打造“三力型”带头人推进基层服务型党组织建设

"服务"是基层党组织带头人的根本职责,"能力"是带头人服务群众的基本条件。习近平同志在全国组织工作会议上指出,要"加强带头人队伍建设,确保基层党组织有能力为群众服务"。荆门市委在加强基层服务型党组织建设中,着力打造"实力型、活力型、魅力型"带头人队伍,提高基层党组织服务水平,引领"中国农谷"阔步向前。

统筹城乡党组织建设的探索与实践

近年来,荆门市委顺应城乡一体化加快发展的趋势和建设社会主义新农村的要求,在统筹城乡党组织建设方面进行了一些实践探索,初步形成了以城带乡、城乡互动、区域联动、资源共享的基层党建工作新格局。

提升新农村建设中村级党组织能力的思考

建设社会主义新农村是一项宏大的综合物质文明、精神文明、政治文明和生态文明的系统工程,基层干部的创业精神、人才理念、机遇意识和为民意识深刻影响着新农村建设的进程,农村基层党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础,在建设社会主义新农村中发挥着至关重要的作用。本文就培养村级党组织干部创业能力的途径及方法等进行了深入探讨。

着力提升领导班子的凝聚力

近年来,荆门市委坚持以提升各级领导班子的凝聚力为重点,深入开展"五好"(思想作风好、工作机制好、团结协作好、发展业绩好、群众反映好)班子创建活动。

弘扬荆楚文化 争做“两为”干部

2013年全国组织工作会上,习近平总书记提出了好干部标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。围绕这个标准和要求,湖北省委又提出了做清廉为官、事业有为的“两为”干部的要求,这是总书记五条好干部标准的湖北具体化。历史是最好的教科书,也是最好的清醒剂。争做“两为”干部,途径很多,从历史中汲取营养,是一条最重要的渠道。

践行群众路线要真学真查真改

荆门市在党的群众路线教育实践活动中,以解决＂四风＂问题为重点,边学边改,立说立行,取得了工作效能提升和作风转变的初步成效。真学真悟,知行合一领导带头学。市委常委带头原原本本读原著、学原文、做笔记、写心得,现已开展6次集中研学和夜学活动。市委书记万勇在学习过程中总结出了学原文、做笔记、查注解、悟精髓、深研讨、学致用的＂六步学习法＂,指导全市党员干部学习。

基层干部队伍建设与社会治理

乡村治理是国家治理的基础和重要组成部分，基层乡村社区量大、面广、人口众多、情况复杂，近年来我们在探索社会治理创新的实践中紧紧抓住基层组织和带头人队伍建设，努力破解当前带头人队伍来源渠道不宽，理论水平不高，带头发展能力不强，预防风险的手段方法不多等问题。着力打造实力型、魅力型的队伍。

建立健全“一把手”监督约束机制

对“一把手”实施监督约束是当前的一个热点问题。近几年来,不断有“一把手”在廉政风暴中“中箭落马”,有的甚至是高级干部。“一把手”主管一个地方、一个单位,权不可谓不大,责不可谓不重,应该心系事业,积极进取才对,但有不少人为了中饱私囊而前途尽毁。究其原因,除本人主观原因外,还在于失去监督和约束。失去监督的权力必然导致腐败,害莫大焉。一是造成的损失大,得人小利则“涌泉相报”。

选拔经济管理人才 充实党政领导班子

选拔经济管理人才充实党政领导班子,是组织工作对社会变革的应变。党政领导班子,是一个地区社会主义现代化建设的首脑,是社会政治经济文化诸领域的神经中枢。作为国家政权组织的基石,无疑要体现和执行社会主义国家的职能,即实行无产阶级专政和建设社会主义并为实现共产主义创造物质条件和精神条件。社会主义制度在半封建半殖民地土壤上建立的这一特点,决定了国内主要矛盾是“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”,决定了组织经济文化建设应成为党和国家的主要职能(这也理所当然成为各级地方政权组织的主要职能),这样才能体现社会主义制度促进和解放生产力的根本优越性。第二次世界大战以来,世界政治格局发生了重大的变化,由两极对峙转向多极并存。这一现象存在的深刻根源,进一步印证了马克思历史唯物主义这一客观真理。从两大阵营的军备竞赛到和平共处,从西方推行“和平演变”战略到苏东的巨变,政治表象的背后都深深烙上了经济这一决定因素。如果说。

