运输“航母”起航了——茂名市交通运输集团有限公司发展纪实

2004年4月,中国道路运输协会发布了"中国道路运输资质企业100强"名单,茂名市交通运输集团有限公司(以下简称"茂名交运集团")喜获第89名.10年来,茂名交运集团克服运输业内市场疲软、运力过剩、竞争无序等困难,通过改革经营机制、创新制度、发展公营车、扮靓车站、恢复货运、发展物流及拓展与运输主业相关的经营项目、积极向外扩张等举措,不仅在激烈的竞争中站稳了阵脚,还在竞争中得到了长足发展,打造出了本地区道路运输行业的"航空母舰".2003年,该公司完成客运量、旅客周转量、货运量、货物周转量分别比1993年增长了74.7%、133.3%、加倍、36倍;实现的总产值、利税分别比1993年增长了259%、573.7%;2003年年末实现资产净值比1993年增长了178%.

谈谈新时期工会干部的素质要求

在新的历史时期，基层工会是否有活力，主要标志之一是基层工会是否能够得到广大职工群众的拥护和信赖，有较强的吸引力和凝聚力。而要使基层工会得到职工的拥护和信赖，并具有较强的吸引力和凝聚力，关键是看基层工会能否广泛地了解职工群众的疾苦，倾听群众的呼声，为职工群众办实事，及时解决职工群众在工作和生活中遇到的各种困难，真正成为职工群众的代表者。

浅谈精神文明建设与构建和谐企业的关系

党的十七大向全党和全国人民提出了在我国全面构建社会主义和谐社会的重大历史任务，企业作为和谐社会的一分子，也必须把构建和谐社会视为己任，积极构建具有行业特色的和谐企业。在深入探讨构建和谐社会中，作为国有企业，必须要以精神文明建设为主要切入点，全力打造崭新的企业文化，进而以此为着力点，构建和谐企业。

创新:新形势下企业思想政治工作的主调

创新是企业思想政治工作保持生机活力的灵魂。创新思想政治工作要找准"切入点",选好"结合点",把握好"着力点",牢记"根本点",还要注意做到明确目标,转变作风,务求实效。