问题解答

问:怎样预测全部资金利税率及其增长速度.例如:已知某工厂一九八四年实际:工业总产值820万元,平均占用流或资金160万元,平均占用固定资金45万元,产品销售率95％,销售成本率90％,成本利税率20％。预测一九八五与一九八四年实际的比较;

如何计算工资改革的工资增长额

国务院(1985)2号《关于国营企业工资改革问题的通知》中规定:“从一九八五年开始,在国营大中型企业中,实行职工工资总额与企业经济效益按比例浮动的办法”,要求在提高企业经济效益的前提下,工资总额与利税额按一定比例同步增长。如何保持这两者之间的同步增长速度,这里面有一个计算工资实际增长额的问题,即按照企业实现的利税额扣除工资实际增长额后。

对工业企业虚假盈利的剖析

近几年来,一些企业在实行承包经营责任制中,为了本企业和承包人的某些利益,大搞虚假盈利,虚盈实亏,完全失去了盈亏的真实性。这种虚假盈利的现象,象瘟疫一样,在一些企业滋长蔓延,危害很大。据笔者最近在一些轻工企业的实地调查了解,对产生虚假盈利的原因,弄虚作假的手法和危害,以及制止的对策,略谈一些浅见。一、产生虚假盈利的原因 1.企业承包人的短期行为严重。随着经济体制改革的发展,企业实行了多种形式的承包经营责任制和厂长任期目标责任制,有些承包人急功近利,不惜采用各种手法,弄虚作假,来保证完成承包任务,以骗取荣誉,获得经济效益上的不合法收入。某县一家铝制品厂,1989年年终决算,盈利35 000余元,承包厂长见利润未完成承包任务,迫使会计人员采取虚增收入,减少成本的方法,重新编制决算报表,把盈利虚增为92 100多元。 2.地方政府和上级主管部门的压力。某县一个镇,有8家轻工企业,1989年办理会计决算时。

亏转盈或盈转亏的比较与表述

贵刊1990年12期发表的胡伯勋同志《浅议不同期利润的比较与表述》一文读后,对其中第三种情况所提出的“当对比双方为一正一负,即一盈一亏时,因二者为两个不同质的概念,所以不能简单地相加或相减,而应用文字直接陈述其盈亏绝对额”的提法,笔者有不同的见解: 笔者认为,企业的经营成果,在不同期内出现一盈一亏,不外平两种情况:一种是由亏转盈;一种是由盈转亏。这两种情况都可以相加或相减进行比较,并能计算增长率或降低率加以表述。现举例说明如下: 由亏转盈。例如某企业1989年亏损10万元,1990年盈利5万元,表达时为1990年比1989年亏损减少15万元[-10万-(+5万)],亏损额降低率则为150％[-10万-(+5万)/-10万×100％]。

“五假”现象危害非浅

当前经济领域存在“五假”现象,危害非浅,是一个十分值得注意的问题,这“五假”就是假发票、假支票、假提单、假收据、假合同。假发票。据报刊披露,不少大中城市的车站、码头,有少数不法分子专门兜售假发票、小至交通车票,文具用品,大至各种商品、贵重物品的发票,随意可买。一些思想不纯的工作人员,常借出差之便,买到假发票,回单位报销,从中渔利。假支票。有些犯罪分子,利用银行信誉,私刻银行图章,加盖在银行转帐支票上,假冒已进帐的转帐支票,向销售单位购买商品,进行诈骗活动。假提单。伪造提单骗提商品。最近某县工业供销公司一名临时工,盗走本公司空白销售发票三本,计150套,在六个月时间内假冒开票员笔迹开假提单106份,

实行会计人员专业化管理必须处理好几个关系

加强会计工作,包括会计基础工作、会计法制建设和会计人员管理这三个环节,而会计人员管理和会计人员素质,又是做好会计工作的决定因素。湖北省荆州地区行发(1991)17号文决定对全区会计人员实行专业化管理。荆州行署财政局、人事局、工商行政管理局、中国人民银行荆州地区分行以荆财字(1991)第78号文颁发了《荆州地区会计人员专业化管理实施细则》,为了贯彻落实这两个文件精神,在推行会计人员专业化管理工作中,必须正确处理好三个方面的关系: 一是正确处理好对会计人员的行政管理与专业化管理的关系。鉴于目前的实际情况,对会计人员实行国家派出制。