全国精神文明创建工作先进单位荆州供电公司 建设学习型党组织 夯实文明创建基础

荆州供电公司有党员2701人，基层党委16个，党总支1个，党支部217个。党组织和党员干部分布在各个专业领域，是企业中坚力量。公司党委发挥基层组织的作用，把提升党组织学习力，作为文明创建的重要突破口．三个文明建设取得丰硕成果，成为全国精神文明创建工作先进单位。

坚持党建工作创新 促进企业科学发展

明确三个定位,做到三个结合,确保三个提升。2010年,荆州供电公司党委工作的重点思路体现在三个方面:明确三个定位首先,坚持以学习型党组织建设为实践平台,以培养知识型党员为目标,精心塑造"红领工程"党建品牌。通过培养基层党委的决策能力。

让红色引领企业科学发展

湖北省荆州供电公司有19个基层党委(党总支),221个基层党支部,3011名共产党员。从2005年开始,荆州公司党委在公司党组织系统,一直致力于推行一个被称为"红领工程"的党建创新项目。"红领"即"红色、引领",象征党组织和党员的主体示范带动作用,定义为企业各个岗位上业务精湛、学养深厚、爱岗敬业、勇于创新和奉献的知识型党员群体,凸显党员的角色定位和模范带头作用,强调"亮党员身份"与"亮先锋作用"的有机统一。"红领工程"即是以学习型党组织建设为平台,

创国家级文明单位建服务型“阳光电力”

荆州供电公吲坚持用科学发展观引领全国文明单位创建工作，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针和“商标准、全方位、重质量”的原则，把文明建设贯穿于电网建设、安全生产、经营管理、优质服务、人才培养等各个方面，收到了内增凝聚力．外增吸引力．提高向心力，发展生产力的良好效果。近几年，荆州供电公刮先后获得“全周精神文明创建工作先进单位”、

精神家园的守望者

一位淡泊名利的共产党员．一位几十年如一日在精神园地辛勤耕耘的人，用他的坦荡、忠诚和乐于奉献精神，彰显出新时代央行人清廉的本色和尊严。他．就是被人民银行武汉分行树为十佳廉政模范之一的人民银行松滋市支行党组书记、行长杨永光。