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当前企业青年思想政治工作的“三大误区”及对策
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作者 余启昌 龙泰良 《南方论刊》 1998年第6期38-39,共2页
青年职工是企业发展建设的生力军,其思想状态直接关系着企业的兴衰成败,但随着社会主义经济体制改革的不断深化,市场经济带来的各种新观念、新思想对青年职工产生了强烈的冲击。为加强青年思想政治工作,笔者就当前企业青年思想政治工作... 青年职工是企业发展建设的生力军,其思想状态直接关系着企业的兴衰成败,但随着社会主义经济体制改革的不断深化,市场经济带来的各种新观念、新思想对青年职工产生了强烈的冲击。为加强青年思想政治工作,笔者就当前企业青年思想政治工作中存在的误区及对策做些初步探讨。一、当前企业青年思想政治工作的"三大误区"1、片面追求经济效益,忽视青年思想政治工作。市场经济条件下,企业必须走上市场参与竞争,在竞争中求得生存和发展的空间。据此,一些企业领导人片面地认为,全力以赴抓经济建设是企业活动的全部内容, 展开更多
关键词 青年思想政治工作 青年职工 职工思想政治工作 企业实际 新形势 社会主义经济体制改革 对策 误区 经济建设 初步探讨
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