坚定信心背水一战 实现扭亏脱困目标——访茂名市委副书记、茂石化公司总经理何德先

在学习贯彻党的十五届四中全会精神的热潮中,记者走访了茂名市委副书记、茂名石化公司总经理何德先。访谈的主题是如何抓住国家出台帮助国有企业改革脱困政策的大好机遇,实现中国石化集团公司赋予的扭亏脱困目标。"十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》充分肯定了国有企业和工人阶级在现代化建设中作出的不可磨灭重大贡献,科学地总结了改革开放20多年来取得的丰硕成果和宝贵经验。

提高认识 紧扣中心 健全机制——茂名石化公司开展精神文明建设活动的成功路子

茂名石油化工公司是具有四十四年历史的特大型国有石化企业,也是一个在实行社会主义市场经济体制新形势下面临严峻考验而不断开拓进取、蓬勃发展的现代化企业。在新的形势下,该公司正确认识和处理好物质文明建设与精神文明建设的关系,下足功夫抓好精神文明建设,使企业在生产经营环境发生重大变化、遇到前所未有困难的情况下,职工队伍始终保持良好的精神状态,以高度的主人翁责任感,负重加压,顽强拼搏,不但年年圆满完成上级下达的效益指标,而且接连创造了顺利建成我国第一套25万吨级单浮系泊海上原油接卸系统、全国首座千万吨级炼油厂、30万吨乙烯工程建成投产后第一年即实现产量达标并连续运转28个月才停汽大修等多项全国纪录。改革开放二十年来,公司已上缴国家财政130多亿元,充分展示了国有企业的风采。经过多年的实践和探索,该公司走出了一条精神文明建设的成功路子——认识到位要求高茂名石化公司领导班子在改革开放和实行社会主义市场经济体制的实践中,对加强精神文明建设的重要性有着深刻的认识。他们认为。

“油龙”英姿耀南海——记茂石化水东港口公司

1995年底,茂名石化公司将原水东港口公司与管道处合并。两年来,水东港口公司认真贯彻茂名石化公司走集约经营之路的思想,最大限度地发挥两单位的管理优势、技术优势、人才优势,克服生产管理上点多、面广、线长,海上接卸、船舶作业危险性大,台风季风袭击频繁等困难,两个文明建设取得好成绩:单点两年累计接卸原油786万吨,为茂名石化公司减少运输费用超过3亿元;完成输油量1379万吨;成品油外运155.6万吨;杂货码头完全装卸货物量9.5万吨;实现安全生产。公司4次夺得茂名石化公司岗检红旗,被茂名市评为"三优杯"活动先进单位,被茂名市授予"文明窗口示范单位"称号,被中石化总公司授予"最佳绿化工厂"称号等。

企业以文化论输赢——浅谈新时期茂名石化企业文化建设的内涵

茂名石化创建于1955年,经过四十多年的发展,形成了炼油能力1350万吨/年,乙烯生产能力38万吨/年的生产规模,累计为国家创造利税200亿元.在创造不凡业绩的同时,茂名石化形成了以"艰苦奋斗,自力图强,严细求实,力结创新"企业精神为主要内容的具有自己企业特色的企业文化.企业以文化论输赢.在我国正式加入WTO、经济全球化程度日渐加强的新形势下,如何继承和发扬原有的企业精神,不断拓展丰富企业文化建设的内涵,培植与时代发展相适应的茂名石化的企业文化呢?结合企业实际,笔者试就新时期茂名石化企业文化建设的内涵提出几点看法.

