气的回收可以创造极大的经济效益。
关键词 苯乙烯生产中含氢尾气 变压吸附 低温吸附 氢气
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聚碳酸酯的市场及发展前景的分析 被引量:1
11
作者 梁晓云 陈英林 《广东化工》 CAS 2005年第7期25-27,30,共4页
聚碳酸酯是国内外需求与日俱增的工程塑料,本文概述了国内外的生产状况、发展动态,并介绍了其生产技术及国内发展聚碳酸酯产业存在的问题。
关键词 聚碳酸酯 技术 前景 产业 发展前景 市场 国内外 工程塑料 生产状况 发展动态
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国有企业绩效考核存在的问题与对策 被引量:2
12
作者 吕朝林 《南方论刊》 2003年第12期30-31,共2页
在现代企业管理中,绩效考核是人力资源管理的一个重要组成部分,同时也是人力资源管理中的难点之一.如何发现员工的优点和不足,从而采取相应的措施提高员工的知识和技能,并进一步激励员工的工作激情,进而提升企业的整体管理效能,形成企... 在现代企业管理中,绩效考核是人力资源管理的一个重要组成部分,同时也是人力资源管理中的难点之一.如何发现员工的优点和不足,从而采取相应的措施提高员工的知识和技能,并进一步激励员工的工作激情,进而提升企业的整体管理效能,形成企业的持续竞争优势,有效的绩效考核是重要的手段.但是,在很多国有企业考核的内容和形式仍然是沿用多年以前的做法,形式主义非常严重,已影响了员工的参与热情,挫伤了员工的积极性,也制约了企业的改革发展.我们必须正视这个问题,并采取相应的对策解决这个问题. 展开更多
关键词 国有企业 绩效考核 经营业绩 中国 量化考核 职务分析 职业生涯 人力资源管理
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聚脲在工程上的应用
13
作者 欧文 任建松 《广东化工》 CAS 2003年第3期54-56,共3页
聚脲是一种应用不久但推广很快的新兴涂料,防水、防腐和耐磨性能杰出,在石化企业具有良好的应用前景。
关键词 聚脲涂料 工程应用 防水性 防腐性 耐磨性 石化设备
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锂系聚合物工艺技术及产品开发实践与展望
14
作者 张海涛 《浙江化工》 CAS 2001年第B10期93-99,共7页
自1960年代,锂系聚合物开始工业化生产以来,是合成橡胶品种中目前发展最快的一类。国内形成了北京燕山、海南岳阳、广东茂名这三大生产基地。经过四年的摸索,茂名石化已基本掌握了引进的Fina技术,有能力生产出满足其技术规格要求的... 自1960年代,锂系聚合物开始工业化生产以来,是合成橡胶品种中目前发展最快的一类。国内形成了北京燕山、海南岳阳、广东茂名这三大生产基地。经过四年的摸索,茂名石化已基本掌握了引进的Fina技术,有能力生产出满足其技术规格要求的溶聚丁苯橡胶、低顺式聚丁二烯橡胶和热塑性丁苯嵌段弹性体三大系列近十种牌号的产品,并已得到下游加工行业如轮胎、制鞋、塑料、沥青、粘合剂等厂家的认可,而且还能够根据市场需求,独立自主开发新产品。 展开更多
关键词 弹性体 嵌段聚合物 改性沥青 合成橡胶 锂系聚合物
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浅谈国企工资分配制度的现状与改革
15
作者 吕朝林 《南方论刊》 2002年第8期30-31,共2页
薪酬问题,是国有企业改革与发展的主要阻力因素.虽然国有企业改革已经过了20多年的风雨历程,但是,由于国企有着沉重的历史包袱,加之落后的观念和机制,庞大的机构及严重的冗员,以及在市场经济体制下渐渐失去的各种保护屏障,大多数国有企... 薪酬问题,是国有企业改革与发展的主要阻力因素.虽然国有企业改革已经过了20多年的风雨历程,但是,由于国企有着沉重的历史包袱,加之落后的观念和机制,庞大的机构及严重的冗员,以及在市场经济体制下渐渐失去的各种保护屏障,大多数国有企业都表现出经营困难的局面,其员工的薪酬很难与外企、私企、合资企业等相抗衡.员工从事类似的工作,付出一样的努力,他有权力选择薪酬更高的企业,这是国企留不住人才的主要原因.因此,在国有企业的内部建立新的激励人才的薪酬制度,实行多种分配方式并存,提高关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才的薪酬待遇,已到了非解决不可的时候了. 展开更多
关键词 岗位工资制 薪酬 劳动力 国有企业改革 价位 工资分配制度 工资改革 企业经营者 经营者年薪制 基本年薪 岗位技能工资制
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试论会计信息失真的成因及对策
16
作者 吴华章 《南方论刊》 2003年第8期22-23,共2页
