基于信息化时代高校图书馆员工的素质思考

网络信息技术的发展,对高校图书馆的管理、服务工作产生了很大的影响,尤其对图书馆员工的素质提出了更高的要求。文章在分析网络信息对高校图书馆产生影响的基础上,重点探讨了高校图书馆员工应具备的素质要求和提高素质的途径。

提高图书馆员素质的思考与建议

随着自动化、数字化、网络化等高科技手段的产生,图书馆员要担负起信息资源利用导航员的重任。为适应当今图书馆事业的发展趋势,提高馆员整体素质是一项刻不容缓的任务。

论高校图书馆馆长的素质

高校图书馆馆长的素质关系到学校图书馆工作的效率和质量。其应具有的素质包括改革创新、求贤若渴、高尚的品格、渊博的知识、讲究领导艺术、富有凝聚力等。

也谈高校图书馆员的素质

网络信息技术的发展,对高校图书馆的管理、服务工作产生了很大的影响,尤其对图书馆员工的素质提出了更高的要求。文章在分析网络信息对高校图书馆产生影响的基础上,重点探讨了高校图书馆员工应具备的素质要求和提高素质的途径。

谈高校图书馆读者服务工作质量管理的提高

根据图书馆读者服务工作的新变化,应不断加强读者服务工作,从制度保证、服务理念的更新、搞好图书馆相关资源的建设与开发、建立以读者评价为主导的服务质量评估体系等方面来提高图书馆的工作质量。

创建图书馆人力资源管理新体制策略

在传统的图书馆管理中,虽然也很强调人才的引进和培养,但是缺乏人力资本的概念,只是单纯从图书馆的业务技术管理和发展的角度来考虑,没有形成对于人力和智力的投入、产出、创新和发展的思路。如何改变这种现状呢。本文就图书馆人力资源管理新体制的创建提出了三点想法。

提高大学图书馆在学生心目中的地位

近年来,娱乐至上主义渐渐成为我们社会各界的一种价值取向,电视、网络、流行文化传媒等猛烈冲击着图书馆,抢尽了人们的眼球,它的触角已经冲进高等学府。

高职图书馆电子资源建设的思考

对高校的电子阅览室的服务器客户端、组网方式和管理系统进行合理的配置,可以在检索阅览电子文献、访问Internet网络、开展多媒体服务等方面为师生提供便利,促进教学、科研的发展。

试论图书馆知识仓库的建设

为了适应知识服务的信息需求,文章论述了建设知识仓库是图书馆文献信息资源开发利用模式的发展方向,建设知识仓库将为图书馆进行高效的知识服务提供保证。

图书馆的效益来源于服务

服务工作是图书馆的主题和核心,其内容主要是通过各种方式和手段为教育、教学和科学研究提供资料、信息、情报服务,使馆藏文献资料充分发挥"各有所用",让读者"各取所需"目的,充分发挥图书馆的效益。

网络环境下高职高专图书馆建设的思考

在网络环境中,传统的信息提供与获取方式将彻底改变,分散于不同地理位置的信息资源以数字化的方式存贮,通过通信网络相互联接,人们可以借助网上任何一个终端获取所需的信息,而不受时间和信息存放地点的限制。本文通过对高等职业技术学院校图书馆特点的分析,以对网络环境下高职院校图书馆定位问题的探讨为基点,着重讨论了与图书馆现代化建设密切相关的主要问题。

对改善图书编目现状的思考

对图书编目的现状进行改善,更新一些新的观念,把书目数据进行统一的整理,并制定完整的培养编目人才的体系,更好地加强编目理论的研究。

加强高职院校电子阅览室的安全管理的思考

图书馆电子阅览室的信息安全和管理安全是提供优质信息服务的重要环节,应从用户权利规划、人身安全和设备安全等方面采取必要措施。

高校数字图书馆建设的问题与策略

随着信息化在高校的普及与提升,数字图书馆建设成为高校图书馆建设首选,也是高校在信息时代激烈的竞争中能生存下来的重要保障,因此它是图书馆业未来发展的方向和必由之路。本文就高校在建设与发展自身数字图书馆时所存在的问题和对策进行了探讨。

论收集地方文献的途径方法及其陈列

只有抓紧做好电子阅览室的安全管理工作,才能保障电子阅览室的正常运转与开放,提高电子阅览室为读者服务的质量和使用效益。本文从如何使用用户权限、人身安全、财产安全、防潮、防病毒等方面论述了电子阅览室的安全管理。

也谈地方文献的书目编制

地方文献书目在它的产生与发展时期,还一直没能形成独立的著作,大多仅依附于地方文献的某一篇目之中。以后随着社会的发展,文献的激增,它的重要作用才逐渐被人们所认识。正因为如此,全面系统地总结一下地方文献书目从无到有,从小到大的发展历史及历代学者所作的努力,已是一件十分紧迫的任务。

对电子政务信息资源建设途径与方法的思考

电子政务的功不能仅仅停留在发布与政府有关的静态信息上,而要最终实现政府信息资源与社会信息资源的无缝集成,从而使政府真正实现办公自动化、管理信息化和决策科学化的新型管理模式。

论数字化视域下编目人员的基本素质

在新形势下，图书馆编目技术不断更新、编目种类不断增加、编目内容更加详细，因此，提出了新形势下编目人员应该具备的各项基本素质，并通过加强人力资源开发和管理及建立学习型组织对编目人员进行各方面素质培养。