打造党建思想政治工作新品牌——茂名石化开展“精细管理故事会活动”的实践与思考

2011年3月以来,茂名石化公司党委组织开展精细管理故事会活动,发动全体员工挖掘、讲述身边的精细管理故事,用身边事教育身边人,增强了全员精细管理意识,提升了企业精细管理水平,促进了企业各项工作,精细管理故事会成为党建思想工作的一个有效载体。但是,要将这项活动打造成品牌,需要解决好员工的思想认识问题、衡量打造品牌的标准问题和打造品牌的机制问题,举全体员工之力,办好、办活、办实精细管理故事会,培育企业精细管理文化。

关于加强和改进国企宣传思想工作的思考

随着市场经济体制改革的不断深化,国有企业的宣传思想工作遇到了许多新问题.如何加强和改进国有企业的宣传思想工作,更好地服务于企业的两个文明建设?笔者认为,关键是要突出针对性,力求观念、内容和方法的创新.

企业宣传干部应增强“三种意识”提高“三种能力”

宣传思想工作是企业经济工作的"动力工厂",开展宣传思想工作,必须增强政治意识、全局意识、责任意识,努力提高把握宣传导向、引导舆论的能力,把握工作全局、有效策划的能力,落实工作要求、有效执行的能力,针对企业各个时期的实际和队伍的思想状况,及时、有针对性地抓好教育、引导、鼓劲,把全体员工凝聚到全力以赴促进企业科学发展上来。

宣传工作在企业政治优势转化中的一二三四

宣传思想工作作为我党的传统政治优势之一,在国有企业发展建设中具有不可替代的重要作用。在将国有企业政治优势转化为企业核心竞争力的过程中,宣传思想工作必须盯紧提高经济效益这个目标,统一认识,建立完善工作机制,结合实际创新工作方式方法,努力提升工作质量和效率。本文对宣传思想工作在企业政治优势转化中需要注意的一些问题作了分析和思考,认为必须紧盯一个目标、统一两个认识、完善三个机制、突出四个创新。

石油文化对石化企业发展所起的作用

茂名石化五十多年风雨历程,不断滋润文化内涵,培育企业文化,已形成了具有茂名特色的石油文化,石化人把石油文化作为发展之根,发展之源,发展之基。以艰苦创业、奋发进取、百折不挠、勇于改革、勇于创新、勇创一流的精神,全面落实科学发展观,有力地推动了企业的发展。企业经济效益和社会效益不断提高,企业文化建设取得令人满意的成果。

对英德两国企业文化建设考察后的思考

英德两国的企业视企业文化为企业的灵魂,在企业文化建设中坚持以人为本、注重实效、突出特色、兼收并蓄,有力地促进了企业的发展,使企业在同业中傲视群雄。国有企业要善于借鉴英德两国企业在企业文化建设中的成功经验,进一步强化企业文化建设是企业管理的根本环节,是企业核心竞争力的核心等认识,立足自身实际,在企业文化建设中切实加强“四个环节”:加强领导,认真规划;转变观念,提高认识;深入研究,精心策划;遵循规律,务实创新。

注重人性化管理——英德两国企业文化建设考察心得

2005年，我有幸参加了中国石化集团公司组织的企业文化学习考察团，参加了慕尼黑国际管理学院“企业文化建设”专题培训，考察了BP、奔驰和奥迪等英德著名企业，并与有关专家教授和企业高中层管理人员进行了座谈、讨论。通过学习、考察，比较我们的企业文化，作一粗浅的思考。

培育企业精神 建设高素质职工队伍

江泽民总书记在党的十五大报告中指出,建设有中国特色的社会主义。必须着力提高全民族的思想道德素质,为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持,培育适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。如何贯彻十五大精神,使思想政治工作服务于生产建设,促进四有职工队伍建设呢?我认为以培育企业精神为契机,将政治思想工作渗透到生产管理和文化活动中去,形成强大的精神动力,是其中不可忽视的一项重要工作。企业精神作为一个企业的灵魂,融汇了企业成员的理想、意志,又反过来引导企业成员积极进取,奋发追求,在企业的发展中有着不可取代的地位和作用。

