领导干部要成为重事业 当表率 抓落实的楷模

军队中的各级领导干部是军队建设的中坚和骨干力量,要把军队建设好,完成我军担负的各项任务,关键是要把各级干部队伍尤其是高中级干部队伍建设好。在去年的军委扩大会议上,军委张万年副主席强调:各级领导干部尤其是高中级干部要成为"重事业、当表率、抓落实"的模范。这不仅是当前的形势和历史发展的要求,同时也切中了领导干部教育管理的要害。一、"重事业、当表率、抓落实"是加强高中级领导干部教育管理的必然要求"重事业、当表率、抓落实"反映了当前军队干部队伍建设的特点和高中级干部成长的规律,顺应了时代的要求,适应了形势的发展。

如何把“三讲”教育引向深入

当前,在领导干部中开展了以"讲学习、讲政治、讲正气"为主要内容的党性党风教育。这是党的政治生活中的一件大事。如何把"三讲"教育引向深入?在实践中我们感到,应着力把握好以下几个问题:一、深化认识,进一步增强搞好"三讲"教育的紧迫感和自觉性。深化教育,必须首先深化认识;深化认识,关键是深化党委的认识。把团以上党委班子和领导干部"三讲"教育作为加强部分党的建设特别是党委和领导干部队伍建设的一项基础工程,摆上重要议事日程,要抓得自觉、力度大、效果好。只有认识到位,特别是党委的认识到位,才能保证教育到位、效果到位。应当说,当前大多数党委和领导对继续深入进行"三讲"教育的重要性和必要性的认识还是比较明确的,但也确有一些同志认为这样的教育已经搞过,该学的内容学过了,究竟怎么深入,朝哪个方向深入,心中无底,有重复感和产生厌倦情绪。因此,要深入搞好"三讲"教育,首要的是引导大家消除这些思想障碍,使大家充分认识到,深入进行"三讲"

从培训入手,着力加强人武部党委班子建设

最近,我们针对人武部党委正副书记党务知识欠缺、党委工作不熟悉、不善于处理党委内部矛盾等问题,举办了一期人武部党委正副书记培训。通过总结经验教训,灌输党务工作的基本知识,传授党委工作的方法,提高了人武部党委正副书记做党委工作的能力。一、组织"回头看",查找问题,总结教训。培训中,组织人武部党委正副书记进行"四个对照":一是对照广州军区《县(市、区)人武部党委议事规则》,看民主集中制原则贯彻得好不好;二是对照部长、政委职责,看履行得好不好;三是对照彭楚政等先进模范人物的事迹,看工作干劲大不大;四是对照广州军区《闪于人武部建设三年规划》的要求,看人武部正规化建设的措施得不得力。在对照检查中,大家把自己摆进去,认真查找问题、分析原因、总结教训,感到当前主要存在四个方面的不足:一是党务工作基本知识缺乏。

军分区和人武部怎样科学发展?

党的十七大提出构建和谐社会建设的宏伟目标之后，对社会各个领域的建设提出了新的要求。作为军分区和人武部系统如何落实这一要求，我认为应重视以下几点。