茂名市委组织部因地制宜加快农村党员电教网点建设

根据省委去年提出的"用三年时间,把党员电教播放网点建立在基层党支部"的要求。茂名市委组织部把电教网点建设当作加强农村基层党建一项重要工作来抓,使全市的建点工作实现高速度、高质量。目前,全市已有1225个管理区建立起"二机一室"播放点,占管区总数的73.5%。一、加强领导,使规划落到实处。今年4月我市在信宜召开了农村管区党员电教网点建设现场会,市委组织部对今、明两年的建点工作提出了具体的规划和要求。现场会结束后,各县(市、区)组织部的领导,对这项工作十分重视,他们结合本地的实际,拟定了实施计划。高州、化州两市组织部还下发了专门文件,对开展这项工作提出了具体的实施意见。高州市委组织部在信宜现场会结束的第二天。

关于加强茂名村党组织书记队伍建设的实践与思考

党的十七届四中全会指出，“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”新时期下加强和改进村党组织书记队伍建设，对于加强党对农村工作的领导，巩固党的执政基础和群众基础，推动农村改革、发展和稳定，加快农村全面小康社会和社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的现实意义。最近，根据省、市“组织部长下基层”活动实施方案要求，我对全市农村党组织书记队伍建设情况进行了专题调研，

“村官”的教育和管理不容忽视——茂名市农村改制后村委班子情况的调查与思考

理顺农村基层管理体制,是贯彻落实党的十五大关于扩大基层民主精神的重要举措,是加强农村基层组织建设、深化农村基层管理体制改革、增创农村发展新优势的重要组成部分。最近,我们就我市农村改制后的村委班子情况作了一番调查。我们认为,农村改制后如何加强和改进村级班子建设,尤其是对村委会干部的教育和管理,这是当前农村基层组织工作不容忽视的问题,亟待各级党委特别是农村基层党组织认真研究解决。一、目前"村官"队伍中出现的问题及原因从总体上看,改制后通过民选出来的这批村官,是一支素质相对较高、年龄结构较合理、能力较强、办事公正的农村基层干部队伍,是值得各级党政、各地群众信任的。但是,由于种种原因,他们中也暴露了一些问题,归纳起来,主要是"四不管":1、不要管。有人认为村委会既然是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,村民的事就应该由村委会"高度自治",不必受党和政府的管束了;有的甚至认为,实行村民自治后,村民自治章程和村规民约就是"根本大法"。受此影响,工作中出现两种偏向:一是"无政府主义"。

艺无止境深琢磨——记茂名市优秀中青年专家吕雪亮

吕雪亮,男,现年44岁,广东省信宜市人,汉族,广东南玉工艺总公司副经理,工艺美术师、第九届全国人民代表大会代表他1972年在广东省工艺美术学校雕塑专业毕业后,分配到信宜市工艺厂(现更名为广东南玉工艺总公司)工作。十多年来,他一直专心从事玉器工艺品的设计制作,为信宜玉雕的发展作出了贡献。早在70年代后期,他在信宜首次推出五大类玉器工艺产品,曾引起市场轰动。如他根据南方玉石晶莹如冰、色泽翠绿、硬度适中特点,创作了既有实用价值、又有欣赏价值的玉雕葫芦组合餐酒具。该产品组合起来是葫芦花瓶。

切实加强农村基层党组织建设 全面提高党在农村的执政能力

在新形势下致力提高农村党员干部的整体素体,就抓住农村党组织执政的根本,通过建设长效机制、运行机制、互动机制、监督、激励机制以及帮扶机制,推进农村党组织执政机制建设,营造良好环境,打牢执政基础。

创新农村基层党组织设置的思考与探索

本文通过对当前农村基层党组织设置面临的新情况、主要原因进行探讨,认为创新农村基层党组织设置是新形势的必然要求,并提出了作者对创新农村基层党组织设置的思考及对策。

争当排头兵 组织是保证

解放思想,是党的思想路线的本质要求,是发展中国特色社会主义的一大法宝。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋同志在省委十届二次全会上作了题为《继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵》的重要讲话,吹响了新起点上广东新一轮思想大解放的号角。茂名市委九届四次全会，根据党的十七大和省委十届二次全会精神，旗帜鲜明地提出了要以新一轮思想大解放推动新一轮大发展，争当东西两翼科学发展的排头兵的新要求。

基层党组织在推进建设学习型党组织中要做到“四个突出”

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,把各级基层党组织建设成为学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程和组织保障。建设学习型党组织,必须突出示范性、针对性、灵活性和长效性。

论黄学增对广东南路基层党组织建设的主要贡献

广东是中国革命的重要策源地,中国共产党在广东早期的党建工作值得重视。黄学增是周恩来1960年视察湛江时特别称赞的琼崖特委书记、红军琼崖独立师政委和广东省委候补常委。同时他也是粤西地区党组织的主要创始人,是广东省早期共产党员之一,是广东四大农民运动领袖之一,对基层党组织建设具有重要的作用。