对推进企业精神文明建设几个问题的思考

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),把"推进企业精神文明建设"作为国有企业改革和发展必须坚持的指导方针之一加以强调,突出了精神文明建设在国有企业改革和发展中的地位与作用,必将有助于企业精神文明建设的健康发展,为企业改革和发展提供更强大的精神动力与智力支持。如何更好地推进企业的精神文明建设工作呢?下面谈谈对有关的几个问题的思考。一、不仅要把精神文明建设作为一句口号叫响,而且要把它作为奋斗目标进行部署和考核,这样"两手抓,两手都要硬"

社会主义初级阶段公有制实现形式的选择

公有制是社会主义的基本经济特征,搞社会主义必须坚持公有制的主体地位。但是,公有制和公有制的实现形式是有区别的。在社会主义初级阶段,公有制的实现形式可以而且应当多样化。当前,应如何选择公有制实现形式?本文试就此谈点浅见,以抛砖引玉。改革开放以来,在积极调整所有制结构的同时,我们党和国家在寻求公有制更有效的实现形式及实现形式多样化问题上做了积极的探索。在农村,统分结合的家庭联产承包责任制的推广,实现了农民与土地更好结合,提高了农民的积极性;在城市,企业改革不断深化,公有制实现形式也日趋多样化,承包制、租赁制、委托经营制、股份制、股份合作制等新的企业组织形式不断出现。但从公有制经济目前运行的质量与分布的结构看,一方面,国有企业效益低下问题尚未能从根本上解决;另一方面,国有经济结构不合理,在一般性领域比重大、战线长。所以要实现公有制与市场经济的更好结合,进一步发展和壮大公有制经济,公有制经济就必须进一步适应市场经济的要求,对其实现形式进行创新。即要按照江泽民总书记在党的十五大报告中指出的要求。

在思想政治教育中如何把“冷饭”炒热炒香

思想政治工作有的内容具有长期性的特点,如对广大干部职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育,党的基本路线教育,社会主义、爱国主义、集体主义教育,遵纪守法教育,职业道德教育和形势任务教育等,是常年要做的工作,用政工干部的话来说,这些是年年都要炒的"冷饭"。对炒"冷饭",炒者厌烦,吃者也不太愿意吃,除非你能把它"炒热"、"炒香",炒出新味道来,合符人们的"胃口"。那么,在思想政治工作中,特别是在思想政治教育中,如何才能把"冷饭"炒热、炒香、炒出新味道来呢?根据实践体会,我认为要注意如下几个问题:一、要看准"火候",也就是要加强教育的针对性。大家知道,邓小平理论内容丰富,博大精深,需要花长时问系统地搞好教育,但其基本内容经过那么多年的宣传和组织学习,一般大家都掌握一二了。

如何提高企业竞争力

在社会经济生活中,一个企业要生存和发展,追求经济效益最佳化,必须具有一定的竞争能力。因此,研究如何提高企业的竞争力,在当前有着十分重要的现实意义。一、当前影响企业竞争力提高的因素(一)外部原因。1、市场发育不成熟。目前我国市场总体上仍处于低层次、分散化、非规范化运行状态,市场交易规则不健全、市场监督管理制度滞后等,导致市场对资源的配置能力低下。企业看不清市场对产业的选择机制,企业产业选择陷于盲从或趋同,排浪式的产销。

谈政工干部的素质与提高

一、提高政工干部自身素质的必要性和迫切性思想政治工作干部是从事做人的引导、教育和培育工作的。党的十五大报告提出,我国的经济体制要由计划经济体制转变到社会主义市场经济体制,经济增长方式要由粗放型转变到集约型,由此,将引起我国社会政治生活、经济生活和人们思想观念的重大变化,也给思想政治工作提出了新的更高的要求。能否高举邓小平理论伟大旗帜,发挥思想政治工作的威力,更好地为"抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定"的全党全国工作大局服务,离不开建设一支高素质的思想政治工作队伍。

企业基层政工干部应具备“四心”

在我国正式加入WTO,企业面临的挑战更加剧烈的新形势下,企业基层政工干部应该如何摆正位置、更好地发挥作用呢?笔者认为,基层政工干部要具备"四心".