用基层奉献筑起美丽中国

建设美丽乡村的最终目的，是要让基层群众养成美的德行、得到美的享受、过上美的生活，让城乡之间、乡村之间各美其美、美美与共，用无数美丽乡村共筑美丽中国。建设美丽乡村，要顺应自然，留住乡愁。“望得见山、看得见水、记得住乡愁”，习近平总书记用诗一般的语言描绘了一幅美丽乡村的山水画卷。

对领导干部任期制障碍因素探析与对策思路

党政领导干部任期制,是对领导干部的任职时间作出界定,任期届满由任免机关根据任期表现重新予以任用的制度。文章从思想认识、制度建设、法规政策、组织运行体系等四个方面,对阻碍任期制进程的一些深层次原因做了剖析,并提出了相应的工作思路。

50岁以下农村党员经济状况调查

５０岁以下农村党员经济状况调查中共荆门市委组织部中共荆门市委政研室联合调查组英山县委宣传部联合主办英山县委组织部联合主办５０岁以下的农村党员，正值年富力强带头发展经济的大好时机。作为先进分子，他们应当具备较强的经济活动能力，发挥先锋模范作用，并通过强...

影响企业领导者道德建设原因分析

影响企业领导者道德建设原因分析胡小国，卢学新当前，随着建立现代企业制度工作的不断深入，少数企业领导者在道德建设上暴露出越来越多的不适应性。有的经受不了“色”的诱惑，有的抵制不住“赌博风”的冲击，有的走不出“吃。喝、玩、乐”的怪圈，有的摆脱不了“财”的...

“一把手”离任前心理行为失常现象透析

“一把手”离任前心理行为失常现象透析雷邦贵，张大学由于政策、年龄的限制以及实际工作的需要，领导班子的“一把手”要相继离任。这本属一种很正常、很自然的事情，但是少数“一把手”在离任前却出现了下述一些心理行为失常的消极现象：１、“积德”──突击提拔。有的...

对当前干部培训状况的调查与思考

为了全面落实中共中央《1996—2000年全国干部教育培训规划》,我们对全市科级以上干部进行了调查。调查形式采取走访受训干部的单位、受培训的对象相结合。一共走访23家单位,召开座谈会260人次。发出调查问卷1200份,实际回收1070份。调查结果显示,干部培训逐步形成了制度化,但同时我们也看到,干部培训还存在一些不容忽视的问题。这些问题主要表现在以下三个方面:

实施“五进农村”工程 深化“三级联创”活动

今年,荆门市委决定通过实施“五进农村”工程,深化“三级联创”活动,以推进社会主义新农村建设。2月28日,荆门市召开市、县、乡、村四级干部共3000多人参加的“三级联创”动员大会;3月1日至10日,举办了有全市乡镇党委书记参加的深化“三级联创”培训班……全市正式拉开了实施“五进农村”工程,深化“三级联创”活动的序幕。

发展壮大村级集体经济的有益探索

发展壮大村级集体经济,是增强农村基层党组织凝聚力、战斗力、服务力的有效途径,也是新形势下建设社会主义新农村的客观需要。近年来,荆门市按照省委和省委组织部的统一部署和要求,把发展壮大村级集体经济作为基层党建工作的重要任务,进行了积极实践与探索。

建设组工文化 打造优秀团队

组工文化是组织部门长期形成的精神风貌、价值观念、制度内涵、道德规范的集中反映,是社会主义先进文化的重要组成部分。近年来,荆门市委组织部在探索组工文化建设实践中,初步形成"忠诚可靠、求是创新、团结和谐、追求卓越"的组工文化内涵,并作为自身建设的目标取向,通过"四个坚持",让每名组工干部得到组工文化内涵的熏陶,做到外化于形,内化于心。