会计信息失真问题,造成了国有资产严重流失、国家税收减少、证券市场发育不良、企业难以筹集资金等等问题,严重削弱会计的经济管理作用,扰乱社会经济秩序,影响国家宏观调控,危害非常严重.因此,研究如何保证会计信息的真实性,如何在最大... 会计信息失真问题,造成了国有资产严重流失、国家税收减少、证券市场发育不良、企业难以筹集资金等等问题,严重削弱会计的经济管理作用,扰乱社会经济秩序,影响国家宏观调控,危害非常严重.因此,研究如何保证会计信息的真实性,如何在最大范围内防止会计信息失真,具有重要的现实意义. 展开更多
关键词 会计信息质量 成因 治理措施 会计法制 会计准则 监督机制 法制建设 社会监督体系
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“南海牌”润滑油品牌战略浅探
17
作者 吴华章 《南方论刊》 2002年第8期32-33,共2页
中国石化股份公司润滑油茂名分公司(以下简称茂名分公司)是我国南方规模最大、规格品种最齐全的润滑油生产基地,是国内首家通过IS09002质量体系认证的润滑油生产、销售企业."南海"牌商标被认定为广东省著名商标.但是,随着中... 中国石化股份公司润滑油茂名分公司(以下简称茂名分公司)是我国南方规模最大、规格品种最齐全的润滑油生产基地,是国内首家通过IS09002质量体系认证的润滑油生产、销售企业."南海"牌商标被认定为广东省著名商标.但是,随着中国加入WTO,国外润滑油品牌的涌入及国内润滑油品牌的不断发展壮大,"南海"牌面临着更大的生产和销售压力.目前,品牌已成为润滑油市场竞争的焦点.通过实施名牌战略,把"南海"牌发展成为国内著名品牌,是茂名分公司面临日趋激烈的国内外润滑油品牌竞争的必然趋势. 展开更多
关键词 润滑油生产 企业 企业管理 茂名 分公司 领海 南海
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SUNION3001液压油复合剂的研制
18
作者 朱一彬 《石油商技》 2004年第4期21-24,共4页
采用热稳定型ZDTP为主剂,研制出SUNION 3001低锌抗磨液压油复合剂。选定大庆石蜡基和伊朗含硫中间基馏分油作基础油,加入适量SUNION 3001液压油复合剂,调制出L-HM抗磨液压油。经实验室全面性能评定。用SUNION 3001液压油复合剂调制的L-H... 采用热稳定型ZDTP为主剂,研制出SUNION 3001低锌抗磨液压油复合剂。选定大庆石蜡基和伊朗含硫中间基馏分油作基础油,加入适量SUNION 3001液压油复合剂,调制出L-HM抗磨液压油。经实验室全面性能评定。用SUNION 3001液压油复合剂调制的L-HM抗磨液压油满足GB/T 11118.1-94"优等品"的要求,同时达到Denison HF-0、DIN 52524(Ⅱ)、Cincinnati Milacron P68、P69、P70等质量要求。 展开更多
关键词 SUNION3001 液压油 复合剂 配方 液压技术 添加剂 复合效应
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企业职业培训的问题与对策
19
作者 黄志远 《南方论刊》 2004年第2期31-32,共2页
新经济时代企业竞争的焦点不仅是资金、技术,更建立在人力资本基础之上的创新能力。培训是人力资本再生产的主要手段,“培训发展机会”也是员工选择和更换工作时考虑的首要因素。强化员工培训,既满足了员工自我发展的需要,调动员工... 新经济时代企业竞争的焦点不仅是资金、技术,更建立在人力资本基础之上的创新能力。培训是人力资本再生产的主要手段,“培训发展机会”也是员工选择和更换工作时考虑的首要因素。强化员工培训,既满足了员工自我发展的需要,调动员工工作的积极性和热情。 展开更多
关键词 企业管理 职工培训 人力资本 创新能力 培训需求 培训体系
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企业领导者应具有“四心”
20
作者 刘建国 《南方论刊》 2004年第5期46-46,共1页
在我国正式加入WTO的新形势下,企业与企业之间的竞争越来越激烈,而竞争的实质是人才竞争.企业领导者抓住了人才,也就抓住了竞争制胜的法宝.而这个法宝能否抓住、掌得牢,则又与其自身品德和心性修养有着直接关系.否则,将会求而不得,得而... 在我国正式加入WTO的新形势下,企业与企业之间的竞争越来越激烈,而竞争的实质是人才竞争.企业领导者抓住了人才,也就抓住了竞争制胜的法宝.而这个法宝能否抓住、掌得牢,则又与其自身品德和心性修养有着直接关系.否则,将会求而不得,得而复失.因此,笔者认为,作为企业领导者首先应加强公心、信心、诚心和热心的修养. 展开更多
关键词 企业领导者 公道正派行为 品德修养 工作能力 工作责任
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