改革改制:石化主业发展的强大引擎——从茂名石化重组改制攻坚实践看改革的历史贡献

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节.针对国企冗员多、劳动生产率低、人工成本高的突出问题,中央明确提出了"鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程"的改革方针.中央确定的方针政策和措施,是搞好国企的根本.只有坚持改革,才能实现"发展才是硬道理",才能使国民经济沿着邓小平同志指引的建设中国特色社会主义道路前进.

茂名石化职工思想现状调查

掌握职工思想状况是做好思想政治工作的前提。国有石化企业职工的思想状况如何,从茂名石化职工的思想反映中可略见一斑。当前,石化企业职工是爱党爱国爱企业、追求上进而又与时俱进的,但也有主人翁意识淡化、工作普遍压力大、对社会问题较关注的反映。要针对职工思想实际开展思想政治工作,理顺情绪,化解矛盾,调动积极性,为企业改革发展提供思想保证和精神动力。

以《决定》精神为指导 闯石化企业改革难关

当前,国有大中型石化企业的改革进入了攻坚阶段,主要遇到两大难题:一是如何从根本上解决劳动、人事和分配制度与市场经济体制不适应的问题;二是怎样分流辅业、减少冗员的问题.要解决这"两大难题",实现石化企业改革的新突破,就必须以党的<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>为指导,树立新观念,建立新机制,实施新举措.

敢问路在何方

那个晚上,在市区那家弥漫着温馨浪漫情调的咖啡屋里,一位在外企工作的朋友对我说了这么一番话:"我觉得国家应该给壳牌公司颁发一面金牌,因为它把质量意识真正带进了中国.南海惠州的项目就检验了不少厂家的实力,而茂名石化的机械厂是经得起考验的."在那幽暗幽明的灯光下,钢琴师手中流出一串串柔柔的音符,而朋友嘴里却不停地蹦出钢板、炉子、环管这样的词组,让我在柔柔的<毕业生>旋律里总似听到金属的撞击声.那一刻,我就忽然有了一种冲动……

怎样才能保持党员队伍的先进性

中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心。能否保持党及其党员的先进性是一个重大的政治问题,它关系到党的性质,关系到党在人民群众中的形象,关系到党的凝聚力和战斗力。在党的十五大上,江泽民总书记明确提出:"在新的历史条件下,共产党员保持先进性,要体现时代的要求,做到:胸怀共产主义远大理想,带头执行党和国家现阶段的各项政策,勇于开拓,积极进取,不怕困难,不怕挫折;诚心诚意为人民谋利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多作贡献;刻苦学习马克思主义理论,增强辨别是非的能力,掌握做好本职工作的知识和本领,努力创造一流的成绩;在危急的时刻挺身而出。

老方法做细做活也会收实效

时下，一些同志热衷于思想政治工作花样的创新，对传统的一些做法不很热情，影响了工作效果。其实，一些传统方法如果赋予新的内容和形式，本身就是一种创新。特别是思想政治工作的以理服人、以情感人、解决思想问题与解决实际问题相结合等经实践检验行之有效的经典方法，在当前社会经济生活发生了很大的变化，

理念文化建设的实践与经验

理念是企业文化的灵魂。理念反映了企业的共同价值观,要让其内化于心、固化于制、外化于行,实现企业文化的落地生根,提升企业的软实力,推动企业打造一流的进程。

如何把“冷饭”炒热炒香

对广大干部职工进行政治理论教育、职业道德教育和形势任务教育等,是常年要做的工作,用政工干部的话来说,这些是年年都要炒的“冷饭”。一般来说,“冷饭”大家都不太愿意吃。如何把“冷饭”炒热、炒香、炒出新味道来呢? 一、要看准“火侯”。大家知道,邓小平理论内容丰富,博大精深.