创新吸引人才工作机制 推动茂名社会经济发展

近年来，茂名各级党委、政府及有关部门在培养、吸纳、引进、使用人才等方面做了大量工作，取得了显著的成效。但也存在人才总量不足、结构不合理、分布不均衡、高层次人才紧缺和人才流失严重等问题。针对当前人才工作中面临的问题，茂名作为欠发达地区，抓好人才工作关键是要从本地区经济社会发展的客观需要出发，在创新人才工作机制工作中，

关于县(市、区)委抓基层党组织建设责任制的探索

党的十四届四中全会《决定》明确指出:要加强和改进党的基层组织建设,关键在县委。要把党的基层组织建设得更加坚强有力,就要加强对这项工作的领导,建立健全县(市、区)委抓基层组织建设责任制。这是加强基层党组织建议,增强"党要管党"意识,全面贯彻四中全会精神,把党的基层组织建设落到实处的制度保证,是新形势下应该认真研究和探索的重要课题。一、统一认识,明确实行县(市、区)委抓基层党的建设责任制的指导思想近年来,关于在建立健全县(市、区)委抓基层党的组织建设责任制问题上,各地都进行了积极的探索,并取得了一定成效。同时也存在一些亟待解决和研究的问题。

农村基层党组织发挥作用问题研究

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,全面推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,需要进一步做好农村基层党建工作,增强党执政的经济基础、阶级基础和扩大党的群众基础。本文从茂名实际出发,开展调查研究,面对茂名市农村基层党组织发挥作用过程中存在的问题,从思想、资源、职能、素质和制度建设等方面原因进行了分析,同时,提出了在新时期发挥农村基层党组织作用,必须采取的一系列对策和建议。

完善行政监督机制的思考

随着我国社会主义民主与法制建设的不断深入发展,我国的行政监督体系已基本形成,这对维护国家的法律、法规和政策的正确贯彻实施,惩治腐败,加强行政机关廉政建设,调整、维护和促进社会主义市场经济的发展等方面起了重要作用。如何进一步加强和完善行政监督机制,使之适应社会主义市场经济体制的需要,更好地发挥其积极作用,是值是我们探讨的。

柔性引进人才的探索与思考

充分把握好柔性引进人才的特点,确立各种具体可行的措施,加强联系,构建平台,引进科技成果。刺激人才观念的转变和更新,建立保障机制,促使柔性引进人才取得实效。

在社会主义市场经济条件下对人才激励的探讨

人才的激励,就是国家、单位或领导者,对各类人才工作积极性和工作成果的肯定,并利用一定的方式、物质或精神,激发和鼓励这种积极性的保持和增长,为社会创造更大的效益。在社会主义市场经济条件下,如何去激发和鼓励各类人才的积极性?一、要创造一个人才激励的良好环境创造良好的环境包括:1、尊重知识尊重人才的社会环境。邓小平同志说,一定要在党内造成一种空气:尊重知识,尊重人才。要建立这个环境,必须树立三种观念:一是科学技术是第一生产力的观念。马克思主义早就揭示了科学技术的生产性质和对生产力发展的伟大变革作用。

关于实现干部“能下”问题的探讨

疏通干部队伍出口,解决干部能下的问题,是当前和今后一个时期深化干部制度创新的着力点和突破口。要正视干部"难下"的问题和原因:标准不确定,渠道不畅通,阻力比较大,程序难操作。积极干部"能下"的对策途径主要有:营造良好的环境,制定客观标尺,拓宽主渠道,解决后顾之忧。

三思“有争议”干部的选用问题

在干部工作中,往往遇到这样的情况:有些需要选拔的干部"两头冒尖",即特长很突出,缺点也很明显,常常引起争议。而德才兼备,素质全面的干部常常"供不应求",满足不了现代化建设事业的需要。因而,都不同程度地起用了一批这样"有争议"的干部。当前,改革进一步深化、社会主义事业的发展对干部素质提出了更高的要求。在全党为建设高素质的干部队伍而努力的新形势下,对这些有争议的"两头冒尖"干部如何看待,引起我们深深的思考。思考之一:要整体分析,识别主流站到改革开放前沿,敢闯敢冒,优缺点"两头冒尖"的干部,比起缺点不明显,也无突出长处的干部,是个进步,我们必须把"有才缺德"、"有德缺才"和"有为而缺点冒尖"这样三类干部区别开来。

抓好竞争上岗 选拔优秀人才

按照省委的部署,市、县(市、区)在机构改革中,党政群机关中层领导职务要全面实行竞争上岗,新提拔的部门领导班子副职也要拿出一定数量进行公开选拔.这两项改革工作内容新,涉及面广,政策性强,时间紧迫.如何积极稳妥地推进,值得认真研究.本文仅就竞争上岗作粗浅